В чем измеряется скольжение: Скольжение асинхронного двигателя — это… Что такое Скольжение асинхронного двигателя?

Скольжение — это… Что такое Скольжение?

Скольжение электродвигателя

В процессе взаимодействия магнитного поля и тока в роторе асинхронного электродвигателя создается вращающий момент, который позволяет уровнять скорость статора, ротора и вращения электромагнитного поля. Величина скольжения электродвигателя характеризуется скоростью вращения ротора, статора и магнитного поля.

От чего зависит величина скольжения электродвигателя

• Как правило, скольжение относительно невелико при работе электродвигателя с номинальной нагрузкой. Например, при работе электромотора 1500 оборотов в минуту скольжение равно 2,7%.

• Асинхронные электродвигатели не могут достичь синхронной скорости даже, если отсоединить механизм. Проводники ротора никогда не будут пересекаться с магнитным полем, в них не будет ЭДС, соответственно не будет и тока. При этом асинхронный момент будет равен нулю.

• В момент пуска в обмотку ротора поступает ток, соответствующий частоте сети. По мере ускорения частота тока будет определена скольжением. При этом сопротивление ротора будет зависеть от частоты тока. Индуктивное сопротивление будет возрастать по мере увеличения частоты тока.

• Величины эквивалентного сопротивления изменяются в соответствии с законами физики. Если скольжение электродвигателя уменьшается, сопротивление соответственно увеличивается.

• При пусковом моменте до развития скольжения в пределах 0,15 сила сопротивления уменьшается незначительно. При дальнейшей работе наоборот – быстро уменьшается. Величина момента вращения определяется соответствующей величиной магнитного потока, поступающего тока и сдвигом между параметрами ЭДС, тока в роторе. Зависимость момента скольжения и напряжения с частотой устанавливается в ходе проведения исследования технических характеристик производителями электромоторов.

Определение величины скольжения электродвигателя

Предопределяющим моментом в прямой зависимости от скольжения является начальное значение того момента, когда электродвигатель остается еще в неподвижном состоянии. Максимальное значение скольжения называется критическим.

Конкретные расчеты производят специалисты завода-изготовителя, и они указаны в соответствующих технических характеристиках, прилагаемых к электродвигателю при покупке. При увеличении активного сопротивления только ротора увеличивается значение критического скольжения и уменьшается скорость вращения вала. Изменить данные параметры можно путем использования дополнительного сопротивления, которое вводится в цепь обмотки ротора.

Просмотров: 4533

Дата: Воскресенье, 15 Декабрь 2013

ИЗМЕРЕНИЕ СКОЛЬЖЕНИЯ АСИНХРОННЫХ ДВИГАТЕЛЕЙ

Под скольжением понимается относительная разность между час­тотами вращения магнитного поля машины и ротора, выраженная в от­носительных единицах:

(4.1)

где n₁ — частота вращения магнитного поля машины, об/мин,

n — частота вращения ротора (механическая), об/мин.

Поскольку величина скольжения в номинальном режиме для АД общепромышленного применения составляет от нескольких сотых до тысячных долей единицы, то метод непосредственного измерение с последующей ее подстановкой в формулу приведет к весьма большим ошибкам, поэтому при определении скольжения необходимо измерять разность величин n₁-n непосредственно.

В соответствии с ГОСТ 7217-89 для измерения скольжения при­меняются методы амперметра постоянного тока, индуктивной катушки и стробоскопические методы. В последнее время находят применение частотные методы намерения скольжения с использованием ЭВМ.

Метод амперметра постоянного токаприменим дляасинхронных двигателейс фазным ротором.В цепь ротора включаетсямагнитоэлек­трический амперметр с нулем в середине шкалы. Поскольку частота токов в обмотке ротора f₂ равна f₁s, то измерив число n полных качаний стрелки амперметра за время Тможем вычислить частотуто­ков ротора f₂, а по ней и величину скольжения

(4.2)

Метод индуктивной катушкиоснован на измерении частотытоковротораасинхронной машины. Поскольку непосредственно включитьпри­бор в цепь ротора не всегда удается, многовитковую катушку распо­лагают вблизи от лобовой части обмотки ротора так, что потоки рас­сеяния ротора будут наводить в ней ЭДС с частотой f₂.

Стробоскопический метод основан на измерений разности частот вращения ротора и магнитного поля машины с использованием стробо­скопических дисков. В качестве источников излучения применяют безынерционные лампы (неоновые или люминесцентные) или лампу-вспышку, питаемую от стабилизированного источника постоянной частоты. Питание ламп производится с частотой сети, от которой питается асинхронный двигатель. При питании синусоидальным напря­жением продолжительность горения лампы в течение полупериода относительно велика и изображение получается расплывчатым. Поэтому следует подавать на лампу напряжение сильно заостренной формы. Если на торце вала расположить диск с равным количеством чередующихся темных и светлых секторов и освещать его лампой, то при синхронной скорости вращения ротора n = n₁, звезда секторов будет казаться неподвижной в пространстве. При n < n₁ звезда сек­торов будет вращаться с разностью скоростей n₁-n против направ­ления вращения ротора, а при n > n₁ — по направление вращения ротора. Для крупных машин вместо диска с секторами используют либо торец вала, либо доступную для наблюдения часть вала. В пос­леднем случае чередующиеся сектора заменяются чередующимися поло­сами. Скольжение определяется по формуле:

(4.3)

где К — число полных оборотов звезды секторовза время измерений Т,с; р— число пар полюсов исследуемой машины.

