Какие плакаты из перечисленных относятся к предупреждающим: Вопрос: Какие плакаты относятся к предупреждающим? : Смотреть ответ

Какие плакаты из перечисленных относятся к предупреждающим?

В данной инструкции изложены основные функции сайта, и как ими пользоваться

Здравствуйте,  

Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете  функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь  вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии  все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз. 
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы,  попадете на главную страницу.
«Главная» —  отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» —  выпадет список разделов, нажав на один из них,  попадете в раздел интересующий Вас.

На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.

«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.

В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.

• Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
• Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
• Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете. 🙂
• Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.

Опускаемся ниже, в серой полосе расположились кнопки социальных сетей, если Вам понравился наш сайт нажимайте, чтобы другие могли так же подготовиться к экзаменам.
Следующая функция «Поиск по сайту» — для поиска нужной информации, билетов, вопросов. Используя ее, сайт выдаст вам все известные варианты.
Последняя кнопка расположенная справа, это селектор нажав на который вы выбираете, сколько вопросов на странице вам нужно , либо по одному вопросу на странице, или все вопросы билета выходят на одну страницу.

На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.
Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.

С уважением команда Тестсмарт.

Какие плакаты относятся к предупреждающим? — Студопедия.Нет

Что указывается в строке «Подразделение» при заполнении наряда-допуска для работы в электроустановках?

Кто инструктирует бригаду по вопросам использования инструмента и приспособлений?

Что не требуется проводить при проверке состояния устройств молниезащиты?

Что является определением понятия «Токопровод»?

С какой периодичностью должна проводиться перекатка пожарных рукавов?

В каком случае очевидец происшествия имеет право не приступать к оказанию первой помощи неподвижно лежащему или сидящему пострадавшему?

Что необходимо предпринять при обнаружении нарушений Правил или выявлении других обстоятельств, угрожающих безопасности работающих?

Билет 1 какая электроустановка считается действующей?

БИЛЕТ 1

Какая электроустановка считается действующей?

Как обозначаются нулевые рабочие (нейтральные) проводники?

Кто относится к оперативному персоналу?

В каком случае удостоверение о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках подлежит замене?

На какой срок может быть продлен наряд на производство работ в электроустановках?

Кто в организации ведет наблюдение за работой счетчиков электрической энергии?

Каким образом производится учет электроэнергии во время ремонта средств измерений при работающем технологическом оборудовании?

Какая система заземления из перечисленных относится к системе TN?

Какие средства защиты относятся к дополнительным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000 В?

Какая периодичность осмотра состояния средств защиты, используемых в электроустановках?

БИЛЕТ 2

На кого распространяются Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок?

За что несут персональную ответственность работники, непосредственно обслуживающие электроустановки?

Какая группа электробезопасности должна быть у ответственного за электрохозяйство в электроустановках напряжением до 1000 В?

Какую группу по электробезопасности должен иметь председатель комиссии по проверке знаний электротехнического персонала Потребителя с электроустановками выше 1000 В?

Когда, как правило, назначается ответственный руководитель работ?

По какому документу проводятся испытания элекрооборудования, проводимые с использованием передвижной испытательной установки?

Чему должен соответствовать срок поверки трансформатора тока, встроенного в энергооборудование?

Какова периодичность осмотров заземляющих устройств с выборочным  вскрытием грунта?

Когда проводится проверка и осмотр устройств молниезащиты?

Какой фон должен быть у предупреждающего знака «;Осторожно! Электрическое напряжение»;, который укрепляется на наружной двери трансформаторов?

БИЛЕТ 3

За что несут персональную ответственность руководитель и специалисты энергетической службы?

Какие электроприемники относятся к электроприемникам второй категории?

Каким образом оформляются результаты проверки знаний персонала по электробезопасности?

Какая группа электробезопасности должна быть у ответственного за электрохозяйство в электроустановках напряжением выше 1000 В?

Какие запрещающие плакаты вывешиваются на приводах коммутационных аппаратов во избежание подачи напряжения на рабочее место при проведении ремонта или планового осмотра оборудования?

Какой допустимый класс точности должен быть у расчетных счетчиков активной электроэнергии для непромышленных объектов?

Каким мегаомметром производится измерение сопротивления изоляции при испытании цепей напряжением до 500 В?

Что понимается под напряжением прикосновения?

Какие средства защиты относятся к дополнительным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением выше 1000 В?

Какие средства защиты относятся к индивидуальным?

БИЛЕТ 4

Что должен сделать работник, заметивший неисправности электроустановки или средств защиты?

Какие буквенные и цветовые обозначения должны иметь шины при постоянном токе?

Кто относится к электротехнологическому персоналу?

Какой инструктаж должен пройти электротехнический персонал перед началом работ по распоряжению?

На какой срок выдается наряд на производство работ в электроустановках?

В цепях с каким напряжением должно производиться измерение тока?

В каких цепях производится измерение напряжения?

В каком случае элемент заземлителя должен быть заменен?

Какие объекты относятся к специальным объектам по степени опасности поражения молнией?

К какому виду плакатов безопасности относится плакат с надписью «;Заземлено»;?

Олимпиада сириус по ОБЖ 8,9,10 классы ответы и задания для пригласительного этапа 08 мая 2020

Ответы и задания для 8,9,10 классов олимпиады по ОБЖ пригласительный школьный этап всероссийской школьной олимпиады (ВОШ), официальная дата проведения олимпиады в режиме онлайн: 08. 05.2020 (08 мая 2020 год).

Ссылка для скачивания всех классов: скачать

Интересные задания 8 класс пригласительный этап по ОБЖ 2020-2021:

Часть 1.
№ 1. К какой группе относится изображённый знак безопасности?

