Практика газпром: Практика и стажировка в «Газпром»

Практика и стажировка в «Газпром»

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

О компании

Компания «Газпром» сегодня – лидер по добыче природного газа. Она имеет десятки филиалов и дочерних предприятий в разных регионах России. На внутреннем рынке корпорация реализует более половины продаваемого газа, а также обладает исключительным правом на его экспорт за пределы страны.

Олимпиады «Газпрома» для школьников

Компания активно проводит кадровую политику, направленную на привлечение и адресную подготовку молодых специалистов. «Газпром» присматривается к будущим сотрудникам заранее: российские школьники могут принять участие в отраслевой олимпиаде по пяти предметам:

• математике;
• физике;
• химии;
• информационным и коммуникативным технологиям;
• экономике.

«Интеллектуальная разминка» дает возможность старшеклассникам не только проверить свои знания в технических науках, но и сделать первый шаг в профессиональной карьере – победители и призеры олимпиад получают льготы при поступлении в вузы и могут заключить с нефтегазовым гигантом договор о целевом обучении, который гарантирует трудоустройство в «Газпром» после окончания университета.

С 2014 года компания реализует проект «Газпром-классы». В его рамках организуются специализированные классы для наиболее перспективных и талантливых школьников, намеренных работать в нефтегазовой отрасли. Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.  

Студенческая практика в «Газпроме»

Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:

• Казанский национальный исследовательский технологический университет,
• Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана,
• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова,
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
• Санкт-Петербургский горный университет,
• Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина,
• Санкт-Петербургский государственный морской технический университет,
• Санкт-Петербургский государственный экономический университет,
• Тюменский индустриальный университет,
• Уфимский государственный нефтяной технический университет,
• Ухтинский государственный технический университет.

Эти университеты готовят специалистов в области газо- и нефтепереработки, электроэнергетики. Профессиональный путь будущих работников компании начинается именно здесь.

Опорные вузы проводят для студентов на предприятиях ПАО «Газпром» три вида практики: ознакомительную, преддипломную и производственную.

Ознакомительная

Практика проходит после первого курса и предполагает общее знакомство с особенностями газодобывающей промышленности. Ее задачи:

• закрепление знаний, полученных за первый год обучения;
• изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.

Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.

В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:

• основ охраны труда и окружающей среды;
• технологий газо- и нефтедобычи;
• схем подготовки газа к транспортировке;
• экономической базы производства и др.

Преддипломная

Организуется в соответствии с учебным планом вуза. Ее проходят студенты последних курсов. Это завершающий этап обучения специалистов, на котором проверяется их готовность к самостоятельной трудовой деятельности. Кроме того, во время практики собирается информация для выпускной квалификационной работы.

Производственная

Проходит, как правило, в летнее время и предназначена для студентов 3–4 курсов.

Ее задачи:

• закрепление знаний, полученных во время учебы в вузе;
• углубление базовых представлений о нефтегазовом производстве, полученных на ознакомительных практиках;
• формирование у студентов профессиональных навыков, необходимых для практического участия в производственных процессах предприятия – добыче, газораспределении и т. д.

Отбор на производственную практику в «Газпром» проходит на конкурсной основе. Требования к кандидатам:

• средний балл в зачетной книжке не ниже 4,0;
• наличие сертификата об уровне квалификации по рабочей профессии, связанной с предполагаемым направлением практики (бурение скважин, например).

Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».

Стажировка в «Газпром» для студентов

Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще. На сайте «Газпрома» регулярно размещаются объявления о вакансиях для стажеров в дочерних предприятиях компании.

Как правило, условия прохождения стажировки в «Газпроме» те же, что и на производственной практике, но задачи, оплата труда, продолжительность рабочего дня и т. д. зависят от специализации филиала и круга обязанностей, которые надо выполнять, занимая должность, на которую открыта вакансия.

Как попасть на стажировку в «Газпром»

Начинающему специалисту без рекомендации от сотрудника компании или направления от опорного вуза стать стажером в корпорации достаточно трудно. Обычно в «Газпром» приглашают студентов 3–6 курсов.

Стажировки в «Газпром» бывают трех форматов:

1. Классическая. По сути, не отличается от производственной практики, длится 2–3 месяца.
2. Стажировка + сбор материала для дипломной работы (от 4 до 6 месяцев).
3. Групповая. Проводится для 2–3 студентов, работающих над исследовательскими проектами.

При наборе стажеров студентам часто предлагается пройти тестирование или решить кейс по профилю предстоящей работы.

Тесты для прохождения стажировки в «Газпром»

Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:

1. На проверку уровня знаний, умения мыслить (вербальные, числовые, логические).
2. На оценку профессиональных навыков.
3. Психологические.

Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.

Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:

1. Верно.
2. Неверно.
3. Нельзя ответить.

Только одно из предложенных утверждений правильное. Задача кандидата в стажеры – выбрать корректное.

Пример вербального теста

Варианты могут быть такими:

Пример числового теста

Информация для анализа также может быть представлена в виде графика:

Нетрудно заметить, что задания тестов для стажировки в «Газпроме» составляются по тому же принципу, что и немалая часть вопросов на ЕГЭ по математике (причем базовой), русскому, физике, географии. Единственная сложность при их выполнении – временной лимит: на решение одного числового теста дается 30–40 секунд, вербального – не больше 1,5 минуты.

Отзывы о стажировке и практике

Средства массовой информации регулярно публикуют материалы о работе молодых специалистов в сети компаний «Газпром». В статьях можно прочитать впечатления практикантов.

В различных филиалах компании проводятся стажировки и для иностранных студентов, учащихся в российских опорных вузах по обмену. Так, стажеры из Финляндии рассказали.

Чтобы после стажировки получить работу в «Газпроме», лучше всего подготовить почву заранее: еще в старших классах школы принимать активное участие в профильных олимпиадах (и желательно побеждать в них), а при выборе университета для поступления обратить внимание на опорные вузы «Газпрома». За вакансиями и предложениями для студентов следите на официальном сайте компании.

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

«Газпром нефть» запустила практику для студентов в режиме онлайн

Корпоративный университет «Газпром нефти» в сотрудничестве с российскими вузами запустил проект онлайн-практики для студентов. Первыми к работе по дистанционной программе приступили учащиеся Горного университета Санкт-Петербурга и Уфимского государственного технического нефтяного университета.