Пример: р=2; К=20; р=2; f₁=50 Гц.

При весьма малых скольжениях целесообразно определять не число полных оборотов звезды секторов за время измерений Т, а число К темных (светлых) сегментов, прошедших мимо неподвижной точки за то же время. Тогда скольжение будет определяться по формуле

(4.4)

где N — число темных (светлых) сегментов на диске. Таким обра­зом, при неизменном вращении можно получить одинаковую точность измерений скольжения приизменении его в широких пределах.

При использовании частотных методов измерения скольжения на валу ротора устанавливается диск с прорезями, а на статоре – связан­ные с диском фотоэлектрическое устройство (аналогично фотоэлектри­ческому датчику). Количество прорезей К в диске делается таким, чтобы за один оборот ротора можно было получить 100 и более им­пульсов.

Напряжение, питающее ЭM, в свою очередь поступает на формиро­ватель импульсов (число импульсов равно числу периодов питающего напряжения f₁T) и далее в ЭВМ, где умножается на число прорезей в диске, установленном на роторе, т.е. равно fKt. Суммирова­ние импульсов по двум каналам статора и ротора идет одновременно, и через определенное время t проводится расчет скольжения по формуле

(4.5)

где N₁ и N — количество импульсов по каналу счетчиков импульсов статора и ротора за время t. В случае 2р—полюсной машины в канале счетчика импульсов ротора надлежит производить умножение числа импульсов на р.

Поскольку N₁ = fKt, а N = npKt, формула (4.5) тождественна формуле (4.1). Увеличивая число импульсов за один оборот ротора можно увеличить точность определения скольжения методом непосредственногоизмерения частоты вращения ротора.

Читайте также:

Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту

Синдром скольжения ребер: причины, лечение и диагностика

Синдром скользящего ребра — это состояние, при котором ребра соскальзывают со своего обычного положения. Это происходит из-за того, что связки, которые помогают удерживать ребра в правильном месте, смещаются, вызывая смещение ребер.

В этой статье мы рассмотрим причины и симптомы синдрома проскальзывания ребер, а также когда обратиться к врачу.

Синдром скольжения ребер возникает, когда связки, удерживающие ребра на месте, двигаются, заставляя ребра смещаться или «скользить».”

Синдром скольжения ребер чаще встречается у женщин, чем у мужчин. Занятия контактными видами спорта также являются фактором риска.

Обычно поражает восьмое, девятое или десятое ребро, поскольку эти нижние ребра не связаны со средней грудной костью.

Вместо этого они соединены друг с другом волокнистой тканью или связками, что обеспечивает большее движение и гибкость нижней части грудной клетки. Если эти связки повреждены или ослаблены, повреждение может привести к скольжению ребер.

При синдроме скольжения ребер движение может раздражать нервы и вызывать нагрузку на определенные мышцы в пораженной области.Результат — воспаление и боль.

Наиболее частыми симптомами синдрома проскальзывания ребер являются:

• Боль в спине
• Боль в животе, которая может приходить и уходить
• Боль в животе, которая сначала бывает острой и интенсивной, а затем переходит в тупую боль
• «хлопает» или «щелкает» ”Чувства или ощущение, что ребро соскальзывает
• затрудненное дыхание должным образом

Человек также обычно испытывает боль при выполнении определенных действий, связанных с движением грудной клетки.Примеры включают наклоны и подъемы, глубокое дыхание или кашель, растяжку, подъем по лестнице, вставание из сидячего положения и переворачивание в постели.

В большинстве случаев ребро скользит только с одной стороны, хотя синдром скользящего ребра может возникать с обеих сторон грудной клетки одновременно.

Существует множество возможных причин возникновения синдрома проскальзывания ребер, но иногда нет точной причины. В большинстве случаев синдром проскальзывания ребер возникает из-за других проблем в груди, таких как слабость грудных мышц или связок.

Слабость мышц или связок грудной клетки часто возникает из-за гипермобильности восьмого, девятого и десятого ребер. Гипермобильность означает, что они с большей вероятностью будут двигаться. Эти ребра также более подвержены травмам и травмам.

Другие причины синдрома проскальзывания ребер:

• астма
• бронхит
• синусит
• слабые или хрупкие связки вокруг ребер
• мышечная ткань, прикрепленная к дегенерирующим связкам
• сильный и продолжительный кашель

Многие из Симптомы синдрома проскальзывания ребер схожи с симптомами других состояний, поэтому врач может провести несколько тестов, чтобы их исключить.

Врач спросит о симптомах и истории болезни человека, в том числе о том, как долго симптомы проявляются и ухудшаются ли что-либо.

Врач может провести тест, называемый маневром зацепа, чтобы диагностировать синдром скольжения ребер.

В ходе теста врач засовывает пальцы рук под края ребер пациента и перемещает их вверх и назад. Если это вызывает дискомфорт, врач может диагностировать синдром скольжения ребер без каких-либо дополнительных анализов.