— запрещающие
— предупреждающие
— пожарной безопасности
— предписывающие (верно)

№ 2. Какое значение имеет визуальный сигнал «земля – воздух»?— «требуется помощь»
— «нужен врач»
— «положительно»
— «не понял» (верно)

№ 3. Ответственность граждан за нарушение требований пожарной безопасности разъяснена в
— Нормах и правилах пожарной безопасности
— Правилах противопожарного режима в РФ
— Техническом регламенте о требованиях пожарной безопасности
— Федеральном законе «О пожарной безопасности» (верно)

№ 4. Аварии на магистральных трубопроводах относятся к
— транспортным авариям и катастрофам (верно)
— авариям на электроэнергетических системах
— авариям на коммунальных системах жизнеобеспечения
— авариям на очистных сооружениях

№ 5. Наводнения, вызванные дождями и ливнями или быстрым таянием снега при зимних оттепелях, называют
— паводком (верно)
— половодьем
— затором
— зажором

Часть 2.
№ 1. Что из перечисленного относится к сопутствующим проявлениям опасных факторов пожара?
— пламя и искры
— опасные факторы взрыва, произошедшего вследствие пожара (верно)
— снижение видимости в дыму
— вынос высокого напряжения на токопроводящие части оборудования (верно)
— пониженная концентрация кислорода

№ 2. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан назвать
— свои имя и отчество
— свои должность и звание (верно)
— номер своего нагрудного жетона
— свою фамилию (верно)
— наименование своего подразделения

№ 3. Какие виды опасных пауков изображены на фотографиях?
— тарантул
— каракурт (верно)
— фаланга
— аргиопа (верно)
— мешочник

№ 4. К соматическим эффектам радиационного облучения людей относят
— острую лучевую болезнь (верно)
— сокращение продолжительности жизни
— опухоли разных органов и клеток
— повреждение половых клеток (верно)
— врождённые уродства

№ 5. К АХОВ с преимущественно удушающим действием относят
— аммиак
— сероводород
— хлор (верно)
— фосген (верно)
— хлорциан

Часть 3. Теоретические задания

№ 1. В туристическом походе необходимо уметь вязать узлы. Каждый узел должен использоваться в соответствии с его назначением. Сопоставьте название узла с его назначением.

№ 2. Несовершеннолетним, совершившим преступление, может быть назначено наказание. Укажите виды наказаний, которые могут быть применены к
— несовершеннолетним.
— штраф
— лишение государственных наград
— обязательные работы
— исправительные работы
— ограничение по военной службе
— ограничение свободы
— принудительные работы
— арест
— содержание в дисциплинарной воинской части
— лишение свободы на определённый срок
— пожизненное лишение свободы
— смертная казнь

Интересные задания 9-10 класс пригласительный этап по ОБЖ 2020-2021:

Часть 1.
№ 1. К какой группе относится изображённый знак безопасности?
— пожарной
— безопасности запрещающие
— предупреждающие (верно)
— предписывающие

№ 2. Какое значение имеет визуальный сигнал «земля – воздух»?
— «требуется помощь»
— «требуются карта и компас» (верно)
— «требуются оружие и боеприпасы»
— «требуется медицинская помощь»

№ 3. На представленном рисунке изображён пожар
— скрытый (верно)
— открытый
— наружный
— внутренний

№ 4. Наводнения, вызванные большим сопротивлением водному потоку, возникающие при скоплении ледового материала в сужениях или излучине реки во время ледостава, называют
— паводком
— половодьем
— затором
— зажором (верно)

№ 5. Верны ли суждения о том, что основными тенденциями современного терроризма являются А. усиление взаимосвязи терроризма и организованной преступности, в том числе транснациональной Б. попытки использования терроризма как инструмента вмешательства во внутренние дела государств
— верно только А
— верно только Б
— верны оба суждения (верно)
— оба суждения неверны

Часть 2.

№ 1. Что из перечисленного относится к опасным факторам пожара, воздействующим на людей и имущество?
— снижение видимости в дыму (верно)
— повышенная концентрация токсичных продуктов термического разложения (верно)
— опасные факторы взрыва, произошедшего вследствие пожара
— вынос высокого напряжения на токопроводящие части оборудования
— части разрушившихся транспортных средств

№ 2. Специалисты по безопасности рекомендуют на замёрзший водоём брать с собой прочный шнур
— длиной 20-25 м (верно)
— с глухой петлёй на конце и грузом (верно)
— длиной 10–15 м
— с крюком на конце
— с подвижной петлёй и грузом

№ 3. В результате подводных землетрясений могут возникнуть
— сейши (верно)
— ураганы
— цунами (верно)
— бури
— смерчи

№ 4. К основным помещениям в убежище относятся
— фильтровентиляционные камеры
— электростанции
— медпункт (верно)
— отсеки для размещения людей (верно)
— кладовая

№ 5. Укажите поведенческие признаки употребления наркотиков
— трудность в сосредоточении, ухудшение памяти (верно)
— частая и неожиданная смена настроения (верно)
— постоянное весёлое настроение
— появление новых друзей
— частые телефонные звонки (верно)

Часть 3. Теоретические задания
№ 1. В промышленности широко используются различные АХОВ. Сопоставьте АХОВ и признаки отравления ими.