«Газпром нефть» разработала новый формат практики с учетом эпидемиологических ограничений в вузах, которые временно перевели студентов на удаленное обучение и не имеют возможность обеспечить для них практические занятия. Корпоративный университет компании в короткие сроки предложил оптимальное решение, которое было поддержано профильными образовательными учреждениями.

Теоретические задания для учащихся от экспертов «Газпром нефти» дополнены курсом практических дистанционных занятий. Программа практики состоит из вебинаров и мастер-классов, а также включает индивидуальную и командную работу при решении производственных задач. Кураторы-наставники из Научно-Технического Центра «Газпром нефти» познакомят будущих специалистов с инженерными проектами, алгоритмами расчетов добычи газа, технологиями извлечения нефти.

Развитие цифровой инфраструктуры «Газпром нефти» и внедрение на ее основе сервиса онлайн-практики предоставляет широкие возможности для студентов из разных регионов в период удаленного обучения. Проект позволяет учащимся познакомиться с опытом специалистов «Газпром нефти», работающих на крупных производственных объектах по всей стране.

«Онлайн-практика для студентов стала своевременным ответом на резко изменившиеся условия обучения в период пандемии. Вместе с ведущими университетами страны мы в кратчайшие сроки реализовали беспрецедентный проект, который обеспечил непрерывность практического обучения для студентов в бесконтактном формате. Это также расширяет возможности для учащихся из разных регионов страны, которые смогут в удаленном режиме освоить реальные производственные процессы нефтяной индустрии».

Илья Дементьев
ректор Корпоративного университета «Газпром нефти»

Куда пойти учиться — НТЦ

Вопросы и ответы

Кто может пройти практику в Научно-Техническом Центре «Газпром нефти»?

Для прохождения неоплачиваемой практики рассматриваются студенты любого вуза 3 курса и выше. Прием студентов на практику происходит на конкурсной основе и определяется потребностью компании и результатами рассмотрения резюме.

Просим направлять на адрес [email protected] оформленное по шаблону резюме. В теме письма указывать «Практика». Резюме, оформленные не по шаблону, приниматься к рассмотрению не будут.

Вместе с резюме рекомендуем направлять составленное в свободной форме мотивационное письмо.

Когда нужно начинать выбор магистратуры?

В идеале присматриваться к магистерским программам лучше уже в школе. Оптимальное время для выбора — 2–3 курс бакалавриата. Чтобы узнать о возможных вариантах, участвуйте в различных образовательных мероприятиях, посещайте презентации и общайтесь со студентами и выпускниками интересующих вас программ.

Могу я поступить на нефтегазовую специальность, если мой бакалавриат не связан с нефтегазовым делом?

Да. На партнерских магистерских программах «Газпром нефти» приветствуются выпускники физико-математических и технических направлений, так как требуются прежде всего знания фундаментальных технических наук: физики, математики, механики, информатики.

Какие документы нужно предоставить при поступлении в магистратуру другого вуза?

Требования разных программ отличаются, уточняйте эту информацию на сайте вуза на странице интересующей вас магистратуры.

Я давно уже не студент, получил диплом специалиста в 2013 году. Могу ли я поступать на магистерские программы?

Да, для обучения на коммерческой основе. Выпускники программ специалитета не могут претендовать на бюджетные места.

Какие экзамены и тесты нужно пройти при поступлении в магистратуру?

Процедуры приема отличаются, но, как правило, после предварительной оценки портфолио необходимо сдать профильный или междисциплинарный экзамен и пройти собеседование с представителями вуза и компании. Подробности уточняйте на сайте вуза на странице интересующей вас программы.

Можно ли подать заявку на обучение и сдать экзамены в онлайн-формате?

Да, такая возможность доступна в большинстве вузов.

Учитывается ли при поступлении портфолио?

Да, некоторые вузы зачисляют в магистратуру только по конкурсу портфолио. Например, программа «Геологическое сопровождение разработки месторождений нефти и газа» СПбГУ. В других случаях по портфолио предварительно оценивают знания и компетенции кандидата при подаче заявки на поступление.

Какой конкурс на программы магистратуры?

В среднем 2 человека на место. Учтите, что во всех вузах на поступление претендуют хорошо подготовленные и мотивированные кандидаты.

В каких конкурсах и олимпиадах в бакалавриате стоит участвовать, чтобы увеличить шансы на поступление?

Дополнительных баллов при поступлении в магистратуру участие в конкурсах и олимпиадах чаще всего не дает. Но в них стоит участвовать, чтобы вас заметили представители компании или вуза, и для развития своих компетенций. Обратите внимание на олимпиаду «Я-профессионал», кейс-чемпионаты (OilCase, CaseCupUTMN и др.), образовательную программу «Сириус».

Есть ли в партнерских магистратурах стипендии от компании?

Да, студентам выплачивается дополнительная стипендия.

Есть ли у «Газпром нефти» магистратуры на английском языке?

Часть курсов на партнерских программах ведется на английском языке. Например в магистратуре Heriot Watt в ТПУ лекционные занятия и индивидуальные консультации ведутся на русском языке, презентации и пособия составлены на английском языке, экзамены и защита групповых проектов также проходят на английском. Профессиональный английский также хорошо представлен в программе «Концептуальный инжиниринг месторождений нефти и газа» ТюмГУ.

На каких предприятиях «Газпром нефти» можно проходить практики во время учебы?

В различных дочерних обществах компании «Газпром нефти», в том числе в Научно-Техническом Центре «Газпром нефти».

Насколько интенсивная учебная нагрузка в магистратурах компании? Можно ли совмещать учебу с работой?

Большинство студентов совмещают учебу с работой, хотя нагрузка интенсивная. У многих магистрантов есть возможность работать над проектами компании во время обучения.

Для удобства мы подготовили навигатор, который поможет построить образовательный маршрут тем, кто планирует в будущем работать в нефтегазовой индустрии, например, в компании «Газпром нефть». 