Другие возможные состояния со схожими симптомами включают:

• холецистит или воспаление желчного пузыря
• гепатоспленочные аномалии
• воспаление хрящевой хряща
• эзофагит или воспаление или раздражение пищевода
• стрессовые язвы
• язвы желудка

мышечные разрывы

• плевритная боль в груди
• бронхит
• астма
• костохондрит или синдром Титце
• аппендицит
• различные сердечные заболевания
• рак кости, но это редко

Лечение будет зависеть от степени тяжести боли и дискомфорт. Если они легкие или умеренные, могут быть предложены следующие методы лечения:

Использование безрецептурных обезболивающих не считается долгосрочным лечением и может вызвать побочные эффекты, включая гастрит.

Медицинские методы лечения синдрома проскальзывания ребер включают:

• Инъекция кортикостероидов, чтобы уменьшить отек в пораженной области.
• Лечение ботулиническим токсином, включающее инъекцию в мышцы вокруг грудной клетки для облегчения боли.
• Пролотерапия, при которой стимулируются нервные окончания, чтобы способствовать естественному процессу заживления организма.
• Ультразвуковая терапия, включающая блокировку нервных окончаний для уменьшения отека мышц и стимулирования мобилизации ребер.

Считается, что альтернативные естественные методы лечения приносят некоторое облегчение людям с синдромом скольжения ребер. К ним относятся:

• Дыхательные упражнения : Глубокий вдох и задержка в течение 10–15 секунд перед медленным отпусканием могут усилить мобилизацию ребер.
• Упражнения с давлением : прикладывают осторожное давление на грудную стенку, когда человек глубоко вдыхает и медленно выдыхает. Делать это нужно под наблюдением врача.
• Расширение грудных мышц : Человек стоит или сидит с прямой спиной и толкает плечи назад, сжимая их вместе, чтобы расширить грудные мышцы. Затем они вытягивают плечи вперед, сжимая их вместе, чтобы сжать мышцы груди.

Человек должен проконсультироваться с врачом перед началом этих упражнений, чтобы убедиться, что они выполняются правильно и не усугубят симптомы.

В некоторых случаях синдром скольжения ребер требует хирургического вмешательства. Это вмешательство обычно рекомендуется людям с сильной и постоянной болью, если другие варианты не помогли.

Хирургическая процедура известна как иссечение реберного хряща.

Очень важно немедленно обратиться за медицинской помощью, если человек испытывает сильную боль в груди или затрудненное дыхание. Это могут быть признаки серьезной или опасной для жизни неотложной медицинской помощи, например сердечного приступа.

Если боль продолжается, вызывает дискомфорт и влияет на повседневную деятельность, человек должен как можно скорее обратиться к врачу.Поскольку симптомы синдрома проскальзывания ребер аналогичны другим, более тяжелым состояниям, жизненно важно получить правильный диагноз и быстро начать лечение.

Как измеряется звук? | Шумная планета

Перейти к основному содержанию

• Министерство здравоохранения и социальных служб США
• Национальные институты здравоохранения
• Национальный институт глухоты и других коммуникативных расстройств

• Родители

  • Дети и здоровый слух

    • Путешествие звука в мозг (видео)

    • Что такое потеря слуха из-за шума?

    • Слишком громко. Слишком долго.

    • Зачем рассказывать детям о потере слуха из-за шума?

    • Где шум?

  • Что могут делать родители

    • Защитите слух вашего ребенка

    • Найдите обучающие моменты

    • Создайте тихий дом

    • Снижение шума на ферме

    • Как использовать этот сайт со своими детьми

  • Ты слышал?

  • Общие изображения и загрузки

• Дети и подростки

  • Что детям нужно знать о шуме и слухе

    • Путешествие звука в мозг (видео)

    • Что вы сказали? Что громкие шумы могут повлиять на ваш слух

    • Как защитить свой слух?

    • Где шум?

    • Продолжайте слушать бит

  • Ты слышал?

  • Послушай! Защитите свой слух (инфографика)

  • Проверьте свои знания шума

  • Все о шумном кроссворде

  • Общие изображения и загрузки

• Педагоги и медицинские работники

  • Дети и здоровый слух

    • Путешествие звука в мозг (видео)

    • Что такое потеря слуха из-за шума?

    • Слишком громко. Слишком долго.

    • Зачем рассказывать детям о потере слуха из-за шума?

    • Где шум?

  • Помогите детям защитить свой слух

    • Как использовать этот сайт с детьми

    • Советы по обучению детей

  • Инструментарий учителя

  • Ты слышал?

  • Общие изображения и загрузки

• Партнеры

  • Втягиваться

• Насчет нас

  • Оценка кампании Noisy Planet

  • Оценка кампании Wise Ears

• Ты слышал?

• Общие изображения и загрузки

• Новостная рассылка

• En español

• Родители

  • Дети и здоровый слух

    • Путешествие звука в мозг (видео)

    • Что такое потеря слуха из-за шума?

    • Слишком громко. Слишком долго.

    • Зачем рассказывать детям о потере слуха из-за шума?

