Мероприятия по недопущению использования техники в нерабочее время: Об обеспечении безопасной эксплуатации технических сооружений и устройств, железных дорог при строительстве, реконструкции и (или) ремонте объектов инфраструктуры ОАО «РЖД»

Техника безопасности во время строительных работ и организации строительной площадки

В основе большинства несчастных случаев, произошедших во время строительных работ, лежат одни и те же факторы:

• Неисправность или неправильное использование строительного инвентаря, машин и механизмов.




• Нарушение правил ограждения опасных рабочих зон, либо неисправность оградительных устройств.




• Нарушение принципов складирования строительных материалов.




• Ошибки при конструировании временных трапов и мостиков для прохождения людей и проезда техники.




• Отсутствие достаточного пространства в рабочих зонах и проходах.




• Плохая организация работы персонала.




• Отсутствие сигнализации.




• Нарушение ключевых принципов техники безопасности труда (например, обучение по охране труда).

Любым строительным работам предшествует подготовительный этап по организации рабочей зоны, который включает в себя следующие мероприятия:

• Ограждение территории, на которой предполагаются строительные работы.




• Организация водоотвода.




• Перенос коммуникаций.




• Обустройство временных подъездных путей.




• Проводка временных инженерных коммуникаций (электросетей, водопровода и т.д.).




• Очистительные работы.




• Разбивка территории.




• Подвоз инвентаря.




• Возведение временных конструкций (бытовок, административных зданий и т.д.).




• Организация мест хранения строительных материалов.




• Обустройство крановых путей и т.д.

По окончании подготовительных мероприятий подписывается акт выполненных работ.

Выполнение непосредственно строительных работ не должно предшествовать подготовительному этапу. В случае если работы приходится совмещать, необходимо дополнительно уделить особое внимание обеспечению безопасных условий труда.

Строительная площадка до начала работ непременно должна быть освобождена от посторонних предметов, зданий и конструкций, очищена от мусора. Содержание ее в чистоте и порядке является важным условием соблюдения техники безопасности. С этой целью необходимо регулярно и оперативно вывозить с ее территории мусор и строительные отходы. Для этого требуются достаточно просторные и удобные подъездные пути к площадке — не менее 3,5 м в ширину при одностороннем и 6м при двустороннем движении. Минимальный радиус закругления дорог для автотранспорта составляет 10-12 м. При этом территория стройплощадки должна быть оснащена дорожными знакам и указателями. Максимально допустимая скорость движения автомобилей на строительной площадке — 10 км в час и 5 км в час — на поворотах.

Важный момент организации безопасных условий труда на строительной площадке — ограничение доступа на нее посторонних лиц и животных. С этой целью возводятся временные ограждения, которые должны соответствовать следующим параметрам:

• Минимальная высота оградительных сооружений, ограничивающих производственную зону, составляет 1,6 м; участки работ — 1,2 м.




• Минимальная высота оградительных сооружений, граничащих с местами прохождения интенсивного людского потока, составляет 2 м. Такие сооружения должны быть оборудованы сплошным защитным козырьком, обладающим достаточной механической прочностью, чтобы выдерживать давление снега и удары небольших предметов.




• Вход и въезд на строительную площадку должен осуществляться через специальные калитки и ворота и тщательно контролироваться. В нерабочее время калитки и ворота должны запираться. Других возможностей проникновения на стройплощадку быть не может.

Над входом в здания и сооружения должны быть возведены защитные козырьки шириной минимум 2 метра от края до стены и под углом 70-75 градусов.

Края траншей, ям, каналов и т.д. должны быть соединены мостиками шириной минимум 1 м и с перилами высотой не менее 1,1 м. Внизу должна быть предусмотрена сплошная обивка на высоту 0,15 м и дополнительная ограждающая планка на уровне 0,5 м от настила.

Правила техники безопасности требуют защищать с помощью специальных ограждений рабочие места и проходы к ним, расположенные выше 1,3 м и на расстоянии меньше 2 м от границы перепада высот. Если же расстояние составляет свыше 2 м, необходима дополнительная защита специальными сигнальными ограждениями (требования к таким ограждениям регламентируются государственными стандартами).

Существуют и требования к проходам на рабочих местах или к ним:

• Минимальная ширина одиночных проходов — 0,6 м, минимальная высота — 1,8 м.




• Если рабочие места располагаются на высоте более 5 м, устройства, применяемые для передвижения работников на рабочие места, должны быть оборудованы элементами для закрепления фала защитного пояса.

Если работы ведутся на крыше с уклоном более 20 градусов, либо кровельное покрытие не выдерживает среднего веса человека, такие рабочие места должны быть оборудованы трапом минимальной шириной 0, 3 м, дополненной поперечными планками для упора ног.

Строительные площадки должны быть равномерно освещены в темное время суток. Минимальный уровень освещения, предусмотренный правилами безопасности, составляет 2 лк, за исключением участков, приведенных в следующей таблице:

На особо опасных участках стройплощадки, где риск получения травм предельно велик, а также в зонах, по которым пролегают эвакуационные пути, должно быть организовано эвакуационное освещение: 0,5 лк внутри здания, 0,2 лк — снаружи.

Охранное освещение должно обеспечивать на границах строительных площадок или участков производства работ горизонтальную освещенность 0,5 лк на уровне земли или вертикальную на плоскости ограждения.

