Освещенность рабочих мест и производственных помещений: ГОСТ Р 55710-2013 Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений

Требования к освещению производственных помещений

Требования к освещению

Требования к освещению, состоят в обеспечении достаточной освещенности рабочих поверхностей, высокого качества и надежности осветительных установок, удобства их обслуживания и эксплуатации. При этом обязательно учитываются требования пожарной и электробезопасности. Сегодня поговорим только про требования к освещению.

Одним из факторов внешней среды, определяющих благоприятные условия труда, является рациональное освещение рабочей зоны. Недостаточное освещение является одной из причин снижения производительности труда и появления профессиональных заболеваний зрительного аппарата.

Освещение подразделяется на:

• естественное — освещение помещений светом неба, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях
• искусственное — освещение помещений искусственным светом с помощью электроламп
• совмещенное — освещение, при котором недостаточное естественное освещение дополняется искусственным

Виды естественного освещения помещений: 

• одностороннее боковое (световые проемы в стенах) – световые проемы расположены в одной из наружных стен
• двустороннее боковое (световые проемы в стенах) – световые проемы расположены в двух противоположных стенах
• верхнее – световые проемы расположены в верхних перекрытиях
• комбинированное – сочетание верхнего и бокового естественного освещения

Величина освещенности в помещении от естественного света небосвода зависит от времени года, времени дня, наличия облачности, а также доли светового потока от небосвода, которая проникает в помещение.

 Доля светового потока зависит:

• от размера световых проемов (окон, световых фонарей)
• светопроницаемости стекол (сильно зависит от загрязненности стекол)
• наличия напротив световых проемов зданий, растительности
• коэффициентов отражения стен и потолка помещения (в помещениях с более светлой окраской естественная освещенность лучше) и т. д.

Естественный свет лучше по своему спектральному составу, чем искусственный свет, создаваемый любыми источниками света. Кроме того, чем лучше естественное освещение в помещении, тем меньше времени приходится пользоваться искусственным светом, а это приводит к экономии электрической энергии. При недостатке освещенности от естественного света используют искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света.

Виды искусственного освещения помещений:

• рабочее – освещение помещений, зданий, а также участков отрытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта
• дежурное – освещение в нерабочее время
• аварийное – освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении рабочего освещения
• эвакуационное – освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении рабочего освещения, в проходах, на лестницах, в местах производства работ вне зданий или в помещениях.

Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормального выполнения производственного процесса, прохода людей, движения транспорта и является обязательным для всех производственных помещений. Рабочее освещение устраивается во всех помещениях и создает на рабочих поверхностях нормируемую освещенность.

Для дежурного освещения следует использовать светильники освещения безопасности или часть светильников рабочего освещения с питанием их от самостоятельной групповой линии. Для освещения безопасности рекомендуется использовать часть светильников общего освещения. Для освещения аварийного и безопасности (эвакуационного) следует применять лампы накаливания или люминесцентные при условии питания ламп во всех режимах переменным током напряжением не ниже 90 % номинального. Освещение аварийное и безопасности в достаточной степени должно быть резервировано за счет рационального выбора схемы питания, особенно если оно может быть осуществлено при минимальной затрате средств.

Аварийное освещение устраивают для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения. Для аварийного освещения используются лампы накаливания, для которых применяется автономное питание электроэнергией. Светильники функционируют все время или автоматически включаются при аварийном отключении рабочего освещения. Минимальная освещенность рабочих поверхностей при аварийном освещении должна составлять 5% нормируемой освещенности рабочего освещения, но не менее 2 лк.

Требования к освещению, специальные требования к освещению

• Эвакуационное освещение предназначено для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении рабочего освещения. Для эвакуации людей уровень оснащенности основных проходов и запасных выходов должен составлять не менее 0,5 лк на уровне поля и 0,2 лк на открытых территориях.
• Охранное освещение устраивают вдоль границ территорий, охраняемых специальным персоналом. Наименьшая освещенность в ночное время 0,5 лк.
• Сигнальное освещение применяют для фиксации границ опасных зон. Оно указывает на наличие опасности, либо на безопасный путь эвакуации.

Освещение безопасности (аварийное для эвакуации) должно устраиваться: в основных проходных помещениях, коридорах и на лестницах, служащих для эвакуации людей из зданий, где работает или пребывает одновременно более 50 чел; также из здравпунктов, книго- и архивохранилищ, независимо от числа лиц, пребывающих там; актовых залах, гардеробных, в помещениях, где одновременно могут находиться более 100 чел. (большие аудитории, обеденные, актовые залы, конференц-залы).

Освещение безопасности должно обеспечивать освещенность не менее 0,5 лк на полу основных проходов и на ступеньках лестниц.В административных зданиях следует устанавливать световые указатели «Выход» у выходов из помещений обеденных и актовых залов, конференц-залов и других помещений, рассчитанных на одновременное пребывание более 100 чел.; у выходов из коридоров, к которым примыкают помещения, где одновременно могут находиться более 50 чел.; у выходов с эстрад конференц-залов и актовых залов, вдоль коридоров длиной более 25 м. Световые указатели «Выход» должны присоединяться к сети освещения безопасности (эвакуационное), а световые указатели со встроенными автономными источниками питания — подсоединяться к сети рабочего освещения и автоматически переключаться на автономный источник питания при аварийном погасании рабочего освещения.

По своему конструктивному исполнению искусственное освещение может быть:

• общим равномерным
• общим локализованным 
• комбинированным

При общем равномерном освещении все места в помещении получают свет от общей осветительной установки. В этой системе источники света распределены равномерно без учета расположения рабочих мест. Средний уровень освещенности должен быть равен уровню освещенности, требуемому для выполнения предстоящей работы. Системы используются главным образом на участках, где рабочие места не являются постоянными.

Система должна соответствовать требованиям:

• оснащена антибликовыми приспособлениями (сетками, диффузорами, рефлекторами и т. д.)
• часть света должна быть направлена на потолок и на верхнюю часть стен
• источники света должны быть установлены как можно выше, чтобы свести ослепление до минимума и сделать освещение как можно более равномерным

Общая локализованная система освещения предназначена для увеличения освещения посредством размещения ламп ближе к рабочим поверхностям. Светильники при таком освещении часто дают блики, и их рефлекторы должны быть расположены таким образом, чтобы они убирали источник света из прямого поля зрения рабочего. Например, они могут быть направлены вверх.

Комбинированное освещение наряду с общим включает местное освещение (местный светильник, например настольная лампа), сосредоточивающее световой поток непосредственно на рабочем месте. Использование местного освещения совместно с общим рекомендуется применять при высоких требованиях к освещенности. Применение одного местного освещения недопустимо, так как возникает необходимость частой пере адаптации зрения, создаются глубокие и редкие тени и другие неблагоприятные факторы. Поэтому доля общего освещения в комбинированном должна быть не менее 10 % (для помещений, имеющих естественное освещение).

Совмещенное освещение

   Требования к освещению, совмещенное освещение комнаты

Кроме естественного и искусственного освещения, может применяться их сочетание, когда освещенности за счет естественного света недостаточно для выполнения той или иной работы. Такое освещение называется совмещенным. Для выполнения работы наивысшей, очень высокой и высокой точности в основном применяют совмещенное освещение, так как, обычно, естественной освещенности недостаточно.

Требования к освещению

Освещенность на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы, который определяется следующими параметрами:

• Не должно быть резких теней на рабочем месте.
• Обеспечить постоянство освещенности на рабочем месте во времени.
• Отсутствие прямой и отраженной блескости в поле зрения.
• Рациональное направление светового потока.
• Обеспечить необходимый спектральный состав.
• Безопасность и простота в эксплуатации.
• Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется нормами в зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном.

В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 ЛК.

Смотрите также по этой теме:

Аварийное освещение. Подключение светильников аварийного освещения.

Освещенность помещений. Характеристики освещения и способы их улучшения.

Будем рады, если подпишетесь на наш Блог!

[wysija_form id=»1″]

Нормы освещенности рабочих мест и производственных помещений: требования к освещению

Освещенность – важный показатель окружающей среды, без которого невозможно нормальное существование человека. Источники света могут быть естественные и искусственные. Нормы освещенности рабочих мест и производственных помещений определяются специальным документом – СанПиН (Сборник санитарных требований и норм).