    • Где шум?

  • Что могут делать родители

    • Защитите слух вашего ребенка

    • Найдите обучающие моменты

    • Создайте тихий дом

    • Снижение шума на ферме

    • Как использовать этот сайт со своими детьми

  • Ты слышал?

  • Общие изображения и загрузки

• Дети и подростки

  • Что детям нужно знать о шуме и слухе

    • Путешествие звука в мозг (видео)

    • Что вы сказали? Что громкие шумы могут повлиять на ваш слух

    • Как защитить свой слух?

    • Где шум?

    • Продолжайте слушать бит

  • Ты слышал?

  • Послушай! Защитите свой слух (инфографика)

  • Проверьте свои знания шума

  • Все о шумном кроссворде

  • Общие изображения и загрузки

• Педагоги и медицинские работники

  • Дети и здоровый слух

    • Путешествие звука в мозг (видео)

    • Что такое потеря слуха из-за шума?

    • Слишком громко. Слишком долго.

    • Зачем рассказывать детям о потере слуха из-за шума?

    • Где шум?

  • Помогите детям защитить свой слух

    • Советы по обучению детей

    • Как использовать этот сайт с детьми

  • Инструментарий учителя

  • Общие изображения и загрузки

• Партнеры

  • Втягиваться

• Насчет нас

  • Оценка кампании Noisy Planet

  • Оценка кампании Wise Ears

Что такое оценка рисков и почему она так полезна на борту?

Многие считают, что оценка рисков довольно скучная тема и не имеет ничего общего с реальностью на борту судов.

Некоторые также считают, что все дело в документировании формы оценки риска, подтверждающей, что оценка риска проводится. Но на самом деле оценка рисков — это не только создание огромного объема бумажной работы. Это скорее определение разумных мер по контролю рисков на вашем рабочем месте.

Оценка рисков не новость. Дело только в том, что судоходная отрасль сейчас относится к этому более серьезно.

Учитель учит учеников переходить дорогу. Используйте переход «зебра», сначала смотрите направо, а затем налево… и так далее.В этом вся суть оценки рисков.

Итак, как оценка рисков применима к морской отрасли и как мы можем управлять этими рисками, чтобы иметь более безопасную морскую отрасль.

Давайте обсудим.

Оценка рисков как инструмент принятия решений

Все в жизни связано с риском. На самом деле вам нужно научиться ориентироваться в ней.

Эта цитата Рейда Хоффмана описывает суть оценки рисков. На борту корабля существует множество опасностей, которые представляют собой еще больший риск.Оценка рисков действует как инструмент управления этими рисками.

Есть три основных причины, почему важно проводить оценку рисков.

1), потому что это выгодно с финансовой точки зрения, так как помогает снизить риск и, следовательно, несчастные случаи

2), поскольку это нормативное требование и, следовательно, требуется по закону для проведения оценки риска. В параграфе 1.2.2.2 Кодекса ISM говорится, что

«Цели компании по управлению безопасностью должны…. оценить все выявленные риски для своих судов, персонала и окружающей среды и принять соответствующие меры безопасности ».Эта поправка 2010 года к ISM-кодексу явно включает оценку риска.

3), потому что это правильно с моральной и этической точек зрения, поскольку оценка рисков помогает предотвратить травмы и несчастные случаи.

Risk Assessment — инструмент принятия решений. Использование методов управления рисками началось с индустрии страхования. Когда отрасль планирует застраховать конкретный объект, особенно новый, им необходимо провести оценку рисков.

Это помогло им решить, можно ли продолжать бизнес.Опасности и риски определяют размер премии.

Даже в случае морского сценария вся цель оценки риска — ответить на этот вопрос. «Будет ли безопасно продолжать операцию?»

1997 год ознаменовал собой важный шаг в направлении подхода, основанного на оценке риска, в морской сфере. Это было время, когда Комитет по безопасности на море (MSC) и Комитет по защите морской среды (MEPC) ИМО приняли Временное руководство по применению формальной оценки безопасности (FSA) в процессе разработки правил ИМО.

С тех пор оценка рисков только развивалась, и теперь она также стала инструментом принятия решений на уровне земли.

Как проводить оценку рисков

В различных публикациях представлены различные рекомендации относительно этапов оценки риска. Наиболее распространенным в судоходстве является пятиступенчатый процесс.

1. Идентификация опасностей

Первый шаг — выявить все опасности. Но чтобы идентифицировать опасности, мы должны понимать, что такое опасность? Иногда мы путаем опасность и риск.Эти примеры могут упростить это.

• Лестница — ОПАСНОСТЬ, создающая РИСК падения
• Смазка на палубе — ОПАСНОСТЬ, поскользнуться — РИСК
• Молоток — ОПАСНОСТЬ, травма большого пальца — ОПАСНОСТЬ
• Недостаток кислорода — ОПАСНОСТЬ, удушье — РИСК
• Промасленная ветошь — ОПАСНОСТЬ, создающая ОПАСНОСТЬ пожара

Использование термина «опасность» возникло в ядерной и химической промышленности, для которых постоянно присутствует широкий спектр различных типов «опасностей» (например,грамм. ядерный материал, горючие газы, токсичные химические вещества и т. д.)