Магистратура – первый шаг на пути к карьере нефтяника: специалист Научно-Технического Центра рассказал о программах «Газпром нефти»

В середине года начинается набор в магистратуры. Куда поступать, если хочешь сделать карьеру в нефтегазовой отрасли и какие специалисты сегодня востребованы? В чем преимущества учебных программ, созданных при поддержке компании? Об этом рассказал Павел Сорокин, координатор образовательной работы Научно-Технического Центра «Газпром нефти». 

Павел, расскажите, пожалуйста, какие специалисты сейчас нужны Научно-Техническому Центру и отрасли в целом? И как ими стать?

Часто мы находим наших будущих сотрудников еще в процессе учебы и начинаем погружать их в проекты компании заранее. Иногда нам нужны узкие специалисты, например, по петрофизике, для участия в решении какой-то конкретной задачи. А строители и инженеры, наоборот, нужны постоянно. При этом нам важно, чтобы все, кто работает над нашими задачами, разделяли общие ценности и хорошо владели профессиональными знаниями и навыками.

Для начала я расскажу немного о том, кто работает в НТЦ. Средний возраст наших сотрудников – 35 лет. Однако у нас очень много молодых специалистов, которые в 25-28 лет решают амбициозные задачи в рамках масштабных проектов. Причем сфера их деятельности разнообразнее, чем все привыкли думать: в Научно-Техническом Центре компании работают не только геологи и разработчики – представители «классических» нефтяных профессий, у нас много математиков, физиков, специалистов в области когнитивных технологий. 

Часто наши молодые специалисты начинают у нас работать, будучи еще студентами. Например, выпускница магистерской программы СПбПУ «Математическое моделирование объектов нефтегазодобычи» Лия Акмадиева еще во время обучения работала над моделью тепло-массопереноса в системе «скважина-пласт». В данный момент Лия работает в проекте по созданию программы «ОптимА», цель которой – подготовить и выбрать оптимальные варианты расстановки скважин на месторождении. Еще один выпускник нашей магистратуры в Политехе, Дмитрий Перец, развивает направление внедрения инструментов работы с big data и машинного обучения в деятельность и руководит крупным научно-исследовательским проектом «СПИН: самообучающийся помощник инженера-нефтяника». Федеральный конкурс SmartOil Contest по поиску алгоритмов машинного обучения для эффективной добычи, организованный «Газпром нефтью» и компанией «Иннопрактика» в 2018 году, был частью этого проекта.

Если говорить о тех компетенциях, которые мы особенно ценим, для нас важно насколько хорошо вы ориентируетесь в фундаментальных науках, владеете языками программирования, умеете оптимизировать свою работу и обращаться с большими данными, обладать системным и креативным мышлением. А еще нужно обладать способностью быстро учиться новому, быть гибким и чутким в отношениях с людьми.

Чтобы помочь в этом молодым ребятам, мы активно сотрудничаем с вузами сразу в нескольких регионах: от Москвы и Санкт-Петербурга до Сибири. Тематика программ разнообразна, как и наша работа: это и капитальное строительство, и математическое моделирование, и традиционная для нефтянки геология…

Пути взаимодействия со студентами тоже бывают разными. Если в вузах-партнерах уже существуют сильные образовательные программы, мы дополняем их практикой на основе своего опыта. Например, задаем студентам тему дипломной работы, внедряем дополнительные курсы, вебинары или факультативы. Иногда мы «с нуля» создаем программы вместе с вузами. Такая работа распадается на 2 направления: научное и производственное. 

Если вас больше интересует наука, можно пойти по первому пути. Там вы найдете глубокие знания и реальный опыт, но при этом сможете остаться в привычной среде. Как правило, выпускники таких программ остаются работать в вузе над проектами, связанными с научным инжинирингом. При этом у нас с ними сохраняется тесная связь, ведь научные центры при вузах придерживаются наших стандартов работы. 

Производственное направление ближе к операционным задачам компании. Во время учебы студенты выполняют работы, на которые заключен договор с вузом. Например, строят геологические или гидродинамические модели под руководством сотрудников Научно-Технического Центра. Многие выпускники постепенно переходят в штат компании.

В чем преимущества выпускников совместных магистерских программ вуза и компании перед другими молодыми специалистами?

Мы максимально наполняем учебную программу информацией, которая пригодится выпускникам на практике. Вне зависимости от вуза и направления учебы, мы встраиваем в обучение коммуникационные сессии. Их цель — помочь студентам в развитии навыков персональной эффективности. Например, мы рассказываем про управление знаниями, практики менеджмента, бережливое производство, оценку и оптимизацию собственной деятельности. Все это важно для работы после выпуска.

А еще во время учебы можно завязать полезные знакомства, нарастить социальный капитал и включиться в команду, с которой потом предстоит работать. Это помогает освоить корпоративную культуру и операционные процессы, познакомиться с коллегами. Например, у студентов в Тюмени и Санкт-Петербурге есть возможность поучаствовать в мероприятиях НТЦ вместе с молодыми специалистами. Потом, начиная работу, ребята чувствуют себя гораздо увереннее и спокойнее среди знакомых лиц.

Кстати о работе: какие перспективы открываются после выпуска?

Выбирая кандидатов на вакансию, мы отдаем предпочтение выпускникам наших программ, потому что уверены, что у них есть все для успеха. Примеры молодых сотрудников, о которых мы уже говорили, доказывают, что все это реально: было бы желание. В компании приветствуются ротации и внутренняя мобильность. Есть возможность поработать в разных дочерних обществах, которые занимаются добычей или геологоразведкой.

В какие вузы можно пойти сейчас, чтобы попасть на партнерскую программу? 

В Санкт-Петербурге самая крупная площадка нашей работы – это Санкт-Петербургский Политехнический Университет Петра Великого. Сейчас по программе «Математическое моделирование процессов нефтедобычи» в Политехе обучаются более 30 магистрантов. Еще одним из стратегических для компании вузов является СПбГУ, где открыта программа «Геологическое сопровождение разработки месторождений углеводородов». На ней сейчас обучается 16 человек, а основной фокус обучения – геологическое моделирование.