Основные требования к свету

Каждый источник освещения испускает световой поток. Это утверждение одинаково верно и для солнца, и для лампы. Чем больше величина светового луча, тем лучше освещена площадь, куда он направлен. Единицей освещенности является Люкс.

Поскольку взрослый человек большую часть своей жизни проводит на работе, то освещенность рабочего места сильно воздействует на состояние его здоровья. На некоторых видах производств предъявляются жесткие требования к освещению помещений.

Оптимальная яркость – это показатель, который определяет уровень освещения, необходимый для того, чтобы глаза быстро не утомлялись.

Вся поверхность, куда направлен взгляд, должна быть равномерно освещена. То есть без теней, которые чаще всего образуются от недостаточного количества света, испускаемого потолочными светильниками. Чтобы решить эту проблему, необходимо добавить число светильников.

Читайте также: Как правильно выбрать светильники для офисного освещения.

Работник при необходимости должен сам регулировать уровень освещенности в кабинете и создавать для себя комфортные условия.

Установленные светильники должны быть безопасны как для сотрудника, так и для производственного процесса. Оптимальным для человеческого глаза является комбинация естественного и искусственного освещения.

Какие документы регулируют освещенность

Существует всего 2 документа, регулирующих порядок освещения: СНиП и СанПиН. Первый регулирует уровень освещенности еще на этапе строительства. В соответствии с этим документом определяется количество и размер окон в помещении, а также размещение искусственных источников света.

Требования к освещению рабочего места, изложенные в нормативных документах, могут сильно отличатся в зависимости от вида производства. Строительство зданий проводится по ГОСТ, который учитывает и нормы освещенности.

Действие второго документа распространяется на уже построенные здания. В нем определяются нормы освещения жилых зданий и учреждений. Исходя из утвержденных в нем норм осуществляют проверки санитарными инспекторами и инженерами по технике безопасности.

Нормы время от времени пересматриваются в связи с появлением новых видов источников света.

Интересное видео по теме:

Какая должна быть освещенность на рабочем месте

К освещенности на месте работы существуют особые требования, отличные от тех, что предъявляются к жилым комнатам.

В первую очередь освещение на производстве должно быть достаточно ярким, чтобы работникам для осуществления трудового процесса глаза не надо было напрягать.

Существуют некоторые виды деятельности, которые требуют хорошего освещения. Например, часовое производство, где работать приходится с мельчайшими деталями. Предметы в кабинете, где работают сотрудники, всегда должны быть хорошо и равномерно освещены, т.к. многие объекты способны отражать свет от своих поверхностей.

Например, кабинеты сотрудников должны иметь освещение в 250–300 лк. Читальные залы в библиотеках — 300–500 лк. Офисные кабинеты — 300 до 500 лк.

Требования к освещению для помещений с компьютером

Повышенные требования предъявляются к освещению кабинетов с компьютерной техникой. Неоспоримым является тот факт, что при работе на компьютере глаза испытывают повышенную нагрузку и быстро утомляются. С помощью правильного освещения становится возможным немного уменьшить вредное влияние монитора на органы зрения.

Такие помещения имеют сразу 2 типа освещения: естественное и искусственное. Причем преобладать должен первый тип. Согласно нормам, запрещено устанавливать компьютерную технику в подвальных и полуподвальных помещениях.

Площадь места под компьютер должна быть не менее 6 м². Важным фактором, влияющим на освещенность комнат, является отделка стен.

Читайте также: Характеристика и виды промышленного освещения: правила выбора светильников для производства.

Естественное освещение считается оптимальным для работы с техникой. Поэтому компьютерные столы преимущественно располагают около оконных проемов. Естественным освещением является такое, которое возникает от солнца.

Освещенность кабинетов с компьютерами должна составлять от 200 до 300 лк. Для освещения компьютерных залов используют светильники ЛПО 36, которые оснащены зеркальными решетками.

Нормы для производственных помещений

Производство – это сложная структура с большим количеством помещений разного предназначения. Освещенность является важным фактором, который влияет на качество работы. Количество света в помещениях, предназначенных для производства, определяется санитарными нормами.

Освещение должно соответствовать зрительным усилиям при работе. Световому потоку необходимо быть:

• постоянным в течение всего рабочего дня;
• направленным;
• иметь цветопередачу.

На столе в кабинете не может быть теней. Световой поток должен равномерно распределяться по помещению, кроме того, не отражаться от поверхности, быть безвредным, пожаро- и электробезопасным.

Осветительные приборы должны надежно работать и быть предельно простыми в эксплуатации.

Производственные цеха освещают комбинированном способом. Это значит, что на рабочем месте присутствует как искусственное, так и естественное освещение. В исключительных случаях на рабочем месте может быть только искусственный свет. Однако контроль за такими специальными зонами повышенный.

Рекомендуем видео по теме:

Частые вопросы

В основном все вопросы об освещении связаны с работой на компьютере, так как эти устройства имеются практически в любом доме. Поэтому многих людей интересует, как правильно организовать рабочее место, чтобы в будущем не возникло проблем со здоровьем.

В каких единицах измеряется освещенность рабочего места

Единицей освещенности является люкс. В некоторых документах фигурирует Люмен/м². Величина устанавливается непосредственно на производстве. Измерение этого показателя на производстве является важным процессом, который позволяет проследить, насколько освещенность на местах соответствует установленным СанПиН нормам.

Чем измерить количество света

Свое название прибор для измерения освещенности получил от единицы света (люкс), его называют люксметром. Это небольшое по размеру мобильное устройство для измерения светового потока, который функционирует по тем же принципам, что и фотометр.

Световой поток, попадая на фотоэлементы, становится проводником и пропускает электрический ток. Значение тока оказывается прямо пропорциональным освещенности фотоэлемента. Этот результат и отображается на приборе. В данных устройствах шкала размечена в люксах, результат показывает отклонившаяся стрелка. Все измерения производятся цифровыми приборами.

Следует учитывать то, что сейчас активно используются светодиодные светильники, которые при работе выделяют большое количество тепла, поэтому, помимо замера уровня света, проводят и определение объема выделяемого тепла. Для измерения луча подсветки используют приборы с большим уровнем точности, поэтому погрешность в них минимальная.

Что делать при недостаточной освещенности

Проблема недостаточной освещенности решается просто. Достаточно установить дополнительные источники светового потока или вкрутить более мощные лампочки. При необходимости изменяют цвет стен в кабинете.

Читайте также: Что такое цветовая температура: холодный или теплый свет, индекс в Кельвинах.

В заключение

Уровень освещения соответствует принятым нормам, которые различаются в зависимости от того месте, где устанавливаются светильники. Недостаточная освещенность рабочей зоны может привести к ухудшению зрения у сотрудника. За соблюдением режима света следит специальная служба — охрана труда. И за нарушение норм предусмотрены штрафы.

Промышленное освещение — все об освещении цехов и производственных помещений

Содержание:

Производственный цех, склад, конвейер – ни один из этих объектов не сможет работать без освещения, которое в этом контексте принято называть промышленным. Светильники различных типов повышают производительность, снижают утомляемость персонала и обеспечивают безопасность трудового процесса. Соответственно, к проектированию освещения промышленных зданий и рабочих мест в помещении предъявляют повышенные требования надежности и функциональности.

Виды промышленного освещения

В промышленном производстве применяются такие виды освещения как естественное, искусственное и аварийное. Рассмотрим подробнее каждое из них.

Естественное освещение

Под ним подразумевается солнце, лучи которого прямо или в отраженном виде попадают на освещаемый предмет. Есть несколько видов естественного освещения в здании: верхнее, боковое и комбинированное. В первом случае свет попадает в помещение через проемы в перекрытиях. При боковом он проникает внутрь через проемы в стенах. Оба варианта совмещает в себе комбинированное освещение.

Искусственное освещение

Потребность в нем на производстве возникла из-за непостоянства естественного источника – солнца. Рабочее и дежурное (второе используется в нерабочее время) обеспечивает видимость на рабочих местах. Для этого в зданиях устанавливают промышленные светильники с люминесцентными, газоразрядными лампами высокого давления или LED-источники.