Если на данном участке работ по нормативам требуется уровень освещенности выше 2 лк, равномерное освещение должно быть усилено локализованным.

Если на участке не предполагается постоянного пребывания людей, уровень освещенности должен быть снижен до показателя 0,5 лк.

Если уровень шума на рабочем участке превышает 85 дБ, они должны быть обозначены соответствующими знаками. Работа на таких участках требует обязательного использования СИЗ. Недопустимо даже непродолжительное пребывание на участках, где уровень звукового давления превышает 130 дБ.

Если работы осуществляются на открытом пространстве, необходима организация навесов, защищающих персонал от действия атмосферных осадков.

Если температура воздуха на открытых рабочих площадках или в неотапливаемых помещениях опускается ниже 10 градусов, рабочим необходимо предоставить помещения для обогрева.

Минимальный уровень комфорта на строительных площадках должен обеспечиваться комплексом помещений санитарно-бытового назначения — столовой, раздевалкой, душевой, уборной и т.д.

Обязательно наличие аптечки для оказания первой медицинской помощи на каждой строительной площадке.

Стройматериалы и конструкции необходимо складировать так, чтобы обеспечивалась их удобная транспортировка. К складской зоне должны быть подведены подъездные пути. Сами складские зоны должны быть расположены на твердом основании. Хранение осуществляется в сдвоенных штабелях вдоль подъездных путей на расстоянии 1 м между каждой парой и 0,5 м — между штабелями.

В одном штабеле допустимо хранить только однотипные изделия одной марки. Нижний слой штабеля необходимо класть на 2 подкладки. Остальные слои должны быть разделены прокладками минимальной толщиной 5 см. Прокладки и подкладки должны выступать за границы штабеля минимум на 25 см. Существуют и требования к максимальной высоте штабелей.

Строительные площадки могут иметь опасные, запретные и охранные зоны. Часто опасные участки формируются уже в процессе строительных работ — например, в результате оползней грунта в котлованах.

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Кто устанавливает перечень мероприятий по охране труда в организации?

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации. Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н. При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

• введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
• анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
• реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
• использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
• внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
• улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
• устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
• механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
• создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
• обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
• обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
• устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
• проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2020 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

• самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
• в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации). Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Готовый образец 2020 года

Скачать №1: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2020 год

Скачать №2: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Скачать №3: Бланк • Образец плана мероприятий по охране труда на 2020 год

Мероприятия по безопасности в техникуме

Комплекс мероприятий по безопасности в техникуме

Антитеррористическая безопасность

1. подготовка обучающихся и сотрудников техникума к действиям при угрозе возникновения акта терроризма в техникуме.
2. предупреждение, выявление, пресечение террористической деятельности.
3. выявление и устранение причин и условий, способствующих осуществлению террористической деятельности.
4. организация проведения инструктажей и обучения работников и обучающихся общеобразовательного учреждения в чрезвычайных ситуациях.

Мероприятия по недопущению террористических актов

Перед началам учебного года для обследования помещений и территории техникума на предмет обнаружения взрывоопасных предметов привлекались специалисты кинологических служб полиции.

Изданы приказы:

1. «О мерах по противодействию терроризму»
2. «О назначении ответственных за проведение антитеррористических мероприятий в техникуме»
3. «О создании антитеррористической группы» на основании которых:
4. все обучающиеся и сотрудники техникума ознакомлены с ситуациями возможных террористических актов;
5. техникум переведен в режим «Особые условия» с повышенной безопасностью жизнедеятельности учреждения;

• ежедневно перед началом рабочего дня, в течении учебного процесса и в конце рабочего дня, а также в ночное время не реже 3-х раз производится обследование здания техникума и прилегающей территории с целью обнаружения подозрительных предметов, способных привести к разрушению здания, угрозе жизни обучающихся и сотрудников;
• охраной, дежурным администратором и дежурным мастером п/о (преподавателем) не допускается проникновение в здание посторонних лиц;

Для предупреждения и предотвращения террористических актов в здании техникума и на прилегающей территории разработана «Инструкция по противодействию терроризму», требования которой должны строго соблюдать постоянный состав (руководители, педагоги, служащие, рабочие) и обучающиеся техникума.

1. Практические мероприятия по предотвращению актов терроризма в техникуме и на его территории: подвальные и подсобные помещения содержатся в порядке и регулярно осматриваются и опечатываются;
2. запасные выходы закрыты и опечатаны;
3. контролируется выдача ключей от учебных помещений сотрудникам техникума и сдача ключей после окончания занятий, работы в соответствии с приказом «О порядке хранения ключей от помещений техникума»;
4. постоянный состав преподавателей и мастеров п/о прибывает на свои рабочие места за 15 минут до начала занятий с целью проверки их на предмет отсутствия посторонних и подозрительных предметов.

• в течении учебного года согласно плану проводятся тренировочные эвакуации сотрудников, обучающихся, материальных ценностей;
• в зданиях техникума существует пропускной режим.

В техникуме разработан план эвакуации на случай поступления угрозы взрыва, возникновения ЧС. К плану эвакуации разработаны инструкции персоналу, администрации и преподавателям на случай угрозы взрыва.

В техникуме разработан и согласован с УВД СЗАО г. Москвы план действий по обеспечению безопасности персонала и обучающихся от проявлений терроризма, план работы по противодействию терроризму и инструкции работникам и администрации.