№ 2. Танковые войска – род войск и главная ударная сила сухопутных войск. Самым тяжёлым испытанием для танковых войск Красной армии явилась Великая Отечественная война. Укажите номера изображений, на которых представлены танки, поставлявшиеся в СССР по ленд-лизу.
Ответ: 1, 4, 5, 7, 9, 10

Ссылка для скачивания всех классов: скачать

* ВОШ (официальные материалы)
* Другие олимпиады и конкурсы

Поделиться:

Тест на компоненты крови

1.	Какое из следующих утверждений относительно человеческой крови верно?
		а)	Кровь всех нормальных людей содержит красные и белые клетки, тромбоциты и плазму.
		б)	Некоторые группы людей обычно не способны производить плазму.
		в)	Белки не являются обычными компонентами крови человека.
2.	Эритроцит — другое название для:
	а)		красная клетка
	б)		белая клетка
	в)		тромбоцитов
3.	Какие из следующих компонентов крови обеспечивают основную защиту нашего организма от вторжения бактерий и вирусов?
	а)		эритроцитов
	б)		белых клеток
	в)		тромбоцитов
4.	Относительно прозрачная жидкая среда, в которой находятся другие клетки крови, называется:
	а)		липид
	б)		антитело
	в)		плазма
5.	Что из следующего может увеличиваться в количествах, когда организм подвергается атаке бактерий?
	а)		эритроцитов
	б)		лейкоцитов
	в)		тромбоцитов
6.	Когда кровь скапливается или образует видимые островки в неподвижной жидкой плазме, она называется:
	а)		свертывание
	б)		агглютинация
	в)		ничего из вышеперечисленного
7.	Антигены:
	а)		найдено на поверхности эритроцитов
	б)		видов эритроцитов, определяющих группу крови
	в)		относительно больших молекул углеводов
	г)		а и б
8.	Какое из следующих утверждений верно в отношении взаимодействий антиген-антитело?
	а)		Они используются нашим организмом только для определения группы крови.
	б)		Они используются для идентификации и отторжения микроорганизмов, таких как вирусы и бактерии, которые вторгаются в наши тела.
	в)		По ним сворачивается кровь при кровотечении из открытой раны.
	г)		б и в
9.	Большая часть нормальной человеческой крови состоит из:
	а)		эритроцитов
	б)		гемоглобин
	в)		плазма
	г)		белых клеток

Прочтите следующий отрывок из статьи и ответьте на вопросы

Согласно отраслевым источникам, Acer, Elitegroup и Mitac были одними из первых тайваньских компаний, которые протестировали версию Pentium B5, которая теперь, как говорят, распространяется в качестве замены неисправных Pentium 60/66 МГц.В то время как Intel в прошлом месяце раздула гнев по поводу своего первоначального объявления о замене дефектных чипов в каждом конкретном случае, ее новая политика замены без лишних вопросов все еще находится под критикой.

Самый часто задаваемый вопрос о новой политике замены Intel — когда. Фактически, наша компания в конце прошлого месяца все еще ждала, пока розничный торговец, который продал нам пять неисправных пенциумов 66 МГц, получит необходимую замену у местного дистрибьютора Intel. Тем временем, системы Pentium были выведены из эксплуатации в отделе настольных издательских систем и художественного оформления, сотрудники которого лысели после всех неприятных инцидентов, когда их иллюстрации и верстки оказывались на страницах печатного мусора.В нашем бухгалтерии тоже был Pentium, но, поскольку все счета проверялись на счетах, нашим бухгалтерам повезло больше.

а) Сколько названий компаний упоминается в этой статье?

б) Какой неисправный продукт описывается в этой статье?

c) Какая компания его произвела?

г) Почему бухгалтерии повезло больше, чем другим отделам?

Прочтите и переведите текст.

В банке

В большом, тускло освещенном помещении с акустическими стенами и потолком, чтобы заглушить звук, около пятидесяти операторов, в основном женщины, сидят за батареей мониторов с клавиатурой под каждым. Именно здесь держатели синих, зеленых и золотых кредитных карт получают или отказывают в кредите.

Когда карта предъявляется в любом месте для оплаты товаров или услуг, предприятие может принять карту без вопросов, если сумма ниже согласованного лимита, обычно от двадцати пяти до пятидесяти долларов.Для более крупной покупки требуется авторизация, хотя ее получение занимает всего несколько секунд.

Процедуры утверждения продвигаются со скоростью реактивного двигателя. Где бы они ни находились, продавцы и другие лица звонят прямо в центр обработки кредитных карт банка. Каждый звонок автоматически направляется бесплатному оператору, чьи первые слова: «Какой у вас номер продавца?» После ответа оператор набирает цифры, которые одновременно появляются на мониторе. Затем она спрашивает номер карты и сумму запрашиваемого кредита.Они также набираются и отображаются.

Оператор нажимает клавишу, передавая информацию в компьютер, который немедленно сообщает о принятии или отклонении. Первое означает, что кредит хороший и покупка одобрена, второе — что владелец карты просрочил платеж и кредит был заблокирован. Оператор информирует продавца, компьютер фиксирует транзакцию. В обычный день приходит пятнадцать тысяч звонков.

Иногда на мониторе появляется сообщение с украденной карты компьютера.В этой ситуации оператор, спокойно говоря, как обученный, должен ответить: «Представленная вам карта признана украденной. Если возможно, задержите предъявителя и вызовите полицию. Сохраните карту. За его возврат банк выплатит вам вознаграждение в размере тридцати долларов.

Кладовщики обычно рады возможности легко получить тридцать долларов. Для банка это тоже выгодная сделка, поскольку оставшуюся в обращении карту можно использовать обманным путем на гораздо большую общую сумму.

Но эта система работает хорошо только тогда, когда у банка есть информация и он может программировать компьютер. К сожалению, большая часть мошенничества происходит до того, как будет сообщено о пропаже карты. Во избежание этого компьютер также предупреждает операторов о чрезмерных покупках: когда владелец карты делает десять или более покупок в течение одного дня, компьютер предупреждает оператора. Поскольку обычный владелец карты никогда не совершает более шести или восьми покупок в день, карта, показывающая, что используется больше, чем обычно, может быть подделкой, даже если владелец может не знать о ее потере.