Аварийное освещение

Оно применяется в чрезвычайных ситуациях и делится на два вида: для эвакуации и для безопасности. Первое обеспечивает должные условия для оперативной эвакуации людей из здания и представляет собой приборы с надписями и указателями. Аварийные промышленные светильники устанавливают у выходов или точек расположения средств пожарной безопасности. Освещение производственных помещений в целях безопасности требуется тогда, когда отключение основного источника приводит к возникновению опасной ситуации: пожару, отравлению, нарушению технологического процесса.

Промышленное светодиодное освещение

Одной из разновидностей искусственного рабочего освещения является светодиодное. Промышленные LED-светильники экономичны и эргономичны. Их можно использовать в условиях повышенной влажности, при высоких и низких температурах, в запыленных зданиях. Это достигается за счет особой конструкции корпуса, которая сводит к минимуму внешнее воздействие на них и исключает перегрев. Последняя задача решается использованием радиаторов для отвода тепла.

Светодиодные элементы используются на производственных предприятиях и в крупных зданиях. Они способны в 4-7 раз уменьшить затраты на электричество в сравнении с люминесцентными и традиционными источниками. LED-светильники долговечны и не требуют специального ухода или обслуживания. Они имеют высокий запас прочности, так как колба изготовлена из полимерного материала, и потому подходят для сложных условий эксплуатации. Даже при разбивании из них не выделяются токсичные вещества, как в случае с люминесцентными, поэтому они не несут угрозы здоровья для людей, присутствующих в помещении.

Купольные светильники

Эти промышленные подвесные приборы предназначены для больших промышленных объектов (цехов, складских комплексов, ангаров) и других зданий с потолками высотой более 4 м. Помимо купольного исполнения, для них характерно удобное крепление с функцией поворота отражателя. Конфигурация купола определяет, под каким углом рассеивания будут распространяться лучи. Купольные модели имеют пыле- и влагозащищенный корпус (IP57 и выше), функционируют в температурном диапазоне от -40 до +50 °С и работают в среднем около 75 тысяч часов.

Промышленные прожекторы

Прожекторы устанавливают не в помещениях, но и за их пределами. Они создают поток лучей и формируют его передачу под определенным наклоном в зависимости от конструктивных особенностей корпуса, установленных линз и отражателей. Распространены оптические решения, дающие пучок света под углом 15, 30, 45, 60 или 90°.

Потолочные светильники

Промышленные потолочные светильники крепятся непосредственно к потолку и создают не направленный, а рассеянный свет, равномерно освещая весь цех, склад или другое здание. Бывают встроенными или накладными. Потолочные светильники просты в обслуживании, экономичны и в том числе используются для организации аварийного освещения.

Индивидуальная подсветка

Ее применяют для того, чтобы максимально выделить рабочую область сотрудников, акцентировать внимание на деталях или обеспечить выполнение правил техники безопасности. Ею имеет смысл оснастить место оператора на конвейерной ленте или за станком. Здесь будут уместны точечные LED-светильники с ярким направленным пучком, попадающим на рабочее место одного или двух-трех работников.

Освещение цехов и складских помещений

Для решения этой задачи широко используются светодиодные промышленные светильники для склада. Они хорошо зарекомендовали себя в промышленной сфере по ряду причин.

• Демонстрируют экономическую эффективность. Они в 4-7 раз экономнее галогеновых и люминесцентных аналогов и не нуждаются в регулярной замене стартеров.
• Служат не менее 50 000 часов. На практике этот показатель достигает 75 000 и даже 100 000 часов, что соответствует 4-8 годам непрерывной работы.
• Окупаются в течение 6-12 месяцев. При этом учитывается их срок службы, энергоэффективность и предполагается, что они будут включенными 24 часа в сутки.
• Выдают световой поток с различными характеристиками. В зависимости от потребностей производства подбирают оптимальные значения спектра, мощности, направленности.
• Практичны и надежны. Не только срок службы LED-элементов играет роль, но и прочность конструкции. Они не хрупкие, не боятся вибрации и мало весят. Им не страшны частые включения и выключения, запыленные и влажные помещения.

Если цех, склад или другое здание имеет вытянутую форму, в нем разумно установить линейные потолочные приборы. Для организации локального светового потока подходят купольные решения. Если в производственное помещение попадает естественный свет, работа искусственного источника должна подстраиваться под него. Эта задача решается ручным включением и выключением осветительных приборов или использованием датчиков и таймеров, которые срабатывают автоматически на всей площади или в отдельных секторах.

Влияние промышленного освещения на работоспособность человека

Искусственный свет воздействует на биологические процессы в организме человека. Оно определяет видимость объектов на рабочем месте и влияет на эмоциональное состояние, эндокринную и иммунные системы, скорость протекания обмена веществ и другие жизненно важные процессы. Естественный свет солнца – приоритетный для человеческого организма. Чтобы искусственные аналоги смогли его заменить, требуется соответствие спектральных составов излучения. В противном случае зрительный дискомфорт приводит к следующим последствиям:

• Утомляемость
• Снижение концентрации внимания
• Появление головной боли
• Трудности в распознавании предметов

Требования и нормы к освещению производственных помещений

Промышленные сооружения проектируются с учетом утвержденных нормативов. Действующие стандарты позволяют организовать комфортные и безопасные рабочие места. Требования и нормы перечислены в своде правил СП52.13330.2011 (ранее – СНиП 23-05-95) «Естественное и искусственное освещение». Также инженеры руководствуются СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий», ГОСТ 15597-82 «Светильники для производственных зданий. Общие технические условия» и отраслевыми стандартами. Приведем краткую формулировку основных правил проектирования, изложенных в этих нормативах.

• Уровень освещенности в промышленном цеху или другом сооружении соответствует тому разряду работ, которые в нем выполняются.
• Яркость одинакова на всей площади помещения. Этого достигают окрашиванием стен и потолков в светлые оттенки.
• Используемые светильники имеют спектральные характеристики, которые обеспечивают правильную цветопередачу.
• В поле зрения человека отсутствуют объекты с выраженными отражающими поверхностями. Это позволяет избежать возникновения прямой и отраженной блескости и тем самым исключить вероятность ослепления.
• Помещение равномерно освещается на протяжении рабочих смен.
• Исключена вероятность возникновения на рабочих местах резких и динамических теней, которые приводят к увеличению травматизма.
• Светильники, провода, щиты, трансформаторы находятся в безопасных для окружающих местах.

Расчет освещения производственного помещения

Правильное с точки зрения эргономики проектирование освещения создает комфортные и безопасные условия труда. При выборе источников освещения для цеха принято опираться на три критерия оценки:

• Величина светового потока. На основе этого параметра рассчитывается необходимая для здания или отдельного сектора освещенность и определяется количество источников для ее обеспечения. При этом учитывается тип и назначение помещения, площадь и высота потолков, берутся во внимание строительные правила и нормы, в том числе отраслевые.
• Цветовая температура. Определяет интенсивность светового излучения и его цвет – от теплого желтого до холодного белого.
• Условия эксплуатации. Здесь важно учесть среднюю температуру в производственном помещении, уровень влажности, запыленности, наличие вибрации и другие факторы.

По нормативам, если работники не выполняют визуальных задач, яркость составляет 150 лм на 1 м2. Если подразумевается средняя зрительная нагрузка, этот показатель вырастает до 500 лм на 1 м2. В тех помещениях, где работают с деталями диаметром до 10 мм, уровень светового потока составляет не менее 1 000 лм на 1 м2. Чтобы получить световой поток, равный 400-450 лм, потребуется галогенная лампа на 40 Вт, люминесцентная на 8 Вт или светодиодная на 4 Вт.

На рабочем месте цветовую температуру приближают к параметрам естественного света. Это от 4 000 до 4 5000 К. Если предполагается регулярное чтение документации, цветовая температуру увеличивают в сторону холодного белого, но не более 6 000 К.

На мощность светового потока влияют особенности монтажа прибора (чем выше он расположен, тем меньше люмен он выдает), наличие или отсутствие рассеивателя, степень прозрачности стекла. При выборе конкретного источника света также принято ориентироваться на стабильность светового потока, экономичность выбранного изделия, его электротехнические параметры и требования ТБ.