Взаимодействие по вопросам безопасности с правоохранительными органами: с ОВД, ФСБ, ГПН, ЧОП, аварийными и экстренными службами осуществляется руководством техникума и охраной по телефонам, находящимся на посту охраны и при личных встречах по необходимости. При проведении массовых мероприятий пост охраны усиливался сотрудниками администрацией техникума и дежурными мобильными группами ЧОП.

Охрана труда и техника безопасности

Одним из важнейших направлений деятельности службы по обеспечению безопасности техникума является охрана труда и техника безопасности.

Мероприятия по организации работы по охране труда:
Перед началом 2015/2016 учебного года в техникуме разработаны, изданы и утверждены:

планы, инструкции;

приказы:

• «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
• «О назначении ответственного за практическое выполнение мероприятий по ОТ»;
• «Об утверждении перечня инструкций и инструкций по охране труда»;
• «О проведен6ии первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро и пожарной безопасности»;
• «О порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися»;
• «О распределении обязанностей по ведению документации по ОТ»; 
• «О распределении обязанностей среди администрации по контролю за соблюдением норм и правил техники безопасности»;
• «О направлении сотрудников техникума на обучение по охране труда»;
• «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

согласно плану работы по охране труда были проведены и выполняются следующие мероприятия:

• Подготовка техникума к новому 2015/2016 учебному году. Проверка исправности инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.
• Оформление паспорта готовности образовательного учреждения.
• Утверждение должностных обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда для работающих и служащих образовательного учреждения.
• Назначение приказом ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.д., а также во всех подсобных помещениях.
• Проведение «малых» (по структурным отделениям) педагогических советов по рассмотрению перспективных вопросов обеспечения безопасности жизнедеятельности работников и обучающихся; принятие программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий образовательного процесса.
• Обеспечение выполнения директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов государственного надзора, технической инспекции труда, Департамента образования г. Москвы и УМЦ ПО Департамента образования г. Москвы.
• Измерение сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях техникума, в соответствии с правилами и нормами.

1. Обучение обслуживающего персонала охране труда, пожарно-техническому минимуму и электробезопасности до IV группы.
2. Обеспечение спец. одеждой обслуживающего персонала, рабочих.
3. Контроль за исправностью оборудования в пищевом блоке, столовой.
4. Контроль за организацией питания, ассортиментом продуктов, созданием условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете.
5. Проверка наличия и обновление инструкций по охране труда и наглядной агитации в учебных кабинетах и мастерских.
6. Контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
7. Аттестация рабочих мест (учебных кабинетов, мастерских и других помещений).
8. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов, мастерских, спортзала, служебных помещений, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда.
9. Разработка и периодический пересмотр инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению лабораторных и практических занятий.
10. Обеспечение безопасности обучающихся при организации экскурсий, вечеров отдыха, и других мероприятий вне техникума.
11. Включение в коллективный договор (соглашение) вопросов по охране труда.
12. Подведение итогов выполнения соглашения по охране труда.
13. Проведение водного инструктажа по охране труда с вновь поступающими на работу и обучение лицами. Оформление проведения инструктажа в журнале.
14. Инструктаж на рабочем месте с сотрудниками техникума.

Основные мероприятия по профилактике падения

Точную формулу, что такое гололедица, знать вовсе не обязательно, главное помнить — на ледяной поверхности можно поскользнуться, а дальше по сценарию — «упал, потерял сознание, очнулся — гипс».

При гололеде человека подстерегают две опасности — или сам упадешь, или на тебя упадут (или наедут). Поэтому не уповайте на службы по уборке и расчистке дорог и тротуаров, а лучше смотрите себе под ноги, старайтесь обходить опасные места, желательно не по проезжей части. Если все же ледяную «лужу» невозможно обойти, то передвигайтесь по опасному участку, имитируя движения при ходьбе на лыжах, — небольшими скользящими шажками. Ступать нужно на всю подошву, ноги слегка расслабить в коленях. Руки желательно не занимать сумками и другими предметами.

На опасной дороге будьте предельно внимательны. Не торопитесь, а тем более — не бегите. Особую опасность для пешеходов представляют засыпанные снегом обледенелые наклонные поверхности.

Основные мероприятия по профилактике падения:

— используйте обувь с противоскользящей подошвой или специальными приспособлениями: войлок, шипы;

— используйте возможность держаться или опираться за изгородь, стену, конструкцию, поручни;

— по возможности применяйте групповой способ перемещения: взявшись за руки, за плечи, под руки;

— выбирайте по возможности безопасный маршрут и акцентируйте внимание на каждом шаге.

Однако избежать падения удается не всегда. Этот процесс происходит в очень короткий промежуток времени, как правило, неожиданно, поэтому зачастую очень сложно предпринять эффективные меры безопасности. Для того, чтобы избежать серьезных травм, падать нужно «с умом». Не пытайтесь спасти вещи, которые несете в руках. В момент падения необходимо присесть, сгруппироваться, напрячь мышцы, коснувшись земли — перекатиться.

Упав, не торопитесь подняться, сначала осмотрите себя, нет ли травм, попросите прохожих помочь вам. При получении травмы обязательно обратитесь в лечебное заведение по месту жительства, где вам окажут квалифицированную медицинскую помощь.