В Тюмени есть 2 большие программы: «Концептуальный инжиниринг месторождений нефти и газа» на базе ТюмГУ и «Промышленное и гражданское строительство на объектах нефтедобычи» в Тюменском индустриальном университете. Здесь готовят специалистов производственного направления для дочерних обществ всего Блока разведки и добычи. Уникальность этих программ в том, что студенты двух разных направлений работают вместе в рамках образовательного проекта Научно-Технического Центра «Инкорпорация».

«Инкорпорация» нацелена на командную работу и имитацию реальной среды компании. По отдельности строители изучают особенности застройки месторождений, а инженеры учатся подбирать параметры наземной инфраструктуры и сценариев обустройства. Но в рамках проекта они объединяются в команды, чтобы превратить концепт обустройства месторождения в реальный проект строительства. Структура студенческих команд и стоящие перед ними задачи повторяют настоящие производственные условия. Поэтому к выпуску студенты уже знают, какие требования предъявляются к их работе и как лучше ее организовать.

В Новосибирском государственном университете мы запустили 3 программы, ориентированные, в первую очередь, на научное направление: «Нефтегазовый инжиниринг и математическое моделирование», «IT-геофизка», «Геология углеводородных систем». Все программы реализованы в рамках образовательного центра «Газпромнефть-НГУ». Мы планируем, что почти все выпускники продолжат там работать над нашими проектами. 

В Москве на базе МФТИ идет программа «Science Engineering: моделирование нефтегазовых месторождений». Это научное направление, так что большинство выпускников переходят в штат Блока научного НТЦ и Инжинирингового центра МФТИ по полезным ископаемым. Это один из главных партнеров компании по технологическим проектам. А на базе РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина в Москве существует программа «Технологии повышения нефтеизвлечения для объектов с осложненными условиями». Ее курируют наши коллеги из Технологического центра «Бажен».

В Томске компания «Газпром нефть» с 2012 года работает с Центром подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела Heriot Watt. Образовательные программы центра считаются одними из самых сильных в России. «Газпром нефть» каждый год выбирает лучших студентов для работы в области математики, физики и моделирования.

В Башкирском государственном Университете существует программа «Цифровая петрофизика». Такое же редкое направление по несейсмическим методами изучения месторождений существует в Казанском федеральном Университете.

Как финансируется обучение?

Схема финансирования у наших программ довольно гибкая. Часть предлагает бюджетные места со стипендиальной поддержкой, куда можно попасть по общему конкурсу. На некоторых программах, где нет бюджетных мест, мы выдаем студентам гранты на оплату обучения, которые возможно получить по результату собеседований с представителями компаний при поступлении. Обучение и на бюджете, и на гранте подразумевает стипендиальную поддержку, финансирование прохождения практики в компании иногородним студентам, а также финансирование участия в конференциях и олимпиадах. 

Как сегодняшнему студенту-старшекурснику поступить на эти программы?

Всю информацию о партнерских программах компании можно найти на сайте в рубрике «Карьера». Здесь есть полный перечень вузов-партнеров компании, собрана вся необходимая информация, которая касается поступления на ту или иную магистратуру: сроки подачи заявлений, необходимые документы и многое другое. Кроме того, мы подготовили список наиболее частых вопросов, касающихся поступления и ответы на них. Если вы все же не нашли нужную информацию, для каждого вуза мы указали контактное лицо, обратившись к которому, вы получите исчерпывающие ответы на все ваши вопросы

Если у вас остались вопросы или необходима дополнительная информация по набору на магистерские программы, обращайтесь [email protected].

* за дополнительной информацией по набору обращайтесь [email protected].

Сотрудничество с ВУЗами

ООО «Газпром недра» активно сотрудничает с государственными учреждениями высшего профессионального образования с целью повышения качества подготовки специалистов по основным направлениям деятельности компании и формирования новых профильных компетенций.

Основными направлениями взаимодействия ООО «Газпром недра» с вузами являются:

• целевое и практико-модульное обучение студентов для ООО «Газпром недра»;
• организация и проведение практики студентов и учащихся в ООО «Газпром недра»;
• трудоустройство выпускников вузов в ООО «Газпром недра»;
• повышение квалификации работников ООО «Газпром недра»;
• участие работников ООО «Газпром недра» в учебном процессе в качестве преподавателей и разработчиков научно-методических материалов;
• стажировка преподавателей вузов на базе ООО «Газпром недра»;
• научно-техническое сотрудничество ООО «Газпром недра» с вузами.

Обществом подписаны соглашения о сотрудничестве с ФГАОУ ВО «Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина», с ФГБОУ ВПО «Ухтинский государственный технический университет», ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет».

Эти соглашения предусматривают взаимодействие сторон в области образовательной, научно-технической и инновационной деятельности, в частности, совместную реализацию образовательных программ и исследовательских проектов, организацию производственных практик студентов, проведение симпозиумов и конференций, публикацию научных трудов.

ООО «Газпром недра» участвует в таких профориентационных мероприятиях, как «Дни Газпрома» и «Ярмарка вакансий», вызывающих большой интерес у студентов. Ежегодно представители Общества посещают не менее шести ведущих российских вузов, проводя встречи и собеседования с будущими молодыми специалистами. Самые перспективные старшекурсники получают от компании приглашения пройти производственную практику в ее подразделениях, что значительно увеличивает шансы выпускников получить работу в штате предприятия.

Образование

Главное — профессионализм

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Как добывают природный газ

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами. Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах. «Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:

При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

Студенты — наше будущее

В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы».

Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится Отраслевая олимпиада школьников «Газпром».

ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором Студенческой олимпиады «Газпром».

Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром». 

Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

• Нефтегазовое дело;
• Электроэнергетика и электротехника;
• Экономика;
• Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
• Управление в технических системах;
• Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
• Прикладная геология;
• Химическая технология;
• Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
• Информационные системы и технологии.

Целевое обучение

Что нужно сделать, чтобы стать целевым студентом ПАО «Газпром»?

Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов от 29.12.2012 № 273-ФЗ, от 03.08.2018 № 337-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.

В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия).

Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций.

С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт».

В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования.

Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Инвестиции в человеческий капитал

Корпоративные конкурсы

В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

В дочерних организациях «Газпрома» работают более 2000 кандидатов и более 120 докторов наук.