Выводы

Управляющие компании и владельцы бизнеса в Москве и за ее пределами все чаще использую LED-решения для производственных и других объектов. Светодиодные источники света заявили о себе как экономичные, долговечные, простые в обслуживании, комфортные для зрения и безопасные с позиции постоянного воздействия на организм человека.

Требования к освещению рабочих мест в разных условиях

Нормы и правила освещения рабочих мест

Требования к освещению помещений и рабочих мест это две взаимосвязанные составляющие. И меняются они лишь в зависимости от характера выполняемых работ, а также в зависимости от окружающей обстановки рабочего места.

Поэтому дабы рассмотреть нормы освещенности на рабочих местах, нам придётся разобраться в целом с вопросом освещения на производстве, и уже затем рассматривать параметры, нормируемые для каждого отдельного рабочего места.

Виды освещения

Для того чтобы понять требование к освещению рабочих мест, давайте сначала разберем какие виды освещения помещений вообще бывают. Это позволит более грамотно в дальнейшем перейти непосредственно к  их освещению.

Комбинированное естественное освещение

• Первым и одним из самых важных считается естественное освещение. Оно формируется за счет световых проемов в крыше и стенах здания. Естественное освещение является совершенно бесплатным, но может быть использовано только в светлое время суток.
• В ночное время суток используется искусственное освещение. Оно формируется за счет источников света с различными лампами и светильниками. За счет этого добиваются различных углов рассеивания и световых потоков от таких источников.

Совмещенное освещение

• В некоторых случаях используют так называемое совмещенное освещение. Обычно оно используется в тех случаях, когда только за счет естественного освещения нет возможности добиться требуемых показателей освещенности рабочих мест. Для этого в таких зонах организуют дополнительное искусственное освещение, как на видео.

Формула расчета КЕО

• Теперь давайте более детально разберемся в каждом из этих видов освещения. Начнем с естественного. Одним из главных показателей естественного освещения является так называемый КЕО – коэффициент естественного освещения. Он характеризуется как соотношение освещенности внутри здания, к освещенности вне здания на открытой местности в ясную погоду.

Карта светового климата

• Здесь следует помнить, что естественная освещенность в южных регионах нашей страны значительно выше, чем естественная освещенность в северных регионах. Поэтому и КЕО для одних и тех же зданий, и видов рабочих мест будет существенно отличаться. Для этого даже существует так называемая карта светового климата нашей страны, которая разделена на 6 зон.
• Главной характеристикой искусственного освещения является освещенность рабочего места. Она измеряется в люксах (Лк) и для разных помещений и рабочих мест рассчитана отдельно.

Нормы освещенности для первых двух разрядов зрительной работы

• Но здесь то же имеется свой нюанс. Дело в том, что освещение может быть верхним, боковым и комбинированным, то есть верхним и боковым. И в зависимости от расположения светильников необходимый показатель нормируемой освещенности может достаточно сильно варьироваться.

Нормы освещения рабочих мест

Требования к освещению рабочего места прописаны в ГОСТ Р 55710 – 2013. Условно их можно разделить на две составляющие – это требования по освещенности и нормы к качеству освещения. Для кого-то эти показатели могут показаться практически идентичными, но это не так. Поэтому давайте разберем каждый из них отдельно.

Требования по освещенности рабочих мест

Прежде всего, остановимся на таких показателях как освещенность. Она должна соответствовать таблице 1 СНиП 23 – 05 – 95 и зависеть от характеристики зрительной работы. Но для рабочих мест это далеко не все показатели.

Освещенность рабочего места	Дело в том, что перепад освещенности между освещением рабочего места и окружающей обстановкой пагубно влияет на зрение человека. Поэтому введен такой показатель как зона непосредственного окружения. Этой зоной считается вся окружающая обстановка на расстоянии до 0,5 метра.
Зона периферийного зрения	Но это еще не все. За зоной непосредственного окружения находится так называемая зона периферийного зрения. Освещённость в этой зоне так же строго нормируется.
На фото таблица 1 ГОСТ Р 55710 – 2013	Освещённость зоны непосредственного окружения напрямую зависит от нормы освещенности рабочей зоны. Поэтому выбор освещенности этой зоны осуществляется по таблице 1 ГОСТ Р 55710 – 2013.
Освещение зоны периферийного зрения	Освещенность же зоны периферийного зрения зависит от освещенности в зоне непосредственного окружения. И должна составлять не менее 1/3 от этого значения.
Таблица выбора количества точек расчета рабочего освещения	Освещенность же самого рабочего места должна проверяться методом расчета и это вполне возможно выполнить своими руками. Для этого всю площадь делят на равномерную сетку с ячейками со строго определенным расстоянием между ними. Количество точек расчета и размеры сетки определяет таблица А1 ГОСТ Р 55710 – 2013.

Нормы качества освещения рабочих мест

Однако норма освещения рабочего места предусматривает не только качество освещенности, но и еще целый ряд параметров. Все они в ГОСТ Р 55710 – 2013 сведены в так называемый показатель дискомфорта освещенности. Но для лучшего понимания мы рассмотрим все составляющие этого параметра отдельно.

Равномерность освещения

• Самым первым и одним из важнейших является так называемая равномерность освещения. Она нормируется как для самого рабочего места, так и для смежных зон. Но прежде чем говорить о равномерности освещения, давайте разберем, что это за параметр.
• Следуя логике многие предположат, что это соотношение максимально и минимально освещённых зон на рабочем месте. Но это не так. Равномерность освещение считается как соотношение минимально освещённых зон, к среднему показателю освещённости.
• Для естественного освещения этот показатель должен быть не более чем 1 к 3. Для искусственного освещения этот параметр зависит от типа помещения и нормируется соответствующими таблицами в ГОСТ Р 55710 – 2013. Но обычно он составляет 0т 0,4 до 0,7.

Обратите внимание! Для рабочих зон с классом зрительной работы 7 или 8 равномерность естественного освещения не нормируется.

• Равномерность освещения нормируется и для зон смежных с рабочей. Так, для зоны непосредственного окружения этот показатель составляет 0,4, а для зоны периферии — не ниже чем 0,1.

Обратите внимание! Для зоны периферии, если равномерность освещения близка к 0,1, в любом случае освещенность самых темных участков не должна быть ниже 50лк для поверхностей и 30лк для стен.

• Для того чтобы были обеспечены гигиенические требования к плотности света, применен такой параметр как цилиндрическая освещенность. Он характеризуется как соотношение вертикальной освещенности к углу проекции света.

На фото нормы цилиндрической освещенности

• Этот показатель особенно важен для таких помещений, как концертные, торговые, выставочные и тому подобные залы. Цилиндрическая освещённость, в зависимости от требований насыщенности светом, разделяется на три группы, и согласно таблицы 2 ГОСТ Р 55710 – 2013 должна быть 100, 75 или 50 лк.
• Следующим важным показателем является отраженная блескость. Этот показатель зависит сразу от целого ряда параметров. Это и мощность отдельных светильников, и угол их расположения и коэффициенты отражения поверхностей. Коэффициенты отражения зависят от структуры стен, потолков, пола и рабочей поверхности, а также от отделочных материалов.

Защитный угол зависит от яркости светильника

• Поэтому инструкция нормирует все эти показатели. Таблица 3 ГОСТ Р 55710 – 2013 устанавливает углы наклона светильников различной мощности. Кроме того, она содержит нормативы отраженной составляющей для различных поверхностей. Так, для стен этот показатель должен находиться в пределах 0,5 – 0,8, для потолка — 0,7 – 0,9, для пола — 0,2 – 0,4, а для рабочих поверхностей составлять 0,2 – 0,7.

Сводная таблица показателей дискомфорта освещения

• Следующим критерием является коэффициент пульсации. И если для ламп накаливания он не очень актуален, то для диодных и люминесцентных ламп этот параметр крайне важен. Дело в том, что если цена используемых вами ламп низка, то высока вероятность появления стробоскопического эффекта. Особенно это важно при работе людей со вращающимися механизмами. Поэтому, во всех случаях, этот показатель не должен превышать 10%.

Совет. Если вы хотите определить коэффициент пульсации самостоятельно, то в этом вам поможет обычный мобильный телефон с видеокамерой. Просто направьте телефон на источник света и посмотрите нет ли черных полос. Если они есть, то лампу сложно назвать качественной, если же их нет, то она соответствует нормам.

