Температура на рабочем месте: что делать если в офисе жарко? Температура в офисе

Температура воздуха в офисах летом не должна превышать 25 градусов

Сюжет:

Погода в Москве: лето-2010 (213)

Подпишись на ежедневную рассылку РИА Наука

Спасибо за подписку

Пожалуйста, проверьте свой e-mail для подтверждения подписки

Исходя из требований СанПиН, если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов Цельсия, то продолжительность их рабочего дня не может превышать пяти часов, 31 градус - три часа, 32 градуса - два часа, а 32,5 градуса - один час.

МОСКВА, 15 июл - РИА Новости. Работники предприятий, согласно санитарным нормам, должны работать в помещении, где температура воздуха в летнее время не превышает 25 градусов со знаком плюс, сообщила в четверг пресс-служба НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России.

Температура воздуха днем в московском регионе с середины июня держится на отметке выше 30 градусов тепла. Синоптики прогнозируют до конца недели 33-37 градусов со знаком плюс.

Заместитель начальника управления охраны труда Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ Екатерина Кузнецова поясняет, что согласно санитарным нормам, в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25 градусов со знаком плюс.

"СанПиН 2.2.4.548-96 относит офисных работников к категории Iа. Исходя из требований СанПиН для данной категории, если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов Цельсия, то продолжительность их рабочего дня не может превышать пяти часов, 31 градус - три часа, 32 градуса - два часа, а 32,5 градуса - один час", - говорится в пресс-релизе ведомства.

Чтобы время пребывания на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами соответствовало гигиеническим требованиям, специалисты ведомства предлагают отпускать работников раньше домой, или ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, или же переместить рабочее место.

"Если работодатель не ограничивает время пребывания на рабочем месте при повышенных температурах, не предоставляет работнику другую работу, то получается, что время пребывания на рабочем месте становится равным времени продолжительности ежедневной работы/смены. Следовательно, в данном случае, действительно, для работников возникают сверхурочные часы, так как они работают по инициативе работодателя за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени", - цитирует пресс-служба слова Кузнецовой.

Таким работникам Кузнецова рекомендует обращаться с жалобами как в Роспотребнадзор, так и в трудовые инспекции.

"В этом случае штраф, установленный КоАП РФ для юридических лиц за нарушения санитарных правил, сопоставим с затратами на приобретение и установку кондиционеров и вентиляторов", - говорится в сообщении НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ.

ria.ru

Температура на рабочем месте: что делать если в офисе жарко? - Статьи и исследования - Словарь терминов | ЭнергоВОПРОС.ру - Статьи и исследования

Каждый москвич помнит горячее лето 2010 года, когда на протяжение пары месяцев столбик термометров зашкаливал за 30 градусов выше Цельсия, а Москва была затянута плотной завесой дыма. Вентиляция и системы кондциционирования справлялись с ситуацией далеко не во всех офисах. Не лучше обстоят дела и нынешней зимой, когда когда батареи "шпарят" на максимуме. Температура на рабочем месте как днем пустыне, а работодатель и в ус не дует?

Тут хорошо вспомнить про статью 379 Трудового Кодекса РФ, которая гласит: «В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права», СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», устанавливающий допустимые уровни температуры воздуха на рабочих местах, Приложение № 7 Руководства Р 2.2.2006.05, которое регламентирует защиту временем при работе в условиях нагревающего микроклимата.

Теперь подробнее: СанПиН 2.2.4.548-96нормирует температуру воздуха на рабочем месте в зависимости от категории работ, основанная на интенсивности общих энерготрат организма в ккал/ч (Вт). Не вдаваясь в подробности можно грубо определить категорию работ по Приложению № 1ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны следующим образом:

• к категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.).
• категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.)
• категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.)
• к категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.)
• к категории III относятся работы, связанные с постоянными перемещениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.)

С категориями надеюсь разобрались. Теперь коротко о нормировании по СанПиН 2.2.4.548-96 микроклимата в теплый период года. Теплый период года- этопериод года, характеризуемый среднесуточной (это важно) температурой наружного воздуха выше +10°С

Категория	Диапазон допустимых температур, С°
Iа	21,0 - 28,0
Iб	20,0 - 28,0
IIа	18,0 - 27,0
IIб	16,0 - 27,0
III	15,0 - 26,0

Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

В случае если температура воздуха и/или тепловое излучение на рабочем месте превышают верхнюю границу допустимых значений по СанПиН 2.2.4.548–96 оценку микроклимата проводят по показателю ТНС-индекса.