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

Отчет по производственной практике в ОАО «Газпром»

Содержание

Введение

1. Краткая характеристика организации

2. Миссия и основные цели организации 

3. Характеристика ресурсов

4. Анализ факторов внутренней 
и внешней среды. SWOT-анализ

5. Структура управления организацией

6. Позиция основных видов продукции на
рынке. Матрица БКГ

7. Рекомендации по совершенствованию 
системы управления

Заключение

Список используемой литературы

ВВЕДЕНИЕ

Под организацией
как объект управления понимается упорядоченная 
совокупность устойчиво взаимосвязанных 
элементов, обеспечивающих функционирование
и развитие организации подобно единому
целому. Объект управления определяется
также как форма разделения и кооперации
управленческой деятельности, в рамках
которой осуществляется процесс управления
по соответствующим функциям, направленным
на решение поставленных задач и достижение
намеченных целей. С этих позиций объект
управления представляется в виде системы
оптимального распределения функциональных
обязанностей, прав и ответственности,
порядка и форм взаимодействия между входящими
в ее состав органами управления и работающими
в них людьми.

Рациональный 
подход к управлению организацией,
создание всех необходимых условий 
для ее корректной работы обеспечивают качественное
и своевременное выполнение поставленных
перед коллективом целей и задач. Таким
образом, для управленческих структур
данная тема имеет наибольшую актуальность
на сегодняшний день.

Объектом 
исследования является Газпром, один из
важнейших участников мировых энергетических
рынков, способных внести значительный
вклад в их стабилизацию и обеспечение
глобальной энергетической безопасности,
что является одной из основных составляющих
стратегии его развития.

В мировом 
рейтинге нефтегазовых компаний Газпром 
занимает первое место по добыче природного
газа. По объемам добычи и переработки нефти Газпром
входит в число пяти крупнейших российских
нефтяных компаний и в число двадцати
мировых лидеров нефтяного бизнеса.

Целью
работы является исследование организации 
Газпром как объекта управления
и разработка рекомендаций по совершенствованию существующей
структуры управления.

Задачи 
работы:

раскрыть 
сущность и основные цели организации;

выявить
ресурсы организации и проанализировать
эффективность их использования;

исследовать
факторы внешней и внутренней
среды, а также определить сильные и слабые стороны
организации, ее возможности и угрозы;

оценить
эффективность организационной 
структуры управления;

разработать
рекомендации по совершенствованию 
структуры управления.

Основным 
источником информационного обеспечения 
курсовой работы являются данные и отчеты,
взятые с официального сайта ОАО «Газпром»
www.gazprom.ru.

1. КРАТКАЯ 
ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Открытое 
акционерное общество «Газпром» 
– один из важнейших участников
мировых энергетических рынков, способных 
внести значительный вклад в их стабилизацию и
обеспечение глобальной энергетической
безопасности, что является одной из основных
составляющих стратегии его развития.

В мировом 
рейтинге нефтегазовых компаний «Газпром» 
занимает первое место по добыче природного
газа. По объемам добычи и переработки нефти
«Газпром» входит в число пяти крупнейших
российских нефтяных компаний и в число
двадцати мировых лидеров нефтяного бизнеса.

Термин 
ОАО «Газпром» относится к 
головной компании Группы Газпром – 
Открытому акционерному обществу «Газпром». Под Группой Газпром,
Группой или Газпромом следует понимать
совокупность компаний, состоящую из ОАО
«Газпром» и его дочерних обществ. Аналогично
под терминами Группа Газпром нефть и
Газпром нефть подразумевается ОАО «Газпром
нефть» и его дочерние общества, под термином
Газпром экспорт – ООО «Газпром экспорт»
и его дочерние общества, под термином
Сибур Холдинг – ОАО «Сибур Холдинг» и
его дочерние общества.

Роль 
Группы на мировых энергетических рынках
не ограничивается ее экспортным потенциалом 
и репутацией надежного и стабильного
поставщика энергоресурсов. Специфика
«Газпрома» заключается в том, что он одновременно
является и производителем, и поставщиком
энергоресурсов, располагая мощной ресурсной
базой и разветвленной газотранспортной
инфраструктурой. Благодаря географическому
положению России у «Газпрома» есть возможность
стать энергетическим мостом между рынками
Европы и Азии, осуществляя поставки собственного
газа и оказывая услуги по транзиту газа
других производителей.

«Газпром»
может выступить связующим звеном между поставщиками
и потребителями углеводородного сырья
не только европейского, но и азиатского
рынков, способен учитывать мнения всех
заинтересованных сторон, содействовать
поиску баланса интересов участников
глобального энергетического взаимодействия.

Группа 
«Газпром» имеет достаточно сложную 
и широкую организационную структуру.
Ее головной центр располагается 
по адресу Российская Федерация, 117997, г.
Москва, ул. Наметкина, д.16., тогда как 
дочерние и зависимые общества разбросаны
по всей территории России, включая
зарубежные страны. Общее число этих компаний
с различным долевым участием ОАО «Газпром»
превышает 150 единиц, поэтому в данной
работе будет приведен лишь перечень тех
организаций, где долевое участие составляет
100 %. Данные по состоянию на 31 декабря 2007
года:

ООО «Бургаз»

ООО «Газкомплектимпэкс»

ООО «ВНИИГАЗ» 

ООО «Газсвязь»

ООО «Газпром
добыча Астрахань»

ООО «Газфлот»

ООО «Газпром
добыча Ноябрьск» 

ООО «Газнадзор»

ООО «Газпром
добыча Надым»

ООО «Газобезопасность»

ООО «Газпром
добыча Оренбург»

ООО «Газоэнергетическая 
компания»

ООО «Газпром
добыча Уренгой»

ООО «Газпром
экспорт»

ООО «Газпром
добыча Ямбург» 

ООО «Газпром
ПХГ»

ООО «Газпром
трансгаз Волгоград»

ООО «Авиапредприятие
ГАЗПРОМАВИА»

ООО «Газпром
трансгаз Казань» 

ООО «Газпроминвестхолдинг»

ООО «Газпром
трансгаз Москва» 

ООО «ИРЦ
Газпром»

ООО «Газпром
трансгаз Махачкала»

ООО «Информгаз»

ООО «Газпром
трансгаз Нижний Новгород»

ООО «Кавказтрансгаз»