В тех случаях, когда падение и травма произошли в малолюдном месте и надеяться на помощь прохожих бесполезно, необходимо принять следующие меры:

— успокоиться и определить степень травмирования и возможность самостоятельного передвижения обычной ходьбой, на четвереньках, ползком;

— оказать самопомощь: остановить кровотечение, принять безболезненную оптимальную позу, обездвижить травмированную конечность;

— предотвратить переохлаждение организма.

Серьезную опасность для пешеходов представляет переход проезжей части дороги во время гололеда. Следует помнить, что остановить транспорт на скользкой дороге чрезвычайно сложно. Поэтому необходимо исключить случаи перехода дороги перед близко идущим транспортом. Особое внимание следует проявлять при переходе улицы, где транспорт может появиться из-за поворота, строения, после подъема в гору, из туннеля.

Соб. инф.

Здоровье и безопасность: работа на высоте

Работа на высоте остается одной из основных причин смертельных исходов и серьезных травм. Обычные случаи включают падение с лестниц и через хрупкие поверхности. «Работа на высоте» означает работу в любом месте, где, если не будут приняты меры предосторожности, человек может упасть на расстояние, которое может нанести травму (например, падение с хрупкой крыши).

В этом разделе показано, как работодатели могут принять простые практические меры для снижения риска падения любого из своих работников при работе на высоте.

Пример использования

Защита от падений с лестниц

Крупный независимый установщик цифрового наземного и спутникового оборудования понял, что он может делать больше для борьбы с падениями, особенно когда инженеры устанавливали антенны и тарелки на разной высоте от портативных наклонных лестниц и лестниц на крыше.

Решение

Они приняли меры, в том числе удостоверились, что лестницы были закреплены с помощью рым-болта и ремня с храповым механизмом, и оснастили обученных рабочих специальным набором, таким как гибкий страховочный трос, который можно прикрепить к защищенной лестнице.

Обученные рабочие теперь носят страховочную привязь, которую можно прикрепить к веревке и лестнице. Это означает, что лестница не может скользить во время использования, и даже если инженер поскользнется и упадет с лестницы, падение будет остановлено.

Что мне делать?

Вы должны убедиться, что работа должным образом спланирована, контролируется и выполняется компетентными людьми, обладающими навыками, знаниями и опытом для выполнения работы. Вы должны использовать подходящее оборудование для работы на высоте.

Соблюдайте меры предосторожности с разумом. Когда дело доходит до планирования, относительно простые задачи с низким уровнем риска потребуют меньше усилий, и могут возникнуть ситуации с низким уровнем риска, когда здравый смысл подсказывает, что никаких особых мер предосторожности не требуется.

Меры борьбы

Сначала оцените риски. Факторы, которые необходимо взвесить, включают высоту задачи, продолжительность и частоту, а также состояние обрабатываемой поверхности.

Перед работой на высоте выполните следующие простые действия:

• избегать работы на высоте там, где это практически возможно. Это означает балансировку уровня риска с мерами, необходимыми для контроля реального риска с точки зрения денег, времени или хлопот.Однако вам не нужно предпринимать никаких действий, если они будут несоразмерны уровню риска. для этого
• там, где невозможно избежать работы на высоте, предотвращает падений, используя либо существующее рабочее место, которое уже является безопасным, либо подходящее оборудование
• минимизировать расстояние и последствия падения за счет использования правильного типа оборудования, при котором риск не может быть устранен

На каждом этапе всегда рассматривайте меры, которые защищают всех, кто подвергается риску (коллективная защита), а не меры, которые защищают только личность (личная защита).

Коллективная защита — это оборудование, которое не требует действий человека, работающего на высоте, для его эффективности. Примерами являются постоянные или временные ограждения, ножничные подъемники и вышки.

Средства индивидуальной защиты — это средства, требующие от человека действий, чтобы они были эффективными. Примером может служить правильное надевание ремня безопасности и его соединение с помощью энергопоглощающего шнурка с подходящей точкой крепления.

Что нужно и что нельзя работать на высоте

Do….

• максимально работать с земли
• гарантирует, что рабочие могут безопасно добираться до места работы и обратно на высоте
• обеспечивает соответствие оборудования, устойчивость и достаточную прочность для работы, регулярное техническое обслуживание и проверку.
• принимать меры предосторожности при работе на хрупких поверхностях или вблизи них
• обеспечивают защиту от падающих предметов
• рассмотреть процедуры аварийной эвакуации и спасения

Не…

• Перегрузочные лестницы — учитывайте оборудование или материалы, которые несут рабочие перед работой на высоте.Для получения информации проверьте пиктограмму или этикетку на лестнице.
• Вылет лестниц или стремянок
• упереть лестницу в слабые верхние поверхности, например, на остекление или пластиковые желоба
• Используйте лестницы или стремянки для тяжелых работ, используйте их только для легких краткосрочных работ (максимум 30 минут за раз).
• позволить любому некомпетентному (у которого нет навыков, знаний и опыта для выполнения работы) работать на высоте

Узнать больше

На сайте

HSE «Работа на высоте» вы найдете дополнительные практические советы о том, как соблюдать закон и безопасно пользоваться лестницами и стремянками.Он также содержит полезные ссылки на отраслевые руководства.

Надежность и обслуживание оборудования | Конкурентное преимущество: приоритеты исследований в обрабатывающей промышленности США

домашних баз знаний. (См. Главу 6, Повышение производственных навыков для получения дополнительной информации по этой теме.)