Однако, несмотря на все системы предупреждения, утерянная или украденная карта при осторожном использовании по-прежнему годна для совершения мошеннических покупок на сумму 20 тысяч долларов в течение недели или около того, в течение которой большинство украденных карт не регистрировалось.

Кроме того, преступники используют устройства, позволяющие определить, можно ли использовать украденную карту снова или она горячая. Фаворит — заплатить официанту двадцать пять долларов, чтобы проверить карту. Он может легко получить ответ, просмотрев еженедельный список конфиденциальных предупреждений, который компания, выпускающая кредитные карты, выпускает торговцам и ресторанам.

18. Ответьте на вопросы:

1. Сколько операторов сидит в комнате процессингового центра?

2. Что они должны ответить в ситуации, когда компьютер прошивает сообщение об украденной карте?

3. Какую награду получает кладовщик за то, что оставил украденную карту?

4. Сколько покупок может сделать держатель карты в течение одного дня, чтобы не оповестить оператора?

5.Что делают преступники, чтобы решить, можно ли снова использовать украденную карту?

Тест на навыки управления Upwork 2019 Ответы

91 вопрос теста:

1. Что из перечисленного не является функцией управления персоналом?

• Закупки нужного вида и количества человек.
• Обучение и развитие сотрудников.
• Интеграция интересов персонала с интересами предприятия.
• Управление требованиями клиентов

2.Что из следующего лучше всего описывает вашу практику найма?

• Вы никогда не нанимаете человека с лучшими навыками, способностями и компетенциями, чем вы, поскольку он, вероятно, слишком квалифицирован и захочет заменить вас.
• Вы нанимаете людей, которые максимально точно отражают вас по способностям, навыкам и компетенциям, чтобы обеспечить плавный переход и хорошую культурную совместимость.
• Вы нанимаете людей, которые обладают лучшими способностями, опытом и компетенциями и вписываются в культуру компании, и не боитесь искать людей даже более квалифицированных, способных и компетентных, чем вы.

3. Что из следующего обычно является неприемлемой причиной для делегирования полномочий?

• Это избавляет руководителя от тяжелой работы.
• Это освобождает менеджера для решения более сложных потребностей более высокого уровня.
• Кто-то другой лучше подготовлен для выполнения той задачи, которую необходимо выполнить.
• Помогает создать формальную организационную структуру.

4. Инструмент для оценки эффективности работы организации по всему спектру бизнеса известен как «сбалансированный ________».

• оценочная карточка.
• бухгалтерская книга.
• матрица.
• проверка работоспособности.

5. Что из следующего лучше всего описывает вашу практику делегирования?

• Вы удобно делегируете задачи / проекты / обязанности, вы хорошо излагаете цель, получаете поддержку и понимание, а также регулярно проверяете делегированные задачи / проекты, предлагая регулярные рекомендации, отзывы и поддержку.
• Вы очень часто и так часто делегируете задачи / проекты / обязанности, как только можете, и иногда бегло проверяете результаты, когда это сделано; в конце концов, вы верите, что ваши люди зрелые и компетентные.
• Вы считаете, что делегирование полномочий является признаком слабости, лени и плохого управления, и предпочитаете выполнять работу самостоятельно, а не быть бессистемным менеджером.
• Вы хотели бы делегировать больше, но не верьте, что ваша команда достаточно компетентна или ответственна, поэтому вы в конечном итоге делаете большую часть работы самостоятельно, а не рискуете потерпеть неудачу.
• Вы очень часто и очень легко делегируете и очень внимательно проверяете каждую отдельную задачу, действие и результат на ежедневной и внутридневной основе, чтобы вы могли вмешаться и взять под контроль ситуацию, где бы это ни потребовалось удаленно, и убедиться, что абсолютно нет места на ошибку.

6. В чем главное преимущество временного найма?

• Большая гибкость в реагировании на требования клиентов
• Повышенная производительность
• Повышенная удовлетворенность клиентов
• Снижение текучести кадров

7. Какое из следующих утверждений неверно?

• Принятие решений должно основываться на доказательствах.
• При принятии решений следует учитывать ряд факторов.
• В процессе принятия решений должны участвовать ключевые заинтересованные стороны.
• Решение должно быть быстрым.

8. Как бы вы отреагировали на плохо работающего сотрудника?

• Увольняйте их на месте — организация не может позволить себе одного плохого исполнителя.
• Дайте им несколько предостережений, определите и устраните корень проблемы и предоставьте инструменты, обучение и время для устранения проблемы до прекращения.
• Проявите терпение и добрую волю и дождитесь, пока неудовлетворительные результаты пройдут, поскольку затраты на поиск и замену ключевого персонала являются непомерными.

9. Что из перечисленного может использоваться в качестве термина для супервайзера?

• Региональный менеджер
• Специализированный менеджер
• Оперативный менеджер
• Технический менеджер

10. Что из нижеперечисленного не является признаком хорошей организационной структуры?

• Четкое распределение полномочий
• Адекватное делегирование полномочий
• Надлежащий диапазон контроля
• Больше управленческих уровней
• Простая и гибкая структура

11. Что означает термин «Единство контроля» в Принципах организации ?

• Что должно быть ограничение на количество лиц, которые могут эффективно контролироваться одним начальником.
• Что у каждого подчиненного должен быть только один начальник, приказам которого он должен подчиняться.
• Должна быть четко определена линия полномочий от высшего исполнительного директора до супервайзера первой линии внизу.
• Деятельность предприятия должна быть разделена по функциям и распределена между лицами в соответствии с их специализацией.

12. Степень, в которой компания владеет своими поставщиками в области добычи и сбыта, и покупателями, находящимися в процессе переработки, известна как —————-.