ООО «Газпром
трансгаз Екатеринбург» 

ООО «Красноярскгаздобыча»

ООО «Газпром
трансгаз Санкт-Петербург»

ООО «Кубаньгазпром»

ООО «Газпром
трансгаз Самара» 

ООО «Межрегионгаз»

ООО «Газпром
трансгаз Саратов»

ООО «Новоуренгойский
ГХК»

ООО «Газпром
трансгаз Сургут» 

ООО «Пургаздобыча»

ООО «Газпром
трансгаз Томск»

ООО «Севморнефтегаз»

ООО «Газпром трансгаз Уфа»

ООО «Сжиженный
газ»

ООО «Газпром
трансгаз Ухта» 

ООО «Сургутстройгаз»

ООО «Газпром
трансгаз Чайковский» 

ООО «ТюменНИИгипрогаз»

ООО «Газпром
трансгаз Югорск» 

ЗАО «Ямалгазинвест»

ООО «Газпромтранс-Оренбург» 

«Газпро-Финанс
Б.В.»

ООО «Газпромтранс-Уренгой»

«Газпром
(Ю.К.) Лтд»

ООО «Газпромтранс-Сургут»

«Газпром 
Сахалин Холдинг Б.В.»

ООО «Газпром
переработка»

Группа 
располагает одной из крупнейших
в мире систем газопроводов и обеспечивает
основную часть добычи природного газа
и его транспортировку по трубопроводам
высокого давления в Российской Федерации.
Также она является крупнейшим экспортером
природного газа в европейские страны,
осуществляет добычу нефти и производство
нефтепродуктов.

Группа 
осуществляет следующие основные виды
хозяйственной деятельности:

Разведка 
и добыча газа;

Транспортировка
газа;

Продажа
газа;

Добыча 
нефти и газового конденсата;

Переработка
нефти, газового конденсата и прочих
углеводородов и продажа продуктов 
переработки.

Прочие 
виды финансово-хозяйственной деятельности включают в себя,
в основном, строительство, производство
электрической и тепловой энергии и управление
активами.

Данная 
организация принадлежит к нефтегазовой
отрасли.

Подобный 
объем производимой продукции позволяет 
говорить о большом опыте и 
давнем появлении организации
на мировом энергетическом рынке. История
создания столь надежного и стабильного
поставщика энергоресурсов берет начало
с 1989 года, когда Министерство газовой
промышленности СССР было преобразовано
в  Государственный газовый концерн «Газпром».
Позже, в ноябре 1992 года, был подписан Указ
Президента РФ  «О преобразовании ГГК  «Газпром»
в Российское акционерное общество «Газпром».
17 февраля 1993 года выходит соответствующее
Постановление Правительства РФ.

В конце мая 1995 года состоялось первое
годовое Общее собрание акционеров РАО
«Газпром». В нем приняли участие около
1 тыс. акционеров и представителей акционеров
РАО, которым в совокупности принадлежало
в общей сложности 67,85% голосов. Участники
собрания сформировали Совет директоров,
избрали ревизионную комиссию. Международная
компания «ПрайсвотерхаусКуперс» была
утверждена аудитором Общества. В августе
того же года состоялась официальная презентация
центрального офиса Газпрома на улице
Наметкина 16.

Следующим важнейшим событием в истории
организации стало 26 июня 1998 года,  состоялось годовое
общее Собрание акционеров РАО «Газпром».
По итогам голосования в Совет директоров
Общества были избраны 11 его членов и принято
решение о преобразовании Российского
акционерного общества «Газпром» в Открытое
акционерное общество «Газпром», организационно-правовая
форма которого не изменилась и по сей
день.

Согласно 
Гражданскому кодексу РФ акционерное 
общество признается обществом, уставной
капитал которого разделен на определенное
количество акций; участники акционерного
общества (акционеры) не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков,
связанных с деятельностью общества, в
пределах стоимости принадлежащих им
акций. В том случае, когда его участники
могут отчуждать принадлежащие им акции
без согласия других акционеров, то такое
общество признается открытым акционерным
обществом. Оно вправе проводить открытую
подписку на выпускаемые им акции и свободную
продажу на условиях, устанавливаемых
законом и иными правовыми актами. Уставный
капитал акционерного общества составляется
из номинальной стоимости акций общества,
приобретенных акционерами. На данный
момент времени ОАО «Газпром» по размеру
организации относится к классу «крупного»
бизнеса.

Современное
состояние объекта и системы 
управления можно охарактеризовать
как прочное и стабильное.  Газпром
с уверенностью смотрит в будущее. В 2007
году капитализация ОАО «Газпром» выросла
на 21,18% и составила на конец года 329,563 млрд.
долларов США, благодаря чему Газпром
вошел в тройку крупнейших энергетических
компаний мира, уступая только китайской
PetroChina и американской ExxonMobil.

С каждым
годом Газпром совершенствует структуру 
управления. Реформа направлена на
повышение эффективности работы
Газпрома как вертикально-интегрированной 
компании. Начато создание дочерних
обществ по видам деятельности, таким
как подземное хранение газа, подземный
ремонт, переработка углеводородов, добыча
нефти.

Наряду 
с прочной позицией организации 
существуют проблемы, которые имеют 
как стратегический, так и финансовый
характер:

возрастающая 
взаимозависимость рынков, которая 
в эпоху глобализации приводит к 
синхронизации экономик стран и,
как следствие, к возможности 
быстрого переноса спадов либо кризисов
из одной страны в другую. Такие 
условия могут в значительной мере повлиять на рыночные
позиции Газпрома.

проблема 
международного регулирования отрасли.
Регулирование энергетической отрасли 
осуществляется по различным направлениям.
Наиболее важными сферами являются
либерализация, таможенное и налоговое 
законодательство, природоохранное
законодательство и энергетическая безопасность.

Вопрос 
обеспечения энергетической безопасности
заключается в стимулировании эффективного
использования энергии, а также 
снижении зависимости от импорта 
энергоносителей из одного источника. Такая политика активно
проводится в странах Западной Европы
и закреплена в Зеленой книге ЕС. Поскольку
Газпром является
крупнейшим внешним поставщиком энергоносителей
в регион, данная реформа касается его
в первую очередь. Следствием этого может
стать снижение доли Группы на
европейском рынке, являющемся ее традиционным
экспортным регионом.