Промышленность США не обходится без примеров упора на ERM. Например, производители авиационных двигателей США сосредоточили внимание на ERM, чтобы добиться большей надежности, требуемой клиентами.Стандарты публикуются для обслуживания и эксплуатации, а также для сравнения характеристик авиационных двигателей. Результаты этих сравнений производительности публикуются в отраслевой прессе.

Программы ERM нескольких производителей из США и Японии описаны в следующих параграфах.

Штамповка автомобильных запчастей в США и Японии

Производственные мощности, находящиеся в полной собственности и совместные предприятия, созданные в Северной Америке японскими фирмами в 1980-х годах, служат основой для сравнения U.S. и японцы ERM практикуют в самых разных областях. Одним из примеров является штамповка автомобильных капотов, крыльев, дверей и других основных стальных компонентов.

Ключевой технологией штамповки является трансферный пресс, который включает механизм для перемещения деталей между пятью или шестью штампами. Высокие затраты на приобретение и эксплуатацию (штамповочные матрицы и прессы составляют значительную часть капитальных вложений в производство автомобилей) заставляют автопроизводителей запускать несколько комплектов штампов на одной линии.Время замены штампа, которое обязательно представляет собой запланированный простой машины, является критически важным элементом общих рабочих характеристик, а быстрая и эффективная смена штампа является ключевой основой конкуренции в операциях штамповки.

Производственные мощности японских автопроизводителей в США, использующие американских рабочих для работы от трех до пяти прессов, часто достигают как минимум вдвое большей производительности по сравнению с аналогичными предприятиями США в расчете на одну линию или одну печать. Практика ERM вносит значительный вклад в это достижение.

Методы ERM японских фирм — это базовая практика, которая осуществляется неукоснительно. Например, японские линии штамповки должны работать с более низкой и надежной скоростью, чем эквивалентные линии в США. Они более чем компенсируют разницу в скорости за счет быстрой и точной замены штампа, стабильной, надежной работы и дисциплинированных рабочих процедур. Матрицы регулярно очищаются и смазываются, а ремонт завершается в соответствии с исходными спецификациями до того, как проблемы станут серьезными.Кроме того, японские заводы характеризуются очень дисциплинированным подходом к основному хозяйству — полы и производственное оборудование содержатся в безупречной чистоте. Совокупный эффект этих методов отражается в продукте — деталях кузова автомобилей массового производства, которые составляют

концепций информационной безопасности | Компьютеры в опасности: безопасные вычисления в век информации

для спасения жизней (например, управление воздушным движением или автоматизированные медицинские системы).Планирование на случай непредвиденных обстоятельств связано с оценкой рисков и разработкой планов предотвращения или восстановления после неблагоприятных событий, которые могут сделать систему недоступной.

Традиционное планирование на случай непредвиденных обстоятельств для обеспечения доступности обычно включает реагирование только на стихийные бедствия (например, землетрясения) или случайные антропогенные события (например, утечка токсичного газа, препятствующая проникновению на объект). Однако планирование на случай непредвиденных обстоятельств должно также включать обеспечение реагирования на злонамеренные действия, а не просто стихийные бедствия или несчастные случаи, и как таковое должно включать явную оценку угрозы, основанную на модели реального противника, а не на вероятностной модели природы.

Например, простая политика доступности обычно формулируется так: «В среднем терминал должен отключаться менее чем на 10 минут в месяц». Конкретный терминал (например, банкомат или клавиатура и экран агента по бронированию) работает, если он правильно отвечает в течение одной секунды на стандартный запрос на обслуживание; в противном случае он не работает. Эта политика означает, что время работы на каждом терминале, в среднем по всем терминалам, должно быть не менее 99,98 процента.

Политика безопасности для обеспечения доступности обычно принимает другую форму, как в следующем примере: «Никакие входы в систему со стороны любого пользователя, который не является авторизованным администратором, не должны приводить к прекращению обслуживания системой какого-либо другого пользователя.»Обратите внимание, что в этой политике ничего не говорится о сбоях системы, за исключением тех случаев, когда они могут быть вызваны действиями пользователя. Вместо этого она определяет конкретную угрозу, злонамеренное или некомпетентное действие обычного пользователя системы и требует В нем ничего не говорится о других способах, которыми враждебная сторона может отказать в обслуживании, например, перерезав телефонную линию; для каждой такой угрозы требуется отдельное утверждение, указывающее степень сопротивления этой угрозе. считается важным.

Примеры требований безопасности для различных приложений

Точные потребности систем в безопасности будут варьироваться от приложения к приложению даже в пределах одного приложения. В результате организации должны как понимать свои приложения, так и продумывать соответствующие варианты для достижения необходимого уровня безопасности.

Автоматизированная кассовая система, например, должна сохранять конфиденциальность личных идентификационных номеров (PIN) как в хост-системе, так и во время передачи для транзакции.Он должен защищать целостность учетных записей и отдельных транзакций. Защита конфиденциальности важна, но не критично. Доступность хост-системы важна для экономического выживания банка, но не для его фидуциарной ответственности. По сравнению с наличием

5 Обеспечение честности выборов | Обеспечение голосования: защита американской демократии

Номер

размещен на веб-сайте, чтобы избиратели могли проверить, что их голоса были подсчитаны, как записано, и чтобы другие наблюдатели могли проверить правильность подсчета. ²²

Когда E2E-верифицируемость используется с бумажными бюллетенями, в качестве дополнительных средств проверки возможны обычные пересчеты и аудиты с ограничением риска.