Для открытых территорий в теплый период года и температуре воздуха 25 °С и ниже микроклимат оценивается как допустимый (2 класс). Если температура превышает эту величину, класс условий трудаустанавливают по ТНС-индексу, который рекомендуется определять в полдень при отсутствии облачности.

Класс условий труда по показателю ТНС-индекса(°С) для рабочих помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года (верхняя граница)

Категория работ*	Класс условий труда по ТНС-индексу
допустимый	вредный	опасный
2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Iа	26,4	26,6	27,4	28,6	31,0	>31,0
I6	25,8	26,1	26,9	27,9	30,3	>30,3
IIа	25,1	25,5	26,2	27,3	29,9	>29,9
IIб	23,9	24,2	25,0	26,4	29,1	>29,1
III	21,8	22,0	23,4	25,7	27,9	>27,9
* Согласно прилож. 1 СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

ТНС-индекс– эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой. Рассчитывается по формуле: ТНС = 0,7•tвл. + 0,3•tш, где•tвли tш - температуры влажного термометра и черного шара (подробнее приложение № 2СанПиН 2.2.4.548-96)

В соответствии с Приложением № 7 Руководства Р 2.2.2006.05 предусмотрена защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата:

1.1.Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 часа соответственно классам вредности условий труда (см. таблицу).

Класс условий труда	Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену, час
2	8
3.1	7
3.2	5
3.3	3
3.4	1

Как боролись с жарой рабочие «Форд Мотор Компани» из Всеволожска

Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ» «Единство» совместно со специалистами Министерства здравоохранения и социального развития РФ разработал методику самозащиты работников в соответствии со статьей 379 ТК РФ, в случае, когда температура воздуха на рабочих местах превышает предельно допустимые нормы. Этой методикой уже пользуются работники «Форд Мотор Компани» в г. Всеволожск. Поскольку такие действия работника повлекут или могут повлечь простой, специалисты Минздравсоцразвития считают, что работнику следует в письменной форме уведомить об этом своего работодателя, направив ему при этом соответствующий акт, составленный работником в присутствии свидетелей с целью зафиксировать нарушение требований охраны труда, состоящее в превышении допустимой величины температуры воздуха на рабочем месте. Также работнику необходимо поставить в известность о возникших обстоятельствах своего непосредственного руководителя.

Предлагаем воспользоваться советом министерских специалистов и, в случае, когда вы решились приостановить работу в целях самозащиты права на безопасные условия труда, написать по ниже приведенным образцам акт и уведомление о причинах приостановки работы.

ОБРАЗЕЦ (Акт пишется в двух экземплярах, подписывают его не менее трех работников, один экземпляр передается начальнику вместе с уведомлениями о приостановке работы, а второй экземпляр с росписью начальника о получении им акта остается у работника) АКТ О ВЫЯВЛЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА Мы, нижеподписавшиеся, подтверждаем тот факт, что ____________________2006г. в ____часов____минут на рабочем месте № ______ бригады №_______ цеха _______ ОАО «АВТОВАЗ» температура воздуха составляла ___________градусов по Цельсию. Ф.И.О. работника роспись дата

ОБРАЗЕЦ (Уведомление пишется индивидуально каждым работником в двух экземплярах, один экземпляр передается начальнику вместе с актом о нарушении температурного режима, а второй экземпляр с росписью начальника о получении им уведомления остается у работника) Начальнику цеха _____________ ____________________________. от __________________________. ____________________________. Уведомление. Уведомляю Вас, что температура воздушной среды на моём рабочем месте превышает предельно допустимый уровень, предусмотренный СанПиН 2.2.4.548-96. В связи с этим, на основании ст.ст. 219, 220, 379 ТК РФ, я отказываюсь от выполнения работ в условиях, угрожающих моему здоровью, до устранения опасности. О моменте устранения указанной опасности прошу сообщить мне письменно. Так как обязанность обеспечения безопасных условий труда лежит на работодателе (ст. 212 ТК РФ), прошу Вас всё время простоя в связи с моим отказом от работы, оплатить согласно ч.1 ст. 157 ТК РФ – в размере не менее 2/3 моего среднего заработка. Копию акта прилагаю. ___________________/_________________/ Дата подпись

Источник: Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт охраны труда

energovopros.ru

Что делать, если в офисе жара

10 Июня 2017 г.