Количество эксплуатационных очисток светильников в зависимости от окружающей среды

• Еще одним параметром который нормирует ГОСТ Р 55710 – 2013 является коэффициент эксплуатации светильников. В процессе эксплуатации светильники загрязняются, и уже не могут обеспечить требуемый уровень освещенности. Поэтому в зависимости от характеристик окружающей среды была разработана таблица 4 ГОСТ Р 55710 – 2013, которая нормирует количество очисток светильников в год.

Яркость от мониторов

• Ну, и последним компонентом является габаритная яркость, которая исходит от мониторов. Ведь мониторы так же излучают свет, и это следует учитывать. Здесь все зависит от фона монитора, а размера знаков на нем. Все эти параметры сведены в таблицу 5 ГОСТ Р 55710 – 2013.

О том, как сделать освещение рабочего места своими руками Вы можете узнать из этого видео.

Вывод

Освещение рабочего места и нормы освещенности далеко не все параметры, которые должны быть просчитаны при организации рабочего освещения.  Как вы можете видеть, существуют и другие параметры качества освещения, и мы привели далеко не все.

В некоторых случаях еще требуется учитывать и качество цветопередачи, направление линии зрения по отношению к углу падения зрения, осевые силы света и многие другие параметры. Необходимость учета этих параметров зависит от характеристик рабочего места, и для более детального рассмотрения всех этих показателей понадобится не одна статья, а полноценная книга.

15.5. Освещение производственных помещений

органов женской половой сферы.

Вибрацией называются малые механические колебания, возникающие в упругих телах или телах, находящихся под воздействием переменного физического поля. Вибрация относится к факторам, обладающим высокой биологической активностью. Вибрационная патология стоит на втором месте (после пылевых) среди профессиональных заболеваний. Рассматривая нарушения состояния здоровья, вызванные вибрационным воздействием, следует отметить, что частота заболеваний определяется дозой (эквивалентным уровнем) вибрации, а особенности клинических проявлений формируются под влиянием ее спектра. Выделяют три вида вибрационной патологии от воздействия общей, локальной и толчкообразной вибраций.

При действии на организм общей вибрации страдают в первую очередь нервная система и анализаторы: вестибулярный, зрительный, тактильный. Вибрация является специфическим раздражителем для вестибулярного анализатора, причем линейные ускорения — для отолитового аппарата, расположенного в мешочках преддверия, а угловые ускорения — для полукружных каналов внутреннего уха.

У рабочих, чья профессия связана с вибрацией, отмечаются головокружения, расстройства координации движений, симптомы укачивания, вестибулярно-вегетативная неустойчивость. Нарушение зрительной функции проявляется сужением и выпадением отдельных участков полей зрения, снижением остроты зрения, иногда до 40%, субъективно — потемнением в глазах. Под влиянием общих вибраций отмечается снижение болевой, тактильной и вибрационной чувствительности. Особенно опасна толчкообразная вибрация, вызывающая микротравмы различных тканей с последующими реактивными изменениями. Общая низкочастотная вибрация влияет на обменные процессы, проявляющиеся в изменении углеводного, белкового, ферментного, витаминного и холестеринового обменов, биохимических показателей крови.

Вибрационная болезнь от воздействия общей вибрации и толчков регистрируется у водителей транспорта и операторов транспортно-технологических машин и агрегатов, на заводах железобетонных изделий. Для водителей машин, трактористов, бульдозеристов, машинистов экскаваторов, подвергающихся воздействию низкочастотной и толчкообразной вибраций, характерны изменения в пояснично-крестцовом отделе позвоночника. Рабочие часто жалуются на боли в пояснице, конечностях, в области желудка, на отсутствие аппетита, бессонницу, раздражительность, быструю утомляемость. В целом картина воздействия низко- и средне-частотной вибрации выражается общими вегетативными расстройствами с периферическими нарушениями, преимущественно в конечностях, снижением сосудистого тонуса и чувствительности.

Бич современного производства, особенно машиностроения, — локальная вибрация. От нее страдают главным образом люди, работающие ручным механизированным инструментом. Локальная вибрация вызывает спазмы сосудов кисти, предплечий, нарушает снабжение конечностей кровью. Одновременно колебания действуют на нервные окончания, мышечные и костные ткани, вызывают снижение костной чувствительности, отложение солей в суставах пальцев, деформацию и уменьшение подвижности суставов. Колебания низких частот вызывают резкое снижение тонуса капилляров, а колебания высоких частот — спазм сосудов.

Сроки развития периферических расстройств зависят не столько от уровня, сколько от дозы вибрации в течение рабочей смены. Преимущественное значение имеет время непрерывного контакта с источником вибрации и суммарное время воздействия вибрации за смену. Длительное систематическое воздействие вибрации приводит к развитию вибрационной болезни, которая включена в список профессиональных заболеваний.

К факторам производственной среды, усугубляющим вредное воздействие вибраций на организм, относятся чрезмерные мышечные нагрузки, неблагоприятные климатические условия, особенно пониженная температура, шум высокой интенсивности, психоэмоциональный стресс. Охлаждение и смачивание рук значительно повышают риск развития вибрационной болезни за счет усиления сосудистых реакций. Параметры производственной вибрации и правила работы с виброопасными механизмами и оборудованием регламентируются следующими документами: ГОСТ 12.1.012-90 «ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования», санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.556-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий». Документы классифицируют вибрации, устанавливают методы их гигиенической оценки, нормируемые параметры и их допустимые значения, режимы труда лиц, подвергающихся воздействию вибрации, требования к обеспечению вибробезопасности и вибрационные характеристики машин.

15.5.1.Основные светотехнические характеристики

Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает положительное воздействие на работающих, способствует повышению

эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, помогает сохранить высокую работоспособность. Свет представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38-0,76 мкм. Освещение характеризуется количественными и качественными показателями. К количественным показателям относятся:

∙световой поток — часть лучистого потока, воспринимаемая человеком как свет; характеризует мощность светового излучения, измеряемую в люменах [лм];

∙освещенность — поверхностная плотность светового потока; определяется как отношение светового потока, равномерно падающего на освещаемую поверхность, к ее площади, измеряется в люксах [лк];

∙яркость поверхности под углом к нормали — это отношение силы света, излучаемого освещаемой или светящейся поверхностью в этом направлении, к площади проекции этой поверхности на плоскость, перпендикулярную к данному направлению.

Для качественной оценки условий зрительной работы используют такие показатели,

как фон, контраст объекта с фоном, показатель ослепленности, видимости.

Фон — это поверхность, на которой происходит различение объекта. Фон характеризуется способностью поверхности отражать падающий на нее световой поток. Эта способность (коэффициент отражения) определяется как отношение отраженного от поверхности светового потока к падающему на нее световому потоку.

Контраст объекта с фоном — степень различения объекта и фона — характеризуется соотношением яркостей рассматриваемого объекта (точки, линии, знака, пятна, трещины или других элементов) и фона.

Показатель ослепленности — критерий оценки слепящего действия, создаваемого осветительной установкой.

Видимость — способность глаза воспринимать объект. Она зависит от освещенности, размера объекта, его яркости, контраста объекта с фоном, длительности экспозиции.

15.5.2. Системы и виды производственного освещения

При освещении производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняющееся в зависимости от географической широты, времени года и суток, степени облачности и прозрачности атмосферы; искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света, и совмещенное освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняют искусственным.

Конструктивно естественное освещение подразделяют на боковое (одно- и двухстороннее), осуществляемое через световые проемы в наружных стенах; верхнее — через аэрационные и зенитные фонари, проемы в кровле и перекрытиях; комбинированное — сочетание верхнего и бокового освещения.

Искусственное освещение по конструктивному исполнению может быть двух видов — общее и комбинированное. Систему общего освещения применяют в помещениях, где по всей площади выполняются однотипные работы (литейные, сварочные, гальванические цехи), а также в административных, конторских и складских помещениях. Различают общее равномерное освещение (световой поток распределяется равномерно по всей площади без учета расположения рабочих мест) и общее локализованное освещение (с учетом расположения рабочих мест).