высокая
конкуренция при выходе в новые 
регионы и на новые рынки. Примером
могут послужить реализация инвестиционных
проектов и выход Газпрома на рынок 
США, где преобладает высокая конкуренция
со стороны работающих на этом рынке поставщиков
данного вида топлива и высокая либерализация
цен  на газ.

географические 
условия и климат. Значительная доля
добычи газа Газпрома приходится на Западную
Сибирь, где суровый климат осложняет
добычу и увеличивает себестоимость природного
газа. Существенная географическая удаленность
разрабатываемых западносибирских месторождений
от основных регионов реализации продукции
требует значительных затрат на транспортировку
газа.

какие стажерские программы предлагают компании студентам и выпускникам — Внефтегазе

Устроиться на работу в «Газпром» или «Роснефть», или «Лукойл» хочется многим, но сразу после вуза сделать это бывает непросто. Если сложностей вы не боитесь и готовы создавать себе репутацию профессионала, можно отправиться на стажировку в интересующую компанию.

Нефтегаз уделяет повышенное внимание развитию студентов и выпускников профильных вузов, а многие рады и студентам непрофильных специальностей.

Shell

Помимо регулярных стажерских программ в компании есть международная инициатива Shell Ideas360 — конкурс инновационных идей, который сопровождается рядом обучающих мероприятий.

Лукойл

«Лукойл», как и «Газпром», ориентирован на выпускников профильных вузов, список который можно найти на их сайте. Тем не менее, компания предлагает возможности для прохождения практики и студентам вузов, с которыми нет регулярного сотрудничества — подробности здесь.

Schlumberger

У Schlumberger есть интересная инициатива для девушек «Разгляди себя в нефтегазе» — бесплатный онлайн-курс, в рамках которого можно узнать об особенностях построения карьеры в нефтегазовой отрасли, а по итогам получить возможность пройти стажировку в компании.

Сибур

Сибур — лидер в рейтинге работодателей по версии многих исследований, так что ищущим работу в нефтегазе стоит присмотреться: в Сибуре в данный момент открыто несколько десятков стажерских вакансий в разных городах России. В соответствующем разделе сайта можно узнать ответы на часто задаваемые вопросы о стажировках в компании.

Газпром нефть

Работа в «Газпроме» — мечта многих, к счастью, компания предлагает различные программы стажировок, где студенты работают c масштабными проектами и решают практические задачи вместе c опытными профессионалами. Если ваш вуз не проводит дни карьеры и не сотрудничает с «Газпромом», попробуйте сами. Для этого нужно зарегистрироваться на портале компании, заполнить резюме и ждать предложений.

Башнефть

Компания также предоставляет возможность прохождения практики в подразделениях студентам, начиная со 2-го курса или стажировки студентам выпускных курсов очной формы обучения. Для этого нужно заполнить анкету и направить на электронный адрес [email protected]. Что и как указать, написано здесь.

Это, безусловно, не все предприятия и не все стажерские программы, поэтому публикации по теме стажировок будут продолжаться, следите за новостями 🙂

Еще из категории «Полезное для карьеры»

Из категории «Кофе-брейк»

Из категории «Новости»

Из категории «Помощь кадровику»

Добыча газа и нефти

Как добывается природный газ

В 2019 году Газпром (без учета предприятий, инвестиции в которые классифицируются как совместная деятельность) произвел:

• 500,1 млрд куб. М природного и попутного газа;
• 16,7 млн ​​тонн газового конденсата;
• 40,8 млн т нефти.

Стратегия добычи газа

«Газпром» реализует стратегию добычи газа в объемах, регулируемых спросом.

Стратегические регионы добычи газа Компании на долгосрочную перспективу включают полуостров Ямал, Восточную Сибирь, Дальний Восток и континентальный шельф России.

При вводе в эксплуатацию перспективных месторождений «Газпром» стремится обеспечить экономическую эффективность за счет расширения мощностей по добыче газа одновременно с мощностями по транспортировке, комплексной переработке и хранению газа.

Стратегия добычи нефти

Развитие нефтяного бизнеса — одна из стратегических задач «Газпрома».На Газпром нефть приходится основная часть добычи нефти Группой Газпром.

Ключевая цель «Газпром нефти» на период до 2030 года — превратиться в компанию нового поколения, которая станет образцом эффективности, технологичности и безопасности для других нефтяных компаний мира.

Для достижения этих целей «Газпром нефть» будет стремиться к максимальной рентабельности при извлечении остаточных запасов из текущей ресурсной базы за счет применения лучших практик оптимизации, снижения стоимости проверенных технологий, а также внедрения и внедрения новых технологий на массовый масштаб.

Производственные мощности Группы Газпром в России

По состоянию на 31 декабря 2019 года Группа Газпром разрабатывала 144 месторождения углеводородов в России. Надым-Пур-Тазовский нефтегазоносный район в Ямало-Ненецком автономном округе остается основным центром газодобычи «Газпрома». Группа разрабатывает свои нефтяные месторождения в основном в Ямало-Ненецком автономном округе и Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, а также в Томской, Омской, Оренбургской, Иркутской областях и в Печорском море.

Показатели добычи газа, конденсата и нефти

На Газпром приходится 68 и 12% добычи газа в России и мире соответственно.

В 2019 году Группа Газпром (без учета предприятий, инвестиции в которые классифицируются как совместная деятельность) добыла 500,1 млрд куб. М природного и попутного газа.

В том же году «Газпром» (за исключением предприятий, инвестиции в которые классифицируются как совместная деятельность) добыл 40,8 млн тонн нефти и 16,7 млн ​​тонн газового конденсата.

С учетом доли Группы в производственных операциях предприятий, инвестиции в которых классифицируются как совместные операции (1.1 млрд кубометров природного и попутного газа и 7,2 млн тонн нефти), общая добыча углеводородов составила 501,2 млрд кубометров природного и попутного газа, 16,7 млн ​​тонн газового конденсата и 48,0 млн тонн нефти.