• монополизация
• вертикальная интеграция
• специализация
• диверсификация

13.Как бы вы отреагировали на постоянно недовольного / недовольного / жалующегося сотрудника?

• У каждого человека уникальный характер. Вы бы просто научились мириться с ними.
• Стреляйте на месте. Вы абсолютно нетерпимы к плохому отношению.
• Задайте им вопрос и предупредите, чтобы они действовали более профессионально.

14. Что из перечисленного не является ключевой функцией лидерства?

• Увлекающий и вдохновляющий персонал.
• Определение стратегического направления.
• Ответственность за производительность.
• Внимательно следите за выполнением задач.

15. Какие два фактора объединяются для оценки размера рисков, с которыми сталкивается организация?

• Вероятность и масштаб.
• Воздействие и важность
• Вероятность и влияние
• Масштаб и важность.

16. Если производительность компании растет, это означает ————.

• затраты растут быстрее, чем выпуск.
• объем производства растет быстрее, чем затраты.
• объем производства и затраты растут одинаково.
• выпуск продукции и затраты снижаются одинаково.

17. Какой коэффициент показывает эффективность организации в минимизации производственных затрат?

• Коэффициент валовой прибыли
• Коэффициент текущей ликвидности
• Коэффициент эффективности
• Коэффициент продаж

18. Член Совета директоров компании, не являющийся ее сотрудником, называется —————— -.

• консультант
• внутренний директор
• неисполнительный директор
• корпоративный служащий

19.«Диапазон контроля» относится к ————.

• разделение ответственности
• делегирование полномочий
• количество лиц, подлежащих контролю
• физическая зона, управляемая лицом

20. В каком контексте используются термины «размораживание» и «повторное замораживание»?

• Управление изменениями
• Управление заказом
• Размеры заказа
• Устойчивость к изменениям
• Измерения контроля

21. Что из следующего показывает, получает ли компания прибыль?

• Отчет о прибылях и убытках
• Отчет о сверке денежных средств
• Отчет о балансе
• Отчет о движении денежных средств
• Отчет о собственном капитале

22.Почему компании используют прогнозы денежных потоков как часть внутреннего процесса планирования?

• Оценить стоимость своих активов на конец года.
• Для оценки потенциальной прибыли или убытка.
• Распределить маркетинговый бюджет.
• Предсказать будущие потребности в заемных средствах.

23. Что из следующего лучше всего завершает предложение: «Разделение работы способствует ____________».

• Эффективное управление
• Эффективность
• Опыт
• Равенство

24.Какое из следующего лучше всего завершает предложение: «Повторяющиеся решения известны как _____________».

• операционные решения
• запрограммированные решения
• рутинные решения
• стандартные решения

25. Если руководитель пытается установить мотивационные цели для своих сотрудников, что из следующего он должен делать?

• Вовлекайте подчиненных в процесс постановки целей
• Ставьте цели, сформулированные в очень общих выражениях
• Ставьте конфликтующие цели, чтобы сотрудники могли достигать той или иной цели по своему выбору
• Ставьте цели, которых легко достичь

26.Джек Смит проверял работу своих сотрудников и пытался решить, кто из них может получить больше всего от дополнительного управленческого участия. Ниже перечислены четыре сотрудника, которых он рассматривает. При прочих равных, какой из следующих сотрудников выиграет от дополнительного управленческого участия в результате того, что его / ее работа будет наиболее оценена?

• Джонсон, который несколько лет успешно работал независимо.
• Марко, которому недавно было поручено очень сложное, но относительно неструктурированное задание.
• Бейкер, проработавший в фирме на различных смежных должностях почти пятнадцать лет.
• Луи, недавно получивший признание за выдающиеся заслуги.

27. Что из перечисленного не является целью служебной аттестации?

• Он может служить основанием для смены работы или продвижения по службе.
• Он служит руководством для разработки подходящей программы обучения и развития.
• Обеспечивает рациональную основу для оплаты сдельной работы, заработной платы, премий и т. Д.
• Делает работника преданным и лояльным к организации.
• Он служит обратной связью для сотрудника.

28. Делегирование происходит когда ______________.

• начальник снимает с себя ответственность за выполнение задания.
• один человек дает право другому выполнять работу.
• подчиненный получает приказы.
• руководитель внимательно следит за выполнением задания подчиненным.

29. Что не является характеристикой «демократического лидера», как было определено Левином, Липпиттом и Уайтом?

• Вовлечение подчиненных в принятие решений.
• Признание того, что он / она не может знать всего.
• Передача окончательных полномочий по принятию решений.
• Заслужить уважение подчиненных, прислушиваясь к советам.

30. Что из перечисленного неверно?

• Поскольку ошибки закрадываются легче, когда решения принимаются на основе субъективных суждений или прошлого опыта, использование методов исследования операций повышает вероятность правильного решения.
• Методы исследования операций позволяют разбить сложную крупномасштабную проблему на более мелкие части, которые легче диагностировать и управлять ими.
• Методы исследования операций позволяют проводить эксперименты, не мешая реальным операциям.
• Методы исследования операций можно эффективно применять во многих ситуациях, когда основные переменные не могут быть определены количественно, например ситуации, связанные с человеческими качествами и межличностными отношениями.

31. Какие из следующих видов деятельности не следует отдавать на аутсорсинг?

• Основной бизнес
• Управление проектами
• Людские ресурсы
• Маркетинг
• Продажи

32.Саморегуляция, одна из характеристик эффективного лидера, определяется как способность:

• понимать собственные реакции и влияние своего поведения на других членов команды.
• контролировать себя и размышлять в сложных ситуациях.
• сохранять постоянную приверженность цели в часто неспокойные и хаотические времена.
• понимать сложности ситуаций других людей.
• поддерживать командную работу в ситуациях, когда неопределенность может изолировать и разлучить людей.