При выполнении точных работ (например, слесарных, токарных, контрольных) в местах, где оборудование создает глубокие, резкие тени или рабочие поверхности расположены вертикально (штампы, гильотинные ножницы), наряду с общим освещением применяют местное. Совокупность общего и местного освещения называют комбинированным освещением. Применение одного местного освещения внутри производственных помещений не допускается, поскольку образуются резкие тени, зрение быстро утомляется и создается опасность производственного травматизма.

По функциональному назначению искусственное освещение подразделяют на рабочее, аварийное и специальное, которое может быть охранным, дежурным, эвакуационным, бактерицидным и др.

Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормального выполнения производственного процесса и является обязательным для всех производственных помещений.

Аварийное освещение устанавливают для продолжения работы в тех случаях, когда внезапное отключение рабочего освещения (при авариях) и связанное с этим нарушение нормального обслуживания оборудования может вызвать взрыв, пожар, отравление людей, нарушение технологического процесса и т. д. Минимальная освещенность рабочих поверхностей при аварийном освещении должна составлять 5% от нормируемой рабочей освещенности, но не менее 2 лк.

Эвакуационное освещение предназначено для обеспечения эвакуации людей из про-

изводственного помещения при авариях и отключении рабочего освещения. Оно организуется в местах, опасных для прохода людей: на лестничных клетках, вдоль основных проходов производственных помещений, в которых работают более 50 человек. Максимальная освещенность пола основных проходов и ступенек при эвакуационном освещении должна быть не менее 0,5 лк, открытых территорий — не менее 0,2 лк.

Охранное освещение устраивают вдоль границ территорий, охраняемых специальным персоналом. Наименьшая освещенность в ночное время 0,5 лк.

15.5.3. Основные требования к производственному освещению

Основной задачей производственного освещения является поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности рабочей поверхности улучшает видимость рабочих объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей, что сказывается на росте производительности труда.

При организации производственного освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах.

Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверхность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения и, соответственно, к снижению производительности груда.

Производственное освещение должно обеспечить отсутствие в поле зрения работающего резких теней. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов различения и тем самым повышает утомляемость, снижает производительность труда. Особенно вредны движущиеся тени, которые могут привести к травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими молочными стеклами. При естественном освещении для этой цели используются солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки и т. д.).

Для улучшения видимости объектов в поле зрения работающего должна отсутствовать прямая и отраженная блескость. Блескость — это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зрительных функций (ослепленность) и тем самым ухудшающая видимость объектов. Блескость ограничивают уменьшением яркости источника света, правильным выбором защитного угла светильника, увеличением высоты подвеса светильников, правильным направлением светового потока на рабочую поверхность, а также изменением угла наклона рабочей поверхности.

При организации производственного освещения следует выбирать спектральный состав светового потока. Это требование особенно существенно для обеспечения правильной цветопередачи, а в отдельных случаях — для усиления цветовых контрастов. Оптимальный спектральный состав обеспечивается естественным освещением.

Осветительные установки должны быть удобны и просты в эксплуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электробезопасности, а также не должны становиться причиной взрыва или возникновения пожара.

15.5.4. Нормирование производственного освещения

Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется нормами СНиП 23-05-95 в зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном. Характер зрительной работы определяется наименьшим размером объекта различения (например, при работе с приборами — толщиной линии градуировки шкалы, при чертежных работах — толщиной самой тонкой линии). В зависимости от размера объекта различения все виды работ, связанные со зрительным напряжением, делятся на восемь разрядов, которые, в свою очередь, в зависимости от фона и контраста объекта с фоном делятся на четыре подразряда.

Искусственное освещение нормируется количественными (минимальной освещенностью) и качественными показателями (показателями ослепленности и дискомфорта, коэффициентом пульсации освещенности). Принято раздельно нормировать искусственное освещение в зависимости от источников применяемого света и системы освещения. Например, нормативное значение освещенности для газоразрядных ламп из-за их большей светоотдачи при прочих равных условиях выше, чем для ламп накаливания. При комбинированном освещении доля общего освещения должна составлять не менее 10% от нормируемой освещенности (не менее 150 лк для газоразрядных ламп и 50 лк для ламп накаливания).

Для ограничения слепящего действия светильников общего освещения в производственных помещениях показатель освещенности не должен превышать 20-80 единиц в зависимости от продолжительности и разряда зрительной работы. При освещении производственных помещений газоразрядными лампами, питаемыми переменным током промышленной частоты 50 Гц, глубина пульсаций не должна превышать 10-20% в зависимости от характера выполняемой работы.

Требования к освещению рабочего места | Малый бизнес

Требования к освещению рабочего места устанавливаются Управлением по охране труда и технике безопасности в качестве федеральных нормативных актов. OSHA — это федеральное агентство, ответственное за охрану здоровья и безопасности американских рабочих и рабочей среды. Требования к освещению являются обязанностью OSHA, поскольку надлежащее освещение защищает глаза рабочих от напряжения и защищает тела рабочих от несчастных случаев. Требования предъявляются к четырем различным типам освещения рабочего места: общему, рабочему и аварийному.

Измерение

Нормы OSHA требуют измерения освещенности рабочего места в единицах, называемых фут-свечами, с помощью люксметра. Раздел 29 Свода федеральных правил в разделе 1926.56 устанавливает единицы или свечные ножки, необходимые для различных видов работ.

Общее освещение

Общий свет — это свет, который равномерно распространяется по всему рабочему месту. Например, на швейной фабрике общее освещение обеспечивается равномерно расположенными потолочными светильниками.Цель общего освещения — дать людям возможность видеть и перемещаться с комфортом. Минимальная освещенность, необходимая для общего освещения строительных площадок, складов, рабочих холлов и коридоров, составляет пять свечей. Физические заводы, цеха, участки обработки, оборудование и рабочие помещения имеют площадь 10 свечных футов, а офисные помещения требуют не менее 30 свечных футов освещения.

Освещение задач

Освещение задач — это сфокусированное освещение, направленное на определенную область для облегчения выполнения конкретной задачи.Например, на швейной фабрике рабочее освещение обеспечивается настольным, письменным или точечным освещением, направленным непосредственно на прижимные лапки каждой швейной машины, поэтому рабочие четко видят свою швейную работу, когда она проходит через иглу машины, и свои пальцы, когда они направляют их работа через иглу. В соответствии с американским национальным стандартом A11.1-1965, R1970, «Практика промышленного освещения», рабочее освещение защищает глаза и помогает предотвратить травмы.

Аварийное освещение

Аварийное освещение — это обычно свет от резервного источника, который срабатывает только при отключении обычных источников питания и внезапном отключении общего и рабочего освещения.Аварийное освещение на швейной фабрике освещает проходы и существует для того, чтобы рабочие могли безопасно покинуть фабрику в случае обычного отключения электроэнергии или в случае реальной аварийной ситуации, которая отключает электричество, например, при пожаре. Коридоры, коридоры и выходы должны иметь освещение в пять свечей.

.

Эффекты в 18-19 веках

Позитивные эффекты

Индустриализация оказала множество положительных эффектов на общество в Европе 18 и 19 веков. Создание энергетических машин и заводов открыло много новых рабочих мест. Новое оборудование увеличило скорость производства товаров и дало людям возможность транспортировать сырье. Индустриализация также ведет к урбанизации. Урбанизация — это перемещение людей в города и городское строительство.Горожане хотели жить поближе к фабрикам, на которых они работали. Западный мир превратился из сельского и сельскохозяйственного в промышленный город.

Индустриализация в Европе известна быстрым развитием производства и торговли.

Паровой двигатель:

Недавно изобретенный паровой двигатель обеспечил дешевое перемещение товаров по водным путям. Каналы были построены так, чтобы ресурсы можно было легко транспортировать.

На этом снимке показан один из работающих паровых двигателей Джеймса Ватта, который приводил в движение паровые лодки и железнодорожные поезда.

Железнодорожная система:

Изобретение железных дорог коренным образом изменило жизнь в Британии. Железные дороги предоставили производителям дешевый способ транспортировки своей продукции. Свежие продукты также можно было доставлять в далекие города. Железные дороги также давали людям возможность путешествовать. Путешествие означало, что люди встречали людей из других городов, что приводило к отношениям на расстоянии и бракам. Стандарты времени, газеты и почтовые системы также были изобретены .

Железные дороги помогли Европе модернизироваться во многих важных направлениях.