E2E-верифицируемость усложняет избирательный процесс, а эффективное широкомасштабное развертывание E2E-верифицируемости потребует широкого понимания лежащих в основе криптографических методов сотрудниками избирательных комиссий и широкой общественностью. Первоначально может быть сложно понять инструменты, которые можно использовать для обеспечения возможности E2E-верификации. ²³ Кроме того, с системами E2E-V возможно, что шифрование квитанций избирателей может быть взломано. Хотя такое дешифрование не повлияет на честность выборов, оно может поставить под угрозу анонимность избирателей.

Методы

E2E-V кажутся необходимыми для безопасного голосования через Интернет, но сами по себе методы недостаточны для решения всех проблем безопасности, связанных с Интернет-голосованием. Электронные версии бюллетеней могут подвергаться атакам через Интернет (или другим), которые могут, например, удалить электронные бюллетени или иным образом заменить или изменить электронные записи о выборах.В системах E2E-V — как и в любой системе голосования — злоумышленник может просто заявить, что его голос был зафиксирован неточно. Такие утверждения могут в конечном итоге быть отвергнуты экспертами по безопасности после следа доказательств E2E-V. Однако при одновременном действии достаточного количества злоумышленников уверенность в исходе выборов может быть подорвана до того, как будут проведены все необходимые независимые проверки. ²⁴

___________________

²² Али, Сайед Таха и Мюррей, Джуди, «Обзор сквозных проверяемых систем голосования», в журнале Реальное электронное голосование: разработка, анализ и развертывание , Хао, Фэн и Питер Ю.А. Райан, ред. (Бока-Ратон: CRC Press, 2016).

²³ Для одной развернутой системы E2E-проверки (Scantegrity), дважды использованной на выборах в Такома-Парк, штат Мэриленд, процесс голосования был настолько похож на то, что происходило ранее с системами оптического сканирования, что избиратели не заметили дополнительной возможности E2E-проверки. механизмы. В других системах возможно, что влияние добавления функций E2E-верификации будет более заметным.

Scantegrity работает на бумаге в том, что касается подачи бюллетеней.Он использует Интернет только как средство, с помощью которого избиратели могут проверить, были ли их голоса включены в подсчет голосов, или с помощью которого любой может проверить правильность подсчета голосов с учетом опубликованных голосов.

²⁴ Некоторые системы, проверяемые E2E (E2E-V), предоставляют механизмы для устранения этой угрозы. Например, с помощью системы Scantegrity избиратели отмечают свои бумажные бюллетени специальными ручками, которые показывают секретный код, когда избиратель выбирает кандидата (код меняется с каждым бюллетенем). Избиратель не может достоверно утверждать, что проголосовал за кандидата, не зная соответствующего кода.

7 способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников

Роз Эндрюс

Работа в приятной обстановке помогает людям чувствовать себя позитивно и мотивированно. Если сотрудникам нравится проводить время на работе, они с меньшей вероятностью будут делать длительные перерывы или уходить в отпуск по болезни. Преимущества для владельцев бизнеса включают повышение производительности и сокращение текучести кадров, что приводит к снижению затрат на набор и обучение. Вот несколько способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников.

1. Декор

Создайте яркую, веселую и вдохновляющую атмосферу, оформив рабочее место в светлых тонах. При необходимости добавьте произведения искусства или фрески на стены. Приобретайте эргономичные стулья и столы хорошего качества, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя комфортно во время работы и уменьшили риск травм от повторяющихся напряжений.

2. Зона отдыха

Если позволяет место, выделите место, где ваши сотрудники могут расслабиться во время перерывов. Эта зона должна быть отделена от мест, где работают люди.Обставьте зону отдыха стульями, столами и удобными диванами. Позвольте вашим сотрудникам обедать там и поставьте им ряд журналов для чтения.

3. Еда и напитки

Предоставьте микроволновую печь, чтобы сотрудники могли нагревать еду, которую они принесли на работу. Это особенно важно, если рядом с местом работы негде купить горячую еду. Хотя установка автомата по продаже напитков может показаться хорошим вариантом, горячие напитки из многих торговых автоматов имеют ужасный вкус.Поэтому лучше оборудовать кухню кофеваркой, чайником, кружками и хорошим выбором кофе, чайных пакетиков и других напитков.

Купите небольшой холодильник и поручите покупать молоко каждый день. Убедитесь, что уборка кухни и холодильника входит в обязанности вашего уборщика. Установите кулер для воды, чтобы ваши сотрудники могли легко пить в течение дня.

4. Собрания персонала

Ежемесячные встречи для всего вашего коллектива могут помочь каждому члену вашей команды почувствовать, что он или она участвует в развитии вашего бизнеса.На этих встречах вы можете сообщить всем о новых важных клиентах, которых приобрел ваш бизнес, или о ваших планах по запуску нового продукта или выходу на новый рынок. Пригласите своих сотрудников задавать вопросы или предлагать предложения о том, как бизнес может двигаться вперед или улучшать свои процессы.

Хотя было бы неуместно раскрывать все свои планы относительно бизнеса или сообщать своим сотрудникам об определенных событиях или неудачах, собрания сотрудников важны, потому что они способствуют укреплению чувства принадлежности к организации.Сотрудники, которые не знают, что происходит, могут чувствовать себя изолированными, недооцененными и демотивированными.