33. Что из следующего характеризует разницу между менеджерами и лидерами?

• Лидеры озабочены стратегическими вопросами; менеджеры озабочены тактическими вопросами
• Менеджеры озабочены видением компании; лидеры озабочены планами на случай непредвиденных обстоятельств
• Менеджеры озабочены концепциями; руководители озабочены деталями
• Менеджеры озабочены порядком и стабильностью; лидеры озабочены изменениями
• Менеджеры озабочены тем, чтобы направлять других; руководители, как правило, выполняют работу сами

34.Что из перечисленного является внешним источником найма?

• Продвижение изнутри
• Перевод сотрудников
• Незапрошенные кандидаты
• Персонал, возвращающийся из декретного отпуска

35. Продажа акций, которыми фактически не владеют, в ожидании того, что цена упадет, известна как ——————— -.

• открытая длинная позиция
• размещение
• короткая продажа
• продажа

36. Почему бизнес анализирует свою финансовую отчетность для оценки своей платежеспособности?

• Проверить, может ли он выполнить свои текущие финансовые обязательства.
• Для отслеживания амортизации.
• Для подтверждения своевременности платежей клиентов.
• Для оценки эффективности производственного процесса.

37. Заявление о миссии: ——————-.

• предоставляет информацию о том, чего пытается достичь организация.
• описывает задачу, которую должна выполнить команда.
• подводит итоги проекта.
• определяет структуру высшего уровня организации.

38. Что из следующего не является ни притоком, ни оттоком денежных средств?

• Полученная арендная плата
• Платежи от дебиторов
• Платежи кредиторам
• Выплаты по ипотеке
• Амортизация

39.Что из перечисленного не является функцией «транзакционного лидера»?

• Перемещение ресурсов из областей с меньшей производительностью в области с большей производительностью.
• Работа в рамках определенной культуры, компетентный контроль и координация повседневного управления.
• Поддержание системы за счет контроля текущих процедур.
• Распознавание и уточнение ролей и требований к задачам.
• Поддержание деятельности организации, а не ее изменение.

40.В каком из следующих обстоятельств директивный метод внесения запланированных изменений неуместен?

• Когда менеджер пользуется достаточной властью (например: он / она имеет значительный контроль над вознаграждениями и наказаниями).
• Когда сотрудники нацелены на достижения и готовы принять изменения.
• Если структура коммуникации в организации — «звездная», которая отдает предпочтение агенту изменений в качестве лидера над его подчиненными.
• Когда движущие силы намного перевешивают сдерживающие силы.

41. В системе бюджетного контроля задействовано ______________.

• Оценка контроля
• Постановка целей
• Мониторинг исполнения
• Подготовка бюджетов

42. Что из следующего неверно?
1. Политики устанавливаются после тщательного изучения и анализа работы. Процедуры часто устанавливаются без какого-либо изучения и анализа.
2. Политики помогают нам в достижении целей предприятия. Процедуры показывают нам способ реализации политики.
3. Политика специфична и устанавливает последовательность определенных действий. Процедуры обычно широкие и допускают некоторую свободу действий.
4. Политика — это общие ориентиры как для мышления, так и для действий людей на более высоких уровнях. Процедуры — это только общие инструкции к действию, обычно на более низких уровнях.

• 1 и 2
• 1 и 3
• 2 и 3
• 2 и 4
• 3 и 4
• 1 и 4

43. Согласно командным ролям, определенным Белбином, «завод» — это кто-то ————-.

• узкоспециализированный
• хорошо умеет превращать идеи в действия
• творческий и неортодоксальный
• умеет управлять межличностными отношениями

44. Какой термин относится к документу, который устанавливает «правила» организации в отношении конкретного проблема?

• Процесс
• Политика
• Процедура
• Практика
• Парадигма

45. Согласно модели развития группы Брюса Такмана, через какой этап проходит команда?

• Бурение
• Формовка
• Выполнение
• Нормирование

46.Есть несколько важных показателей, которые компания может использовать для определения результатов обучения. Что из перечисленного не входит в их число?

• Производство
• Изменения в конкретных результатах, таких как оборот
• Заявления о приеме на работу
• Прибыль компании
• Общий рост

47. Что из следующего лучше всего завершает предложение:
Принцип «единства» Команда »касается ——————.

• деятельность
• человек
• вознаграждение
• уважение к власти

48.Затраты на создание, которые затрудняют выход новых компаний на определенный рынок, известны как ———————.

• препятствия для входа
• барьеры для входа
• препятствия для входа
• препятствия для входа

49. Что из следующего является другим термином для скалярного принципа?

• Диапазон контроля
• Единство направления
• Единство команд
• Цепочка команд
• Личные способности

50. Что из следующего определяет обучение «ученичество»?

• Метод обучения, предназначенный для того, чтобы дать обучаемому достаточные знания и навыки в тех профессиях и ремеслах, в которых требуется длительный период обучения для получения полного мастерства.
• Метод обучения, который обычно предоставляется квалифицированному и техническому персоналу.
• Метод, предусматривающий создание отдельного учебного центра на самом предприятии с целью обучения новых сотрудников.
• Метод обучения, призванный помочь новым сотрудникам быстро приобрести простые навыки.

51. Желание и приверженность сотрудника выполнять свои обязанности, которые проявляются в усилиях, связанных с работой, определяют его / ее ———————–.

• способности
• мотивация
• производительность
• способности

52.Какой термин относится к деятельности или серии действий, которые преобразуют входы в выходы?