Опасность — это вещество, ситуация или действие, которые могут причинить вред. Риск — это вероятность причинения вреда (в сочетании с последствиями вреда).

Опасностью может быть физическая ситуация, например, рыболовное судно, поскольку оно может столкнуться с собственным судном. Это может быть такая деятельность, как работа с краном, потому что груз может упасть. Это может быть даже какой-то материал, например, маслянистая тряпка, поскольку она может загореться.

На практике термин «опасность» часто используется для сочетания физической ситуации с конкретными обстоятельствами, которые могут привести к причинению вреда. Например, столкновение с рыболовным судном, упавший груз или пожар масляной тряпки.

Представьте, что вы находитесь в зоопарке. Что еще РИСНО, тигр в клетке или тот же тигр вне клетки свободно гуляет. Здесь тигр представляет собой ОПАСНОСТЬ, будь то внутри клетки или за ее пределами, но вероятность причинения вреда, а следовательно, и риск выше, когда тигр находится вне клетки.Таким образом, риск может измениться для одной и той же опасности при разных обстоятельствах.

Трудно заявить о полноте процесса идентификации опасностей, поэтому идентификация опасностей должна периодически пересматриваться.

Оценка рисков в целом и идентификация опасностей в частности — это командная работа.

2. Оценка риска

Безопасность связана со степенью отсутствия риска. Поскольку никакая деятельность не свободна от риска, деятельность считается безопасной, когда уровень риска находится в допустимых пределах.

Но как мы узнаем, приемлем риск или нет? Мы должны уметь рассчитывать риск и знать, какой риск допустим? Короче говоря, мы должны знать, как рассчитывать или оценивать риск.

IMO определяет риск как «сочетание частоты и серьезности последствий» (MSC Circ 1023 / MEPC Circ 392). Здесь частота — это «количество происшествий в единицу времени (например, в год)», а последствия — «результат аварии».

Проще говоря, риск состоит из двух компонентов:

• Насколько вероятно, что это произойдет? — вероятность появления (частота)
• Насколько плохо было бы, если бы это случилось?

Руководство для работодателей — заполнение бланка T4 и резюме

RC4120 (E) Rev.20 ноября

Доступен только в электронном виде

Наши публикации и персональная переписка доступны в формате Брайля, крупным шрифтом, в электронном тексте или в формате MP3 для людей с нарушениями зрения. Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Заказ альтернативных форматов для людей с ограниченными возможностями» или позвоните по телефону 1-800-959-5525 .

Французская версия руководства является интуитивно понятным Руководство для сотрудников — комментарий produire le feuillet T4 et le Sommaire.

Это руководство для вас?

Используйте это руководство, если вы являетесь работодателем (резидентом или нерезидентом ) и платили своим сотрудникам любой из следующих видов дохода:

• доход от работы
• комиссионных
• налоговые льготы и льготы
• пособия при выходе на пенсию
• выплаты по плану замещения потери заработной платы, выплачиваемые либо непосредственно вами, либо третьей стороной от вашего имени (дополнительную информацию см. В рамке 14 — Доход от занятости)
• доход для особых ситуаций, таких как парикмахеры и парикмахеры, водители такси и водители других пассажирских транспортных средств, доход от рыбной ловли, индейцы, работники агентств по трудоустройству или трудоустройству и другие ситуации, описанные в главе 6 — Особые ситуации
• любое другое вознаграждение (подробный список см. Во вставке 14 — Доход от работы)

Не используйте это руководство, если:

• Вы выплачивали пенсии, единовременные выплаты, аннуитеты или другой доход (включая суммы, выплаченные собственнику или партнеру некорпоративного бизнеса).Вместо этого см. Руководство RC4157 «Вычет подоходного налога с пенсий и других доходов» и «Подача бланка и сводки T4A».
• Вы заплатили гонорары (за исключением гонораров директора), комиссионные или другие суммы нерезиденту за услуги, оказанные в Канаде, за исключением случаев трудоустройства. Вместо этого см. Руководство RC4445, T4A-NR — Платежи нерезидентам за услуги, предоставляемые в Канаде.
• Вы являетесь работодателем, для которого строительство является основным источником дохода от бизнеса, и вы платили субподрядчикам суммы за товары и услуги, предоставленные в связи со строительной деятельностью.Вместо этого заполните бланк T5018 «Отчет о платежах по контракту».
• Вы выплатили суммы по соглашению о пенсионных выплатах. Вместо этого см. Руководство T4041, Руководство по пенсионным компенсациям, для получения информации о заполнении декларации T4A-RCA.

В этом руководстве мы ссылаемся на другие руководства, формы, бюллетени интерпретации и информационные проспекты. Если вам что-то из этого нужно, перейдите в Формы и публикации. Вы можете добавить этот адрес в закладки для облегчения доступа к нашему сайту в будущем.

Что нового?

Электронная раздача талонов T4

В качестве временной меры реагирования на COVID-19 на 2020 налоговый год CRA откажется от требования к работодателям обеспечить своим сотрудникам доступ к защищенному принтеру, с которого они могут распечатать свои квитанции T4.

Для получения дополнительной информации см. Как раздать листы T4.