Летом офисные работники порой вынуждены работать в жаре и духоте. Не комфортные условия на рабочем месте могут снизить их работоспособность и даже повлиять на здоровье и самочувствие. Кто отвечает за комфортный микроклимат в офисе? Как его обеспечить? Что делать, если температура в кабинетах поднялась выше нормы? Разберемся вместе.

Обратите внимание: Теплое время — когда среднесуточная температура наружного воздуха составляет выше 10 °С

  Какие требования есть к микроклимату

За комфортные условия в офисе отвечает работодатель (ст. 163 и 212 ТК РФ). Чтобы их обеспечить, он должен содержать в исправном состоянии помещение и оборудование и соблюдать условия труда, которые соответствуют требованиям охраны труда и безопасности производства.

Существуют санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах. Они касаются температуры, относительной влажности воздуха и других показателей (п. 2.2.1 СанПиН 2.2.4.3359–16). Оптимальный уровень температуры в офисе зависит от времени года. В теплое и холодное время он различается, но всего на 1 градус.

Летом для офисных сотрудников, которые относятся к Iа категории, оптимальная температура в помещении — 22–25 °C (таблица 1). А относительная влажность воздуха не должна быть выше 40–60%.

Допустимая температура воздуха в теплый период года — до 28 °C. При таком показателе по закону сотрудники могут работать в офисе, но их работоспособность может снизиться. Чем выше температура в помещении, тем меньше сотрудник может в нем находиться. Каждые пол градуса сокращают время на полчаса-час. Например, если столбик термометра поднялся до 29 °С, офисный сотрудник не должен быть на рабочем месте непрерывно больше 6 часов, при 32 °С — больше 2 часов. В СанПиН есть и запрет на работу при критической отметке в 33 °С и выше (таблица 2).

 

Обратите внимание: Температуру на рабочих местах измеряют термометром

Как измерить температуру в офисе

Если сотрудники ощущают, что температура воздуха в помещении слишком высокая, они не могут самостоятельно встать и уйти домой. Это будет нарушением трудовой дисциплины. Им нужно обратиться к своему работодателю и попросить его измерить температуру воздуха. Работодатель для этого издает приказ, создает комиссию и только после этого проводит измерения и фиксирует в протоколе.

После замеров работодатель должен зафиксировать результат в протоколе. В нем привести схемы размещения участков измерения параметров микроклимата и отразить сведения:

• о производственном объекте;
• размещении технологического и санитарно-технического оборудования;
• об источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения;
• другие данные.

 

Как уменьшить время работы во время жары

Если работодатель измерил и подтвердил, что температура в офисе превышает норму, он может сократить время пребывания сотрудников на рабочих местах. Но не каждый руководитель знает, что «время пребывания в офисе» и «продолжительность пребывания на рабочем месте» — разные понятия. И их ни в коем случае нельзя подменять.

Ко времени пребывания в офисе относится не только сама работа на месте, но и перерыв на обед, время на перекуры, занятость в другом помещении.

Пример. Менеджер часть рабочего времени проводит в кабинете за компьютером. Кроме этого, он периодически общается с клиентами в переговорной, выезжает на встречу к партнерам, проходит обучение в соседнем здании. То есть непосредственно на своем рабочем месте в кабинете за один рабочий день он проводит не больше 2–3 часов.

Продолжительность пребывания на рабочем месте — это то время, когда сотрудник находится на нем непрерывно.

Пример. Секретарь руководителя находится на своем месте в одном помещении весь рабочий день. Но у нее есть перерыв на обед. Время с 9.00 до 13.00, которое она занята с момента прихода на работу до обеденного перерыва и с 14.00 до 18.00 и есть наш показатель.