• Процесс
• Политика
• Практика
• Парадигма

53. Компьютеры очень помогли в проектировании и разработке продуктов для производственного сектора. Что касается этого утверждения, какая компьютерная технология поддерживает это утверждение?

• CAD
• CAM
• Анализ дерева решений
• Искусственный интеллект
• CAP

54.В «ситуативном» стиле лидерства менеджер занимается ___________.

• выполнение задачи
• человеческие отношения и командная работа
• дать волю своему персоналу
• оперативная, упорядоченная работа
• рост персонала и себя самого

55. Что из следующего поможет компании в производстве продукты в соответствии со стандартом, требуемым заказчиком?

• Аттестация
• Складской контроль
• Контроль качества
• Стратегический подход к планированию

56.Если финансовый год начинается в январе, будет подготовлен фиксированный бюджет ————.

• на месяц или два раньше
• в январе
• в конце того же года
• по мере решения финансового менеджера

57. Какой термин относится к внутренней структуре, обеспечивающей ответственное поведение организации?

• Мониторинг эффективности
• Управление
• Стратегия
• Сторожевой таймер
• Заинтересованная сторона

58. Какие из следующих утверждений вряд ли характеризуют подход к планированию разработки стратегии?

• Стратегии являются результатом рациональной, последовательной и методической практики
• Ставятся определенные и точные цели
• Стратегии разрабатываются путем переговоров и переговоров между группами интересов
• Разработаны определенные процедуры для реализации и достижения стратегических целей
• Ни один из вышеперечисленных

59.Что из перечисленного правильно упорядочено как процесс управления?

• Укомплектование персоналом, планирование, организация, руководство, координация, контроллинг
• Планирование, укомплектование персоналом, организация, руководство, координация, контроллинг
• Планирование, организация, укомплектование персоналом, руководство, координация, контроллинг
• Планирование , Организация, укомплектование персоналом, руководство, контроль, координация

60. Что такое «карта заинтересованных сторон»?

• Средство определения местоположения клиентов.
• Средство выявления всех, кого затрагивает организация.
• Средство нацеливания на целевой рынок.
• Средство прогнозирования роста продаж.

61. Согласно классификации типов личности Майерс-Бриггс, противоположностью «восприятия» является —————.

• суждение
• интуиция
• ощущение
• чувство
• мышление

62. В децентрализации подчиненные —————–.

• обладать значительными полномочиями
• разрешены ограниченные полномочия
• не получать никакие полномочия
• работать без присмотра
• больше не управляются

63.Что делать руководителю, если подчиненный испытывает трудности с выполнением делегированной задачи?

• Возьмите на себя задачу сотрудника, чтобы он или она не деморализовались.
• Будьте доступны как образец для подражания и ресурс при поиске альтернативных решений.
• Сделать сотруднику письменное предупреждение.
• Дайте сотруднику вторую делегированную задачу, чтобы у него или нее была еще одна возможность доказать свою ценность.

64. Что из перечисленного ниже не является законным вариантом управления рисками?
1.Прекратить
2. Повернуть
3. Допустить
4. Обработать
5. Тест
6. Перенос

• 1 и 4
• 2 и 3
• 5 и 6
• 2 и 5
• 1 и 6
• 3 и 4

65. Какая стратегия мотивации характеризуется высоким упором на результативность и низким упором на удовлетворение?

• Удовлетворение
• Внушение
• Интеграция
• Игнорирование

66. Что из следующего не является функцией «транзакционного» лидера?

• Перемещение ресурсов из областей с меньшей производительностью в области с большей производительностью.
• Работа в рамках определенной культуры, компетентный контроль и координация повседневного управления.
• Поддержание системы за счет контроля текущих процедур.
• Распознавание и уточнение ролей и требований к задачам.
• Поддержание деятельности организации, а не ее изменение.

67. Какие из следующих видов затрат обычно не являются «переменными»:

• Стоимость сырья
• Стоимость маркетинга
• Стоимость освещения
• Стоимость транспортировки

68.Что из следующего представляет собой реализацию подхода к производству «точно в срок»?

• Установка новой компьютерной системы.
• Получение материалов, когда они необходимы для производства.
• Наличие большого запаса материалов, готовых к переработке.
• Внедрение контроля процесса для повышения качества.
• Внедрение инструментов мониторинга для оценки эффективности

69. Какая из перечисленных функций управления предполагает создание среды, в которой все работают вместе для достижения общих целей организации?

• Планирование
• Контроллинг
• Ведущий
• Набор
• Организация

70.Какое из следующих утверждений относительно пяти основных параметров работы верно?

• Чем меньше отзывов получают люди, тем большую автономию они ощущают и тем более привержены работе.
• Чем меньше разнообразных навыков человек может использовать при выполнении работы, тем больше человек воспринимает задачу как значимую или стоящую.
• Чем больше работа оказывает непосредственное влияние на работу или жизнь других людей, тем меньше сотрудник будет рассматривать работу как значимую.
• Чем больше автономии в работе, тем большую ответственность сотрудники чувствуют за свои успехи и неудачи и тем более привержены своей работе.

71. Набор, отбор и обучение зависят от ————–.

• организация
• руководство
• лидерство
• укомплектование персоналом

72. «Принцип порядка» применяется к ————–.

• один руководитель и один план
• правильный человек на правильной работе
• выдача инструкций
• справедливость и доброта

73.Операции можно классифицировать по их объему и разнообразию производства, а также по степени вариативности и видимости. Какие из следующих операций можно отнести к разряду больших и малых?

• Кассир
• Плотник
• Семейный врач
• Фронт-офис банка

74. В каком порядке будут осуществляться следующие действия по стратегическому планированию?
1. Оценка эффективности
2. Разработка стратегии
3. Документирование планов
4.Выполнение планов

• 2, 4, 3, 1
• 4, 3, 1, 2
• 3, 2, 1, 4
• 4, 1, 3, 2
• 2, 3, 4, 1

75. Что из нижеперечисленного составляет основной актив в бизнесе?