Доход от занятости

Если вы выплачивали зарплату в период с 15 марта по 26 сентября 2020 г., вам необходимо указать суммы, используя новые коды 57, 58, 59 и 60, в зависимости от периода, в котором эти суммы были выплачены.

Для получения дополнительной информации см. Коды с 57 по 60.

Ошибочные переплаты заработной платы

15 января 2019 года правительство Канады опубликовало предлагаемые законодательные изменения в Законе о подоходном налоге, Пенсионном плане Канады и Законе о страховании занятости. Законодательство позволяет работодателям, которые ошибочно переплачивают заработную плату в 2016 году и в последующие налоговые годы, взыскивать подоходный налог, взносы в Канадский пенсионный план (CPP) и премии по страхованию занятости (EI), удержанные и переведенные на переплату из Канадского налогового агентства. (CRA) при соблюдении определенных условий.Это позволит сотрудникам погашать только чистую сумму. Изменения в Законе о подоходном налоге, Пенсионном плане Канады и Законе о страховании занятости теперь вступили в силу.

Для получения дополнительной информации см. Техническая, административная или системная ошибка.

Глава 1. Общая информация

Каковы ваши обязанности?

Как работодатель вы должны сделать следующее:

• Вычесть взносы в пенсионный план Канады / Пенсионный план Квебека (CPP / QPP), взносы по страхованию занятости (EI), взносы в провинциальный план страхования родителей (PPIP) (также известный как план страхования родителей Квебека или QPIP) и подоходный налог с вознаграждения или другие суммы, которые вы платите.
• Держите суммы в доверительном управлении для государства и храните их отдельно от операционных фондов вашего бизнеса. Убедитесь, что суммы не являются частью имущественной массы в процессе ликвидации, уступки, конкурсного производства или банкротства.
• Отправьте взносы CPP, премии EI, федеральный и провинциальный подоходный налог (кроме подоходного налога Квебека) в Налоговое управление Канады (CRA).
• Отправляйте взносы QPP, премии PPIP и подоходный налог провинции Квебек напрямую в Revenu Québec.
• Сообщите о доходах и удержаниях в квитанциях T4, которые вы отправите на CRA .Для этого заполните бланки Т4 «Заявление о выплаченном вознаграждении». Если вы подаете заявление на бумаге, включите также соответствующую сводку T4, сводку выплаченного вознаграждения. Подробные инструкции по заполнению бланков T4 в разделах «Заполнение бланков T4» и «Заполнение сводки T4».
• Подайте сводку T4 вместе с соответствующими бланками T4 не позднее последнего дня февраля, следующего за календарным годом, к которому применяются эти бланки. См. Главу 4 — Возврат информации T4 для получения информации о методах подачи документов, которые вы можете использовать.
• Выдайте сотрудникам квитанции T4 не позднее последнего дня февраля, следующего за календарным годом, к которому применяются эти квитанции.
• Храните свои бумажные и электронные записи в течение шести лет после года, к которому они относятся. Если вы хотите уничтожить их до истечения шестилетнего периода, заполните форму T137 «Запрос на уничтожение документации». Для получения дополнительной информации перейдите к Ведение записей.

Дополнительную информацию об обязанностях работодателя можно получить по телефону:

Пени, пени и другие последствия

Поздняя подача и непредставление декларации с информацией T4

Вы должны предоставить своему сотруднику квитанцию ​​T4 и подать информационную декларацию T4 в CRA не позднее , последнего дня февраля, следующего за календарным годом, к которому применяется информационная декларация .Если последний день февраля приходится на субботу или воскресенье, вы должны вернуть информацию на следующий рабочий день.

Мы считаем, что ваш возврат будет подан вовремя, если мы его получим или если он проштампован в установленный срок или раньше.

Мы можем наложить штраф, если вы подадите свою информационную декларацию поздно. Для возврата информации T4 у нас есть административная политика, которая снижает штраф, который мы оцениваем, поэтому он является справедливым и разумным для малого бизнеса. Каждая квитанция — это информационная декларация , и размер штрафа, который мы оцениваем, зависит от количества информационных возвратов, которые вы подали с опозданием.Штраф составляет 100 долларов США или сумма, рассчитанная в соответствии с таблицей ниже, в зависимости от того, что больше:

Штрафы за непредоставление информации через Интернет

Количество информации декларации (квитанции), поданные поздно	Штраф в сутки (до 100 суток)	Максимум штраф
от 1 до 5	штраф, не основанный на количестве дней	100 $ фиксированный штраф
от 6 до 10	$ 5	$ 500
от 11 до 50	$ 10	1000 долларов США
51 до 500	$ 15	$ 1 500
от 501 до 2,500	$ 25	2 500 долл. США
от 2 501 до 10 000	$ 50	5000 долларов США
10 001 или более	$ 75	7 500 долл. США

Обязательная подача в электронном виде

Отсутствие возврата информации через Интернет

Если вы подаете более 50 информационных деклараций за календарный год и не подаете декларации посредством передачи файлов через Интернет или веб-форм, вам, возможно, придется заплатить штраф, как указано в таблице ниже.

Каждый бланк — это информационный возврат , и штраф, который мы оцениваем, основан на количестве информационных возвратов, поданных в неправильном формате. Штраф рассчитывается по типу возврата информации. Например, если вы подадите 51 квитанцию ​​NR4 и 51 квитанцию ​​T4 на бумаге, мы установим два штрафа в размере 250 долларов, по одному за каждый тип информационного возврата.

Отказ подать информацию о возврате через Интернет

Количество сведений возвратов (слипов) по типу	Штраф
51 до 250	$ 250
251 до 500	$ 500
от 501 до 2,500	$ 1 500
2501 или более	2 500 долл. США

Для получения дополнительной информации об электронной регистрации см. Методы электронной подачи.

Отказ от вычета

Если вы не вычитаете требуемые взносы CPP или премии EI из сумм, которые вы платите своему сотруднику, вы несете ответственность за эти суммы, даже если вы не можете получить эти суммы от сотрудника. Мы оценим вашу долю как работодателя, так и сотрудника в любых причитающихся взносах и страховых взносах. Мы также оценим штраф и пени, как описано в разделе «Штраф за невычет».

Если вы не вычли необходимую сумму подоходного налога из суммы, которую вы платите своему сотруднику, вам может быть наложен штраф, как описано ниже.Как только вы поймете, что вы не удержали надлежащую сумму подоходного налога, вы должны сообщить об этом своему сотруднику. Ваш сотрудник может либо заплатить эту сумму при подаче декларации о подоходном налоге и пособии, либо попросить вас вычесть больше подоходного налога у источника.

Штраф за невычет

Мы можем оценить штраф в размере 10% от суммы CPP , EI и подоходный налог, который вы не удержали.

Если вы применяете этот штраф более одного раза в календарный год, мы применим штраф 20% ко второму или последующим сбоям, если они были совершены сознательно или при обстоятельствах грубой небрежности.

Непогашение удержанных сумм

Когда вы вычитаете взносы CPP, страховые премии EI или подоходный налог из сумм, которые вы платите своему сотруднику или другому физическому лицу, вы должны перевести их Генеральному получателю Канады. Кроме того, при переводе вы должны включить свою долю взносов CPP и премий EI.

Мы оценим вашу долю как работодателя, так и доли работника в любых взносах CPP и страховых взносах EI, которые вы вычли, но не перечислили. Мы также начисляем штраф и пени, как описано в разделе «Штрафы» за неуплату или просрочку перевода.

Штраф за неуплату и просрочку перевода

Мы можем оценить штраф, когда:

• вы вычитаете суммы, но не отправляете их нам
• вы вычитаете суммы, но отправляете их нам в конце

Когда срок платежа приходится на субботу, воскресенье или государственный праздник, признанный CRA , мы считаем, что ваш платеж поступил вовремя, если мы получим его на следующий рабочий день.

Штраф:

• 3% при просрочке суммы на один-три дня
• 5% при опоздании на четыре или пять дней
• 7% при опоздании на шесть или семь дней
• 10% при опоздании более чем на семь дней или при отсутствии перевода

Обычно мы применяем этот штраф только к той части суммы, которую вы не смогли перевести, которая превышает 500 долларов. Однако мы применим штраф к общей сумме, если неисправность была допущена сознательно или при обстоятельствах грубой небрежности.

Кроме того, если вы налагаете этот штраф более одного раза в календарный год, мы начисляем 20% -ный штраф за второй или последующий отказ, если они были совершены сознательно или при обстоятельствах грубой халатности. Если вы отправляете платеж, чтобы покрыть остаток, причитающийся с возвратом, это считается поздним. Могут применяться штрафы и проценты.

Независимо от того, подаете ли вы декларацию в электронном виде или бумажную, вы можете произвести оплату несколькими способами. Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Внести платеж в налоговое агентство Канады» или см. Руководство T4001 «Руководство работодателя — Вычеты из заработной платы и денежные переводы».

Банкноты

Независимо от метода подачи документов, если вы являетесь отправителем ускоренного перевода с порогом 2, вы должны перевести любой остаток, подлежащий уплате, электронным путем или лично в канадское финансовое учреждение. Для получения дополнительной информации см. Руководство T4001, Руководство для работодателей — Вычеты из заработной платы и денежные переводы.

Мы взимаем комиссию за любой платеж, который ваше финансовое учреждение отказывается обработать. Если ваш платеж просрочен, мы также можем взимать с вас штраф и проценты на любую вашу задолженность.

Проценты

Если вы не заплатите сумму, мы можем применить проценты со дня наступления срока платежа. Используемая нами процентная ставка определяется каждые три месяца на основе установленных процентных ставок. Проценты начисляются ежедневно. Мы также применяем проценты к неоплаченным штрафам. Чтобы узнать о предписанных процентных ставках, перейдите в раздел «Установленные процентные ставки».

Отмена или отказ от пени или пени

CRA регулирует законодательство, обычно называемое положениями о налоговых льготах, которое позволяет CRA по своему усмотрению отменять или отменять штрафы или проценты, когда налогоплательщики не могут выполнить свои налоговые обязательства из-за обстоятельств, не зависящих от них.

Дискреционное право CRA предоставить помощь ограничено любым периодом, закончившимся в пределах 10 календарных лет до года, в котором был сделан запрос.

Что касается штрафов, CRA рассмотрит ваш запрос только в том случае, если он относится к налоговому году или финансовому периоду, заканчивающемуся в любом из 10 календарных лет, предшествующих году, в котором вы подаете свой запрос. Например, ваш запрос, сделанный в 2020 году, должен относиться к штрафу за налоговый год или финансовый период, заканчивающийся в 2010 году или позже.

В отношении процентов по остатку, причитающемуся за любой налоговый год или финансовый период, CRA будет рассматривать только суммы, начисленные за 10 календарных лет, предшествующих году, в котором вы подаете свой запрос. Например, ваш запрос, сделанный в 2020 году, должен относиться к процентам, начисленным в 2010 году или позже.

Чтобы сделать запрос, заполните форму RC4288, Запрос на освобождение от налогов — отмена или отказ от штрафов или процентов. Для получения дополнительной информации о освобождении от штрафов или процентов и о том, как подать запрос, перейдите к Положениям о освобождении от налогов.

Когда сотрудник увольняется

Когда сотрудник перестает работать на вас, мы предлагаем вам рассчитать заработок сотрудника за текущий год и выдать ему квитанцию ​​T4. Включите информацию из этого бланка T4 в свой отчет T4, когда вы подаете его в последний день февраля следующего года или ранее.

Вы также должны выдать каждому бывшему сотруднику Справку о занятости (ROE). Как правило, если вы оформляете ROE в электронном виде, у вас есть пять календарных дней после окончания периода выплаты заработной платы, в течение которого сотрудник прерывает получение заработка, чтобы выпустить ее.Если вы выписываете бумажный ROE, вы должны выпустить его в течение пяти календарных дней с момента прекращения заработка сотрудником или с даты, когда вам стало известно о прерывании заработка. Однако могут применяться особые правила.

Для получения дополнительной информации или публикации под названием «Как заполнить форму записи о трудоустройстве» перейдите в Службу Канады по адресу «Доступ к записям о занятости в Интернете» (ROE Web). Вы также можете позвонить в их контактный центр для работодателей по телефону 1-800-367-5693 (TTY: 1-855- 881-9874 ).

Изменения в юридическом лице

Если ваш бизнес перестает работать или умирает партнер или индивидуальный предприниматель

Если ваш бизнес прекращает свою деятельность или умирает партнер или индивидуальный предприниматель, вам следует сделать следующее:

• Переведите все взносы в размере CPP, , взносов EI, и вычеты из подоходного налога, вычтенные вами для бывших сотрудников, в ваш Национальный центр проверки и сбора в течение семи дней со дня окончания вашего бизнеса. Для получения дополнительной информации см. Руководство T4001, Руководство для работодателей — Вычеты из заработной платы и денежные переводы. Для получения информации о заполнении информационных бюллетеней и требованиях к переводу взносов QPP и взносов PPIP в Revenu Québec посетите Revenu Québec.
• Рассчитайте корректировку пенсии (PA), которая применяется к вашим бывшим сотрудникам, которые накопили пособия за год в соответствии с вашим зарегистрированным пенсионным планом (RPP) или планом с отсроченным участием в прибыли (DPSP). Для получения информации о том, как рассчитать пенсионные корректировки, см. Руководство T4084, Руководство по корректировке пенсий.
• Заполните и отправьте все квитанции T4 и сводку T4, используя методы электронной подачи или на бумаге, и отправьте их в налоговый центр Jonquière в течение 30 дней с даты завершения вашего бизнеса (или 90 дней с даты, когда партнер или единоличный владелец умирает). Если вам необходимо подготовить более 50 квитанций за календарный год, вы, , должны подать декларацию в электронном виде, как описано в разделе «Методы электронной подачи».
• Раздайте копии бланков T4 своим бывшим сотрудникам.
• Выпустить запись о занятости (ROE) для каждого бывшего сотрудника.Обычно у вас есть через пять календарных дней после окончания периода выплаты заработной платы, в течение которого сотрудник прерывает получение заработка, чтобы сделать это. Для получения дополнительной информации перейдите на сайт Service Canada в разделе «Запись о занятости в Интернете» (ROE Web) или получите публикацию «Как заполнить форму для записи о занятости». Вы также можете позвонить в их контактный центр для работодателей по телефону 1-800-367-5693 (TTY: 1-855-881-9874 ).
• Когда владелец индивидуального предпринимателя умирает, необходимо подать окончательную декларацию о подоходном налоге и пособиях. Этот возврат должен быть произведен до 15 июня года после смерти, если дата смерти не находится между 16 декабря и 31 декабря, и в этом случае окончательный возврат должен быть произведен через шесть месяцев после даты смерти. Для получения дополнительной информации см. Руководство T4011, Подготовка возврата для умерших.
• Закройте бизнес-номер (BN) и все бизнес-счета CRA после обработки всех окончательных возвратов и всех причитающихся сумм.

Чтобы закрыть свой счет в программе заработной платы, вы можете использовать службу «Запрос на закрытие счета заработной платы» в учетной записи My Business Account.Уполномоченный представитель может использовать эту услугу через