Если температура воздуха в офисе выше нормы, работодатель может:

 

• ввести дополнительные регламентированные перерывы для сотрудников;
• временно предоставить для работы другое помещение;
• занять сотрудников на другом участке работы;

оборудовать помещение, как это показано на рисунке.

 

Но бывают ситуации, когда ни одно из действий не помогает уберечь персонал от жары. В этом случае руководитель должен скорректировать рабочий график сотрудников, издать об этом приказ и ознакомить с ним подчиненных.

Работодатель обязан оплатить сотруднику время вынужденного простоя (ст. 157 ТК РФ). Размер — не меньше двух третей средней зарплаты, если это вина работодателя. Если причины жары в офисе не зависели от работодателя и работника, оплачивают в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Такой же позиции придерживается трудовая инспекция.

В то же время трудовое законодательство не содержит положений о том, что в период простоя работники могут отсутствовать на рабочем месте. Поэтому во время простоя работник должен находиться на предприятии и ждать распоряжения руководства, когда работу можно будет продолжить. Обычно работодатели договариваются с сотрудниками о том, что они будут выполнять свои обязанности дома в период аномальной жары или уйдут на это время в отпуск.

Источник: e.otruda.ru

www.krymresurs.ru

Оптимальна ли температура в офисах для людей?

Разгар лета во многих местах нашей планеты вызывает интересную тенденцию. В то время как температура воздуха за окном стремительно растет, во многих офисных помещениях она резко падает. Отчего же на рабочих местах так холодно? Так, к примеру, в Америке системы климат-контроля устанавливаются по стандартам, которые не обновлялись еще с 60-х годов прошлого столетия. Однако в ту эпоху офис был исключительно мужским пространством. Теперь же, по прошествии более чем полувека, тенденция резко поменялась. Как же женщины воспринимают столь холодный воздух в помещении на рабочем месте?

Женская физиология протестует

На основе научного исследования, при котором наблюдались физиологические процессы 16 женщин различных возрастов, работающих в офисах, выявлена интересная закономерность. Оказывается, скорость метаболизма у исследуемых женщин заметно снижалась. Именно поэтому авторы эксперимента предположили, что женщинам, работающим в условиях современных офисов, не нужна такая низкая температура воздуха. Иными словами, прекрасным дамам попросту некомфортно работать при нынешнем положении дел.

По какому принципу проводились замеры?

Читатели могут сразу заметить, что 16 исследуемых женщин – это слишком маленькая цифра, чтобы брать ее в качестве обобщенного ориентира. Именно так и подумали сами исследователи, несколько расширив свои познания. Да, группа была немногочисленна, но замеры проводились с особой тщательностью. Отбор в группу проводили как среди молодых, так и среди уже зрелых сотрудниц. Исследователи производили замеры температуры их кожи, а также фиксировали наличие озноба или потоотделения. Известно, что такими проявлениями человеческое тело пытается регулировать и подгонять свою температуру под температуру помещения.

Предложения исследователей

Авторы эксперимента отнюдь не настаивают на том, чтобы все офисы тут же повысили среднюю температуру рабочего пространства. Они лишь рекомендуют управляющим предприятий следить за тем, в чем действительно нуждаются их сотрудники. Тем самым легко можно повысить продуктивность труда. Также авторы полагают, что устаревшие нормы комфорта в офисе необходимо несколько пересмотреть и ориентироваться на оптимальные показатели температуры пространства для женского организма: от 73,76 до 78,98 градусов по Фаренгейту (или от 23,2 до 26,1 градуса по Цельсию). Именно такова была оптимальная температура зоны комфорта.

Как повысить производительность труда?

Итак, женщины острее чувствуют холод, и именно поэтому они сразу же попали в анекдотические высказывания своих коллег-мужчин. Но если мужчина не почувствует особых изменений от небольшого повышения температуры в пространстве, то женщины при этих же условиях продемонстрируют более высокий показатель эффективности труда. Ученые констатируют закономерность: изменение термостата в сторону незначительного повышения температуры в помещении приведет к снижению количества ошибок, допускаемых на рабочем месте сотрудниками.