• Кредиторы
• Должники
• Акции
• Оборудование и аксессуары

76. Что из нижеперечисленного является текущим обязательством компании?

• Денежные средства
• Дебиторы
• Банковский овердрафт
• Незавершенное производство

77. Что из следующего не является финансовым отчетом?

• Отчет о финансовых убытках
• Отчет о прибылях и убытках
• Бухгалтерский баланс
• Отчет о нераспределенной прибыли
• Отчет о движении денежных средств

78.Долгосрочные бюджеты полезны для тех отраслей, где период созревания длинный. Что из следующего не имеет отношения к приведенному выше утверждению?

• Машины
• Электроэнергия
• Текстиль
• Инжиниринг

79. Инструмент для построения графика продолжительности действий в проекте и его зависимостей назван в честь:

• Роберт Джордж
• Тоби Уильямс
• Генри Гантт
• Сэмюэл Эдвардс

80. Что из следующего не учитывается при расчете оборотного капитала?

• Запас незавершенного производства
• Завод
• Должники
• Кредиторы

81.Что из перечисленного характеризует бизнес-модель, основанную на «дифференциации»?
1. Высокий объем продаж
2. Высокая рентабельность
3. Известный бренд
4. Высококачественное производство

• 1,2 и 4
• 2, 3 и 4
• 1, 3 и 4
• 1, 2 и 3
• Все вышеперечисленное

82. Какой элемент появляется как в балансе, так и в счете прибылей и убытков?

• Поставщики
• Отопление
• Продажи
• Закрытие запасов

83.Менеджер стремится ввести новые условия работы. Что из перечисленного является лучшим способом заручиться сотрудничеством сотрудников?

• Отправьте электронное письмо всему персоналу, информируя их о новых условиях.
• Разместите новые инструкции на доске объявлений.
• Организуйте инструктаж для всего персонала.
• Обсудите предложения с представителями персонала.

84. Сколько времени вы тратите на обучение сотрудников?

• Нет. Это роль тренингов и HR в моей организации.
• Нет. Но мы нанимаем сторонних тренеров для обучения всего ключевого персонала.
• Много. Я регулярно встречаюсь с каждым из моих подчиненных и профессионально обучаю их, используя методы слушания и обратной связи, которым я научился во время тренировок и обучения.

85. Насколько много внимания вы уделяете привлечению / удержанию сотрудников?

• Ненавижу терять персонал, но у меня нет официальных мер для прогнозирования / управления / измерения вовлеченности и удержания персонала.
• Я всегда держу руку на пульсе моей команды благодаря тесной координации с ними, а также формализованным программам удержания персонала, управляемым HR, и мы уделяем очень большое внимание вовлеченности и удержанию сотрудников.
• Я считаю, что текучесть кадров — это здоровый и неизбежный процесс, и мы всегда сохраняем необходимый персонал.
• Вовлеченность сотрудников — это временное модное слово, которое пройдет, мы заботимся только о сохранении ключевого персонала.

86. Как часто вы проводите аттестацию и как к ней относитесь?

• Формально один раз в год, в основном за счет HR — я ненавижу процесс, стараюсь сделать его максимально быстрым и не придаю ему никакого значения.
• Формально один раз в год — я использую эту точку для решения всех проблем сотрудников, которые возникли в течение года, и увольняю всех, кого мне нужно уволить.
• Никогда. Я нахожусь в ежедневном контакте со своей командой, и они изо дня в день знают, каково свое положение.
• Формально один раз в год по инициативе отдела кадров и неофициально через регулярные интервалы в течение года для обсуждения важнейших этапов и результатов.

87. Как вы общаетесь со своей командой?

• У нас еженедельно проводятся координационные встречи.
• Мы ежедневно общаемся друг с другом, и я остаюсь очень близко к ним при каждом их звонке, посещении, задаче и встрече, поэтому я могу немедленно дать обратную связь и дать совет.
• Подробные еженедельные координационные встречи, короткие ежедневные встречи и политика открытых дверей, согласно которой любой в моей команде знает, что он может встретиться со мной / поговорить со мной в любое время.
• Я предпочитаю электронную почту, поскольку встречи затягиваются и, как известно, являются пустой тратой времени.

88. Насколько хороши ваши навыки взаимоотношений?

• Мне не обязательно иметь хорошие навыки взаимоотношений. Я не занимаюсь продажами.
• Отлично. Навыки межличностного общения — одна из моих сильных сторон, и я постоянно работаю над своими коммуникативными навыками и пытаюсь улучшить их.
• Ужасно, но это не помешало мне стать менеджером, поэтому меня это не беспокоит.

89. Насколько хорошо вы делаете свою работу?

• Посредственно. Но это не помешало мне продвинуться по службе, поэтому я доволен.
• Ужасно. Но я отлично умею управлять людьми, и все, что мне нужно делать как менеджеру, — это делегировать полномочия.
• Отлично. Я постоянно совершенствую свои навыки и стараюсь быть лучшим в своей работе, даже когда у меня появляются дополнительные обязанности.

90. Насколько хорошо вы рассказываете о видении и ценностях компании?

• На мой взгляд, это мутные бесполезные параметры.Я предпочитаю доносить до нас самые важные повседневные дела.
• Они четко сформулированы в руководстве для сотрудников, на веб-сайте и во всех материалах по брендингу, поэтому я не вижу причин подробно останавливаться на них.
• Мною движут и мотивируют видение, миссия и ценности компании, я регулярно сообщаю об этом команде и могу объяснить, как отдельные проекты и задачи связаны с ними.