5. Гибкий график работы

Не всем, естественно, подходят традиционные часы работы с 9:00 до 17:30. Некоторые люди — «ранние пташки», а другие «полуночники». У сотрудников также могут быть обязанности, которые иногда противоречат традиционному графику работы, например, забирать детей из школы.

Если это возможно для вашего бизнеса, рассмотрите возможность введения гибкой схемы рабочего времени.Одним из преимуществ такой схемы является то, что ваш бизнес, вероятно, будет работать в течение более длительного периода каждый день, возможно, с 6:30 до 21:00. Это дает вашему бизнесу несколько преимуществ по сравнению с конкурентами, например, возможность быстро отвечать клиентам в нерабочее время.

6. Социальные мероприятия

Создайте чувство общности, организуя социальные мероприятия в нерабочее время. Это может быть напиток после работы в пятницу, рождественский ужин в ресторане или поездка в боулинг.Социальные мероприятия позволяют коллегам лучше узнать друг друга. Это может привести к усилению командной работы и сотрудничества. Тем не менее, никто не должен испытывать давление, чтобы принять участие в общественной деятельности, и некоторые сотрудники могут быть не в состоянии присутствовать из-за других обязательств.

7. Будьте доступными

Независимо от того, насколько вы заняты, каждую неделю или каждые две недели планируйте какое-то время, чтобы прогуляться по офису и пообщаться со всеми. Посмотрите, как у каждого человека и как у него дела. Интересуйтесь ими как человеческими существами.Выразите признательность за их упорный труд. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят, захотят остаться с вашим бизнесом. Прогуливаясь по рабочему месту, ищите способы показать всем, что их вклад ценится.

Иногда достаточно просто сказать «спасибо». В других случаях вы можете вознаградить особые усилия такими знаками признательности, как подарочные карты или цветы. Сотрудники, которым нравится работать в вашем бизнесе, останутся на своей работе на долгие годы.Если они чувствуют, что их ценят и ценят, они будут мотивированы усердно работать и оставаться верными вашей организации. Примите меры для улучшения рабочей среды для ваших сотрудников и наблюдайте за процветанием вашего бизнеса.

Подпишитесь на информационный бюллетень Small Business Bonfire

И получите бесплатный шаблон одностраничного маркетингового плана.

Шесть основных проблем удаленной работы (со способами их преодоления)

Удаленный образ жизни, безусловно, может предложить много преимуществ как организациям, так и профессионалам, но у него есть свой набор проблем, которые, к сожалению, часто используются в качестве оправдания, чтобы не разрешить удаленную работу в некоторых организациях, несмотря на то, что это решаемо.

Затем критически важно повысить осведомленность о них, чтобы удаленные специалисты и организации (и те, кто хочет ими стать) могли решить их, установив процессы и распределяя ресурсы, чтобы избежать их для успешного опыта удаленной работы.

Вот некоторые из наиболее распространенных проблем удаленной работы, которыми десятки удаленных специалистов и организаций поделились с нами в ходе интервью с Remoters, и способы их решения:

Наиболее распространенные проблемы удаленной работы

1.Изоляция

Когда вы работаете удаленно, становится очень легко привыкнуть утром сидеть за компьютером и работать весь день в одиночестве.

Вы разрабатываете свой собственный распорядок дня, чтобы иметь возможность работать, когда и где хотите, будь то дома, в кафе или в любом другом месте, которое вы выберете, что может быть отличным для сохранения концентрации и повышения производительности, но это также может заставить вас стать изолироваться от других людей и стать одиноким.

Также важно следить за тем, чтобы вы придерживались сбалансированного распорядка в зависимости от вашей личности.

Например, экстравертам, скорее всего, понравится общаться и взаимодействовать с другими людьми, часто работая в коворкинге несколько дней в неделю или посещая встречи и конференции профессионалов.

Удаленные организации также могут помочь своей команде в борьбе с изоляцией, организуя выездные семинары с определенной периодичностью, что также может стать ключом к культуре удаленной компании.

Удаленная работа не обязательно должна означать работу в одиночку, если вам это на самом деле не нравится.

2. Недостаточная производительность из-за прокрастинации

Многочисленные исследования показали, что удаленные сотрудники часто более продуктивны, чем те, кто работает в офисе. Однако не у всех есть естественная самодисциплина, чтобы хорошо работать удаленно.

Существует множество методов, которые профессионалы удаленного доступа могут использовать для повышения своей производительности простым и увлекательным способом, например, метод помидора, для которого существует множество инструментов.

Этот метод подразумевает посвящение одной задаче 25 минут непрерывного времени.По истечении 25 минут вы делаете небольшой перерыв, чтобы выпить кофе или проверить электронную почту, а затем вернетесь к другому 25-минутному периоду работы. Когда вы завершите четыре из этих рабочих периодов, вы можете сделать более длительный перерыв до 30 минут.

Существует также множество инструментов, которые помогут вам отслеживать фактическое рабочее время и повысить производительность, например Time Doctor, Timely и Hubstaff, с функциями автоматического отслеживания времени, предназначенными для команд и проектов.

Кроме того, по мере того, как все больше людей обращаются к удаленной работе, также создаются новые инструменты, ориентированные на конкретные потребности удаленных специалистов в производительности, такие как FocusMate, который помогает удаленным работникам улучшить самодисциплину, объединяя пользователей в качестве виртуальных коллег.