Дорожный транспорт:

Джон Макадам, шотландский инженер, значительно улучшил дороги. Он создал новую схему дорог, чтобы они стали безопаснее и эффективнее. Русло дороги состояло из больших камней, которые помогали отводить воду. Сверху были мелко измельченные камни.

Новая конструкция дорог позволяет фургонам ездить под дождем, не проваливаясь в илистую почву.

В целом индустриализация очень помогла жизни в Европе. Это повысило уровень жизни, поскольку новые материалы и продукты стали доступны для общественного пользования.

Негативные эффекты

Несмотря на многочисленные положительные эффекты, индустриализация оказала негативное влияние и на Европу. Городские районы увеличились в два, три или четыре раза, что привело к перенаселенности городов. Иногда большая популяция — это хорошо, но в этом случае популяция была слишком большой и вызвала

.

изобретений промышленной революции 4.0

Четвертая промышленная революция — несомненно, это три слова, которые вы очень часто слышите в последнее время. В настоящее время мы должны признать, что мы уже вступаем в «четвертую промышленную революцию», которая беспокоит многих и заставляет задуматься о будущем, в котором машины заменят работу, которую люди выполняют сегодня.

Итак, в этой статье мы рассмотрим некоторые изменения, произошедшие в ходе предыдущих промышленных революций, и посмотрим, как они повлияли на нас и оказались незаменимыми активами в нашей сегодняшней жизни.После этого мы увидим некоторые из многих великих изобретений, обещанных Четвертой промышленной революцией, и то, почему эта новая концепция кажется хорошей идеей с каждым днем.

СВЯЗАННЫЙ: КАК ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАВОДЫ МОГУТ ПОДГОТОВИТЬСЯ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 4.0

Промышленная революция — это исторический период, когда произошли значительные изменения в форме производства, которые постепенно превратили большинство стран мира в индустриальные общества. Для него характерно использование новых технологий, которые были применены к массовому производству.

Многие люди в те дни также боялись изменений и достижений, которые были достигнуты благодаря технологиям. Однако сегодня мы ясно видим, что всем этим технологиям удалось улучшить образ жизни человечества.

Давайте посмотрим на некоторые из самых выдающихся изобретений начальной промышленной революции и влияние промышленной революции на мир!

1. Телефон

Александру Грэму Беллу приписывают изобретение телефона в 1876 году.Это был аппарат, который передавал звуки по кабелю посредством электрических сигналов. Это было одно из самых важных изобретений, потому что оно произвело революцию в мире телекоммуникаций.

2. Автомобиль

В 1885 году Карл Бенц разработал первый автомобиль внутреннего сгорания в форме трехколесного велосипеда. Он был оснащен небольшим четырехтактным двигателем, горизонтальным одноцилиндровым и имел карбюратор, а также водяное охлаждение.

3. Самолет

Братья Райт из США изобрели первый самолет.Идея возникла в 1899 году, а 17 декабря 1903 года они впервые полетели.

4. Лампочка

В 1809 году Хамфри Дэви изобрел первую лампочку, которая светила 14 часов подряд. Впоследствии Томас Альва Эдисон разработал и усовершенствовал его, пока не добился долговечной луковицы.

Как мы уже говорили, эти достижения улучшили то, как мы живем сегодня. Как и предыдущие, Четвертая промышленная революция также начинается с разработки новых технологий, применяемых в производственных процессах.

В данном случае это будет робототехническое оборудование и подключенные устройства Интернета вещей. Ожидается, что наиболее важными технологиями для четвертой промышленной революции будут:

Интернет вещей

Источник: Pixabay

Одним из самых первых технологических прорывов, которые, как считается, произошли в ходе четвертой промышленной революции, является Интернет вещей. Ожидается, что эта новая технология будет играть важную роль в 4IR за счет интеграции с подключением к Интернету и электроникой.

В дополнение к этому, поскольку устройствами можно дистанционно управлять, а также контролировать их, возможности внедрения IoT безграничны во всех слоях общества. Чтобы взять пример окружающей среды и устойчивости, устройства с поддержкой Интернета вещей, а также датчики могут значительно помочь в сокращении загрязнения воздуха.

В дополнение к этому, он также может облегчить жизнь в городе за счет строительства энергоэффективных зданий и безопасного уличного освещения. Одним из самых ярких примеров в настоящее время является городской Wi-Fi в Барселоне, который связан с программным обеспечением и датчиками платформы анализа данных.

Таким образом, он помогает в автоматизированном уличном освещении, орошении с дистанционным управлением, интеллектуальных технологиях водоснабжения, интеллектуальных счетчиках парковок, оцифрованных автобусных маршрутах и ​​многом другом.

3D-печать

Источник: Marco Verch / Flickr

3D-печать — еще одна интересная технология, которую можно ожидать как часть 4IR. Он включает в себя отверждение материала под управлением компьютера для создания трехмерных объектов.

Эта технология может оказаться настоящей палочкой-выручалочкой в ​​будущем и имеет несколько замечательных приложений.3D-печать может помочь сделать четвертую промышленную революцию более устойчивой.

По оценкам Всемирного экономического форума, четвертая промышленная революция требует цифровых преобразований на сумму 100 триллионов долларов. 3D-печать находится на переднем крае, потому что она может изменить весь сектор и снизить общее воздействие на окружающую среду и планету.

Большие данные

Большие данные — это эффективный способ получить более полную информацию и раскрыть значение, а также понимание неструктурированных и огромных объемов данных.Этот процесс обычно используется, когда традиционные процессы, такие как методы обработки и интеллектуальный анализ данных, не работают.

Смартфоны, очевидно, являются ключевыми игроками в 4IR, а также в больших данных, поскольку эти две технологии могут отслеживать все медиапотребление людей и успешно отслеживать все их данные о покупках. Большие данные жизненно важны для 4IR, потому что эффективное и улучшенное использование анализа больших данных может принести прибыль в миллиарды долларов в ближайшие несколько лет.

Также ожидается, что в будущем будут созданы новые рабочие места, чтобы использовать возможности больших данных и использовать их наиболее значимым образом.

Искусственный интеллект

Искусственный интеллект потенциально может решить огромные глобальные проблемы после четвертой промышленной революции. Эта технология в настоящее время находится на продвинутой стадии разработки и понимания.

Очень быстро стало очевидно, что искусственный интеллект скоро будет применяться в обширном списке отраслей с коммерческими, социальными и промышленными приложениями. ИИ считается главной движущей силой 4IR.

Эффекты ИИ уже очевидны в политических процессах, на предприятиях, а также дома. Это видно повсюду, начиная от заботы о пожилых людях, заканчивая заполнением складов беспилотными автомобилями.

Кроме того, быстрое развитие машинного обучения и искусственного интеллекта может повлиять на повседневную жизнь людей за счет оптимизации прозрачности, подотчетности и конфиденциальности.

Робототехника

Источник: Mixabest / Wikimedia Commons

Робототехника — еще одна область, которая, как ожидается, преуспеет в четвертой промышленной революции.Робототехника, по сути, заменит людей и всю человеческую деятельность в будущем.

Ожидается, что эта инновационная технология заменит низкоквалифицированные рабочие процессы для автоматизации рабочих процессов во всем мире. Роботы также могут способствовать обеспечению лучшего баланса между работой и личной жизнью для людей, чтобы люди могли работать над инновациями, а не над повторяющимися задачами.

Роботы являются неотъемлемой частью 4IR и уже работают по уходу за пожилыми и молодыми людьми.

Виртуальная реальность и дополненная реальность

Источник: Европейское космическое агентство / Wikimedia Commons

Виртуальная и дополненная реальность — два последних грандиозных обещания четвертой промышленной революции. Ожидается, что они улучшат все киберфизические системы и обеспечат отличную ценность для клиентов в различных областях и секторах.

Более того, ожидается, что эти две технологии помогут в цифровой трансформации производства. Играя неотъемлемую роль в четвертой промышленной революции, AR и VR не ограничиваются только развлечениями и играми, но также помогают студентам-медикам узнавать о хирургии, не имея физического тела.

Точно так же розничные магазины также заменяют традиционные раздевалки и комнаты для испытаний зеркалами с дополненной реальностью. Следовательно, эти технологии влияют на розничную торговлю, здравоохранение, путешествия, образование, недвижимость, спорт и практически все виды секторов в настоящее время.