Забота об окружающей среде

Однако есть и другие преимущества, которые несет в себе отказ от кондиционеров. Так, если не включать климат-систему, когда температура в офисе не превышает 26 градусов, то заметно снижается общее потребление электроэнергии на предприятии. А Министерство энергетики США констатирует, что ежегодно по всей стране в атмосферу выбрасывается около 100 миллионов тонн углекислого газа, переработанного системой кондиционирования воздуха в американских домах.

fb.ru

Воздух и температура в офисе

 

Любопытный факт: в офисах уровень загрязнения воздуха вредными веществами может быть значительно выше, чем за окном. Объяснить это можно несколькими причинами. Во-первых, микроклимат офиса предельно насыщен испарениями от оргтехники, отделочных материалов и, само собой, веществами, проникающими в помещение из атмосферы. Прибавьте к этому огромное количество пыли и не забудьте учесть, что сам по себе офис - замкнутое, плохо проветриваемое пространство. Естественно, такая «атмосфера» негативно сказывается на самочувствии сотрудников, вызывая головные боли, аллергию, усталость и нежелание работать. Таких проблем можно избежать, если доверить обустройство офиса профессионалам.

 

  

Влажность воздуха в офисе: не менее 50%!

Дополнительно осложняют ситуацию кондиционеры и обогревательные приборы, значительно снижающие уровень влажности воздуха. За один час работы кондиционер «забирает» из помещения около 1,5 – 2,5 литра влаги. К слову, минимальный уровень влажности воздуха в офисе должен составлять не менее 50%.

Встречается и другая проблема – повышенная влажность воздуха. Такое бывает в офисах, расположенных на первых этажах старых зданий, и тоже имеет свои недостатки.

Но, какой бы негативной ни казалась данная проблема, ее можно решить при помощи осушителей, увлажнителей и очистителей воздуха. Наша компания рада предложить вам большой выбор оборудования, которое обеспечит оптимальный уровень влажности воздуха в вашем офисе. На сегодняшний день в ассортименте нашей компании – оборудование лучших европейских производителей. Их выбор зависит от площади офисного помещения, количества сотрудников, местоположения дома и других факторов.

Для поддержания оптимального уровня влажности воздуха нужно использовать очистители воздуха с многоступенчатой системой очистки. Пользы от таких установок будет намного больше, чем кажется: они избавят воздух от мелкодисперсной пыли, копоти, газов, табачного дыма, и даже от вирусов.

 

Температура в офисе – поле ответственности работодателя!

Полезно знать, что, согласно разделам 5 и 6 Санитарных правил и норм СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21, температура воздуха в рабочем помещении в холодный период времени должна составлять 22–24 градуса по Цельсию, а в тёплый период – 23–25 градусов. Исследования доказали, что повышение температуры на каждый градус свыше +26 снижает работоспособность человека на 10%.

Кроме этого, в случае выявления нарушения санитарных норм в ходе проверки Санитарно-эпидемиологической службой Российской Федерации (СЭС России) организация и непосредственно работодатель могут быть привлечены к административной ответственности. 

Однако, несоответствие температурных условий офиса не является неразрешимой проблемой. Здесь вам на помощь придет грамотно размещенная система кондиционирования. Сплит-системы также разделяются по целому ряду признаков. В любом случае, они должны устанавливаться на некотором расстоянии от рабочих мест.

Наша компания готова предложить вам VRF- и канальные системы кондиционирования, прецизионные кондиционеры и системы чиллер-фанкойл. Выбор каждой из этих систем обусловлен, как уже отмечалось выше, характеристиками офисного помещения.

Услуги наших специалистов будут полезны как новым офисам, так и уже существующим. Помните: комфортные условия работы ваших специалистов – залог успеха вашего дела. 

officefuture.ru

---

• 
  Куда жаловаться на мособлгаз
• 
  Овен плк 154
• 
  Получить субсидию на оплату жкх
• 
  Инструкция по охране труда для энергетика предприятия
• 
  Характеристики транзисторов
• 
  Лампы уличное освещение на столбах
• 
  Почему одн за свет больше чем в квартире что делать
• 
  Внутри реактора чернобыльской аэс
• 
  Реле магнитное
• 
  Что первично а что вторично напряжение ток или мощность
• 
  Лампа лед для прожектора