3. Проблемы коллективного общения

При удаленной работе плавное онлайн-общение между членами команды является ключом к достижению результатов, поскольку невозможно пройти мимо столов ваших коллег, чтобы прояснить любое возможное недопонимание или подтвердить идеи.

Затем организации должны с самого начала установить четкие протоколы и каналы связи, чтобы облегчить четкий и плавный обмен между членами своей команды при удаленной работе.
Какие самые замечательные инструменты для удаленной работы?
Существует множество инструментов, которые также могут использоваться удаленными командами для упрощения общения, например:

• Slack позволяет членам команды обмениваться сообщениями друг с другом конфиденциально или через каналы, которые могут быть общедоступными для всей организации или частными для каждой области. , для постоянного общения и координации, что также задокументировано.
• PukkaTeam дает удаленным сотрудникам ощущение работы в офисе, находясь в любой точке мира; вы можете видеть лица своих коллег и чувствовать, что вы связаны как одна команда, что позволяет легко общаться с ними, когда это необходимо.
• Appear.in позволяет удаленным профессионалам устанавливать быстрые и простые онлайн-вызовы по видеоконференции из вашего браузера с кем угодно, что очень удобно, когда вам нужно поговорить с людьми из разных организаций.
• ProofHub помогает упростить процессы планирования, совместной работы и утверждения вашей команды в одном месте.

Тем не менее, крайне важно, чтобы организации предоставили четкие инструкции о том, как использовать эти инструменты и когда общаться, а также когда привлекать других членов команды, чтобы гарантировать эффективное удовлетворение их конкретных потребностей.

4. Угрозы безопасности

Когда вы работаете удаленно, вы можете подключиться к работе из любого места — дома, в кафе или во время путешествия.

Офисные среды обычно имеют некоторую безопасность для предотвращения многих типов угроз безопасности, таких как кибератаки, но удаленные специалисты часто этого не делают.

При удаленной работе у вас больше шансов подключиться к незащищенной сети, стать жертвой взлома или потерять или украсть рабочее оборудование.

В таком случае крайне важно, чтобы удаленные организации установили необходимые протоколы безопасности на основе своих собственных характеристик, например:

• Установка антивируса на все устройства
• Использование диспетчера паролей, такого как 1Password, для безопасного хранения паролей и управления ими
• Требуется VPN для безопасного подключения к Интернету
• Установка трекеров устройств, таких как Prey, чтобы найти или заблокировать их в случае кражи или потери.

Также важно рассмотреть возможность использования автономных методов защиты, таких как использование экранного фильтра для портативного компьютера, чтобы обеспечить конфиденциальность, даже когда вы работаете в общественных местах.

5. Проблемы с подключением к Интернету

Каждый раз, когда удаленные профессионалы уходят на работу из нового места, существует общий риск: отсутствие надежного подключения к Интернету для эффективной работы.

Удаленные специалисты, работающие удаленно из коворкинга или ближайшего кафе, могут время от времени сталкиваться с этой проблемой, но чаще с ней сталкиваются цифровые кочевники при поездках в новую страну или город.

Лучший способ решить эту проблему с подключением — это упреждающе инвестировать в хорошую глобальную услугу мобильного интернета, такую ​​как хорошо известные Skyroam или GlocalMe, для каждого члена команды. Это позволит вам получить доступ к Интернету и приступить к работе из любой точки мира.

6. Отключение от работы

В то время как некоторые люди борются с тем, чтобы избавиться от отвлекающих факторов и сосредоточиться на выполнении своих рабочих задач, другим сложно отключиться от сети в конце рабочего дня.

Когда вы работаете в офисе, конец вашего дня — это когда все идут домой. Когда вы работаете удаленно, может быть трудно отключиться и уйти с работы, когда вы знаете, что есть незавершенные задачи, и хотя иногда может быть важно уделять больше внимания работе, выработка привычки может нанести вред вашему здоровью. и заставит вас выгореть.

Отличный способ помочь удаленным профессионалам отключиться — это установить четкие определенные часы работы в день с гибкостью в зависимости от часового пояса, в котором находятся члены команды, а также от производительности каждого человека и графиков других членов команды, чтобы облегчить общение между ними.

Также рекомендуется иметь отведенное для работы рабочее место, которое находится вдали от того места, где вы обычно проводите свое свободное время, даже если вы цифровой кочевник, который может находиться в очень разных условиях от одного рабочего дня к другому, можно установите определенные области для работы и приложите дополнительные усилия, чтобы отключиться от сети после завершения рабочего дня.

Становитесь более эффективной организацией, преодолевая проблемы удаленной работы

Хотя удаленная работа может порождать первые новые проблемы в организациях, реальность такова, что это проблемы, которые обычно всегда существовали в них и только усиливаются удаленным настройка работы.

По этой причине удаленная работа может предоставить прекрасную возможность убедиться, что организации работают без сбоев с помощью эффективных протоколов и платформ связи, безопасности и координации.

Remote — это будущее работы. Если вы хотите узнать больше о том, чего ожидать, ознакомьтесь с тенденциями удаленной работы Remoters на 2019 год.

Remoters.net — это центр для стимулирования и облегчения удаленной работы, с бесплатной доской для удаленной работы, собеседованиями с удаленными работающие профессионалы и организации делятся своим путешествием, инструментами удаленной работы, совместной работой, блогом с инструкциями, инструкциями и многим другим!

.