Добыча углеводородов за пределами России

Основные виды деятельности Группы Газпром за рубежом включают поиск и разведку углеводородов, участие в ряде нефтегазовых проектов на этапе добычи, а также услуги по строительству скважин.Группа работает на территории бывшего Советского Союза, Европы, Юго-Восточной Азии, Африки, Ближнего Востока и Латинской Америки.

.

Устав и нормативные документы Газпром

Устав

Показать архив Скрыть архив

Кодекс корпоративного управления

Показать архив Скрыть архив

Кодекс корпоративной этики

Показать архив Скрыть архив

Положение об Общем собрании акционеров

Показать архив Скрыть архив

Положение о Совете директоров

Показать архив Скрыть архив

Положение о Комитете Совета директоров по аудиту

Показать архив Скрыть архив

Положение о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров Газпрома

Положение о Правлении

Показать архив Скрыть архив

Положение о Председателе Правления

Показать архив Скрыть архив

Положение о ревизионной комиссии

Показать архив Скрыть архив

Политика организации и проведения внешнего аудита ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Порядок оформления предложений и требований акционеров о созыве Общего собрания акционеров ПАО «Газпром»

Показать архив Скрыть архив

Дивидендная политика

Показать архив Скрыть архив

Политика ПАО «Газпром» в области качества

Положение о раскрытии информации Газпромом

Показать архив Скрыть архив

Порядок предоставления акционерам информации о Газпроме

Показать архив Скрыть архив

Антикоррупционная политика ПАО «Газпром»

Положение о контроле за соблюдением законодательства о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком в ПАО «Газпром»

Экологическая политика

Положение о горячей линии по борьбе с мошенничеством, коррупцией и хищениями в ОАО «Газпром»

Политика Газпрома в области охраны труда, промышленной, пожарной и дорожной безопасности

Политика Газпрома в области энергоэффективности и энергосбережения

.

О Газпром

«Газпром» преследует стратегическую цель — занять лидирующие позиции среди мировых энергетических компаний

Газпром — глобальная энергетическая компания, специализирующаяся на геологоразведке, добыче, транспортировке, хранении, переработке и реализации газа, газового конденсата и нефти, продаже газа в качестве автомобильного топлива, а также производстве и сбыте тепловой и электрической энергии.

Что такое природный газ

«Газпром» видит свою миссию в обеспечении надежных, эффективных и сбалансированных поставок природного газа, других энергоресурсов и их производных потребителям.

Стратегическая цель «Газпрома» — укрепить лидирующие позиции среди мировых энергетических компаний за счет диверсификации рынков сбыта, обеспечения энергетической безопасности и устойчивого развития, повышения операционной эффективности и реализации своего научно-технического потенциала.

«Газпром» обладает крупнейшими в мире запасами природного газа. Доля Компании в мировых и российских запасах газа составляет 16 и 71% соответственно.

Являясь ведущим производителем газа в мире, «Газпром» обеспечивает 12% мировой добычи газа и 68% внутренней добычи газа.В настоящее время Компания активно реализует масштабные проекты освоения газа на полуострове Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.

«Газпром» — надежный поставщик газа российским и зарубежным потребителям. Компания владеет крупнейшей в мире газотранспортной системой, общая протяженность которой в границах России составляет 175,2 тысячи километров. «Газпром» продает более половины своего газа российским потребителям и экспортирует газ в более чем 30 стран на территории бывшего Советского Союза и за его пределами.

«Газпром» — один из крупнейших производителей и экспортеров сжиженного природного газа (СПГ) в России. Компания успешно расширяет продажи СПГ в рамках существующего проекта «Сахалин-2» и реализует новые инициативы, чтобы существенно укрепить свои позиции на быстрорастущем мировом рынке СПГ.

«Газпром» входит в четверку крупнейших производителей нефти в Российской Федерации. Компания также владеет крупными генерирующими активами, которые составляют около 16% от общей установленной мощности национальной энергосистемы.Кроме того, Компания занимает первое место в России по производству тепловой энергии.

«Газпром» — образец эффективности использования «зеленых» технологий по всей производственной цепочке. Компания имеет самый низкий углеродный след среди крупных нефтегазовых компаний.

Название компании

Полное наименование — Публичное акционерное общество «Газпром».
Сокращенное наименование — Газпром.

Правовая информация

Свидетельство о государственной регистрации № 022.726
(выдан Московской регистрационной палатой 25 февраля 1993 г.) Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) — 1027700070518
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — 7736050003
Код причины постановки на учет (КПП) — 997250001
Российская национальная классификация муниципальных образований ( ОКТМО) — 45908000

.

Органы управления Газпрома

Собрание акционеров

Высшим органом Публичного акционерного общества «Газпром» является Общее собрание акционеров, которое проводится ежегодно. Компания также созывает внеочередные общие собрания акционеров.

Акционеры — владельцы обыкновенных акций имеют право голоса на Общем собрании акционеров. Каждый акционер может принять участие в Собрании лично или через своего представителя. Собрание считается созванным, если на нем представлено более половины голосующих акций.

В компетенцию Общего собрания акционеров входит внесение изменений в Устав Компании, утверждение годовых отчетов и аудитора Компании, распределение прибыли, избрание Совета директоров и Ревизионной комиссии, принятие решений. о реструктуризации или ликвидации Общества, а также об увеличении или уменьшении его уставного капитала.

Совет директоров

Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Общего собрания акционеров.Члены Совета директоров избираются Общим собранием акционеров на срок до следующего годового Общего собрания акционеров.

В том числе Совет директоров определяет приоритеты деятельности Общества, утверждает годовой бюджет и инвестиционные программы, принимает решение о созыве Общего собрания акционеров и формировании исполнительных органов Газпрома, а также дает рекомендации по выплате дивидендов.

Исполнительные органы

Председатель Правления (единоличный исполнительный орган) и Правление (коллегиальный исполнительный орган) руководят текущей деятельностью Газпрома.Они обеспечивают выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров и подотчетны этим органам.

Председатель и члены Правления избираются Советом директоров сроком на пять лет. В частности, Правление разрабатывает годовой бюджет, инвестиционные программы, долгосрочные и краткосрочные планы деятельности Компании, составляет отчеты, управляет потоками газа и осуществляет контроль за работой Единой системы газоснабжения России.

.