Эти технологии уже оставили свой след в мире и широко используются в разных областях и областях. Это наше будущее, и оно неизбежно.

Итак, если вы не хотите оставаться в прошлом, вы должны быть готовы к тому, что будет дальше.Вы можете начать с изучения того, как интегрировать новые технологии в свои бизнес-процессы, подключаться к клиентам в цифровом формате, разрабатывать стратегии Индустрии 4.0 и многое другое.

Возможности четвертой промышленной революции

Путь каждой промышленной революции никогда не был легким и прямым; вид труда был преобразован, и механизация, как и массовое производство, заставила миллионы людей перейти от сельскохозяйственного производства к работе на заводах и в городах.

В дополнение к этому, компьютеры и развитие транспортных средств сделали возможным создание более обширных и гибких цепочек поставок, которые пересекли границы и превратили местные рынки в глобальные.

С учетом всего этого, естественно, заговорили о новой промышленной революции, четвертой, с цифровой трансформацией. Фактически, человечество перешло от парового двигателя к электричеству для массового производства, а затем перешло на технологическую и автоматизированную стадию, или то, что некоторые эксперты называют постиндустриальным обществом, чтобы попасть в то, в чем мы живем сегодня — в цифровую эпоху.

Это новый этап, который вызывает очень быстрые изменения в отрасли и в том, как компании смотрят на свой рынок, на отношения с клиентами и спрос на их продукцию.

Более заметно, что эта трансформация состоит из подрывных изменений в научно-техническом развитии, характеризующихся конвергенцией цифровых, физических и биологических технологий. Как упоминалось ранее, четвертая промышленная революция приносит с собой полную автоматизацию производства, что дает термин «Индустрия 4.0», в котором ожидается множество преимуществ, а также рисков.

Четвертая промышленная революция требует от нас мыслить нестандартно, объединяя отрасли и дисциплины, которые уже были точно определены.Биологи теперь также должны быть программистами и статистиками, если они хотят использовать потенциал геномной науки.

Финансовые компании, от банков до инвестиционных фондов, сегодня нанимают специалистов по количественному анализу, которые могут изучать большие объемы данных в поисках информации о поведении клиентов и инвестиционных возможностях.

СВЯЗАННЫЕ С: 17 ИННОВАЦИЙ, КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ ПЕРЕХОД К УМНЫМ ФАБРИКАМ

Промышленные революции, пережитые человечеством, вызвали существенные изменения в экономических, социальных и технологических процессах.Таким образом, говорить о революции в этом контексте означает рассматривать разрывы, вызванные научно-техническими достижениями, которые приводят к трансформации производства и адаптации экономики к новым формам спроса и предложения.

История показывает, что как только начинается промышленная революция, изменения происходят быстро.

Предприниматели превращают изобретения в коммерческие инновации. Они порождают новые компании, которые быстро и окончательно растут; потребители нуждаются в новых продуктах и ​​услугах, улучшающих качество их жизни.

Как только механизм этого процесса начинает работать, промышленность, экономика и общество преобразуются полным ходом.

.

Примеры дискриминации на рабочем месте

Примеры дискриминации на рабочем месте: когда работодатель несправедливо обращается с другим сотрудником на основании религии, возраста, этнической принадлежности, пола, инвалидности, цвета кожи или расы. 3 мин. Чтения

Обновлено 24 июня 2020 г .:

Некоторые примеры дискриминации на рабочем месте включают, когда работодатель, руководитель или коллега несправедливо обращаются с другим сотрудником на основании религии, возраста, этнической принадлежности, пола, инвалидности, цвета кожи или расы.Это выходит за рамки поведения на рабочем месте и включает в себя практику найма и увольнения. Чтобы получить четкое представление о том, что это влечет за собой, лучше всего знать несколько примеров дискриминации на рабочем месте. Это позволяет сотрудникам знать свои права, а работодателям — избегать любых ситуаций, связанных с дискриминацией.

По сути, существует два типа дискриминации. Первый вид — прямая ответственность. В этом случае дискриминации работодатель активно занимается дискриминацией сверху вниз, настолько, что способствует организации дискриминации.Другой вид дискриминации — это субсидиарная ответственность. Это когда сотрудник дискриминирует другого сотрудника, только у работодателя нет доказательств того, что он или она предприняли разумные или необходимые меры для сдерживания такого поведения.

В американской судебной системе существует несколько законов и правительственных органов, которые определяют и применяют любые незаконные методы дискриминации. Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года является знаменательным законом, в котором говорится, что работодатели не могут дискриминировать по признаку расы, религии, цвета кожи, пола или национального происхождения (защищенные характеристики).Это касается приема на работу, продвижения по службе, рекомендаций и всех других аспектов трудоустройства. Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) преследует любые нарушения этого закона.

В федеральном правительстве Указ 11246 установил недискриминационную практику найма и работы для государственных подрядчиков. Эти подрядчики должны предпринять позитивные действия, чтобы гарантировать отсутствие дискриминации на рабочем месте.

Понимание различий между дискриминацией, запугиванием и преследованием

Одна из самых сложных частей выявления дискриминации — отличить ее от издевательств и домогательств.Чтобы лучше понять, как улучшить отношения на рабочем месте, рассмотрите следующие определения:

• Дискриминация возникает, когда к кому-то обращаются не на должном уровне на основании одной из его или ее защищенных характеристик. Это может произойти, даже если оскорбительное поведение не обязательно направлено против одного человека.

• Преследование происходит, когда сотрудник подвергается оскорбительным, запугивающим, угрожающим или унизительным действиям или комментариям из-за одной из своих защищенных характеристик.Сексуальные домогательства — одна из разновидностей этого, и они случаются, когда сотрудник становится объектом нежелательного внимания или заигрывания сексуального характера.

• Издевательства — это поведение, которое влияет на психическое и физическое здоровье сотрудника в результате необоснованного, повторяющегося поведения.

Каковы типы дискриминации на рабочем месте?

Как указано в Разделе VII, работодателям и работникам необходимо знать множество видов дискриминации:

• Религиозный: Ни один работодатель не может дискриминировать человека на основании религиозных убеждений или убеждений супруга.Это включает организованные религии или искренние духовные убеждения. Это также может означать, что работодатель должен приспосабливаться к религии, если это не мешает практике компании.

• Возраст: Работодатели не могут несправедливо обращаться с сотрудником по возрасту. Обычно это наблюдается у пожилых работников, а Закон о дискриминации по возрасту 1967 года запрещает дискриминацию в отношении работников старше 40 лет.

• Пол: этот тип, также известный как дискриминация по признаку пола, возникает, когда работодатель по-разному обращается с человеком в зависимости от пола.Это может включать разрывы в оплате труда двух полов, занимающих одинаковую должность, а также защиту людей с проблемами гендерной идентичности.

• Беременность: С беременностью нужно бороться, как с любым другим непостоянным заболеванием. Иное отношение к нему является дискриминацией.

• Расовые: Работодатели не могут принимать решения на рабочем месте или в процессе найма на основе расы человека.

Каковы некоторые последствия дискриминации на рабочем месте?

Существует бесконечное количество видов поведения, которые соответствуют определению дискриминации на рабочем месте, когда они используются в результате чьих-либо личных характеристик или сотрудников, сообщающих об инциденте руководству.Вот несколько самых распространенных:

• Отказ в выплате сотрудникам компенсации или льгот

• Отказ в отпуске по инвалидности, декретном отпуске или возможности выхода на пенсию

• Прекращение действия

• Потеря смены или менее желательная смена

• Предложение предпочтительного кандидата в объявлении о приеме на работу по личным характеристикам

• Отказ в использовании помещений или преимуществ компании

• Фаворитизм при проведении рекламных акций или реструктуризации компании

• Исключение кандидатов из процесса приема на работу

• Нецензурные комментарии или неуместные шутки, вызывающие стресс у сотрудника

Хотя это лишь некоторые из типов дискриминации, важно также отметить, что она может проявляться разными способами.Дискриминация может быть косвенной, прямой, непреднамеренной или преднамеренной.

Если вам нужна помощь или дополнительная информация о дискриминации на рабочем месте, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардский и Йельский юридический факультет, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или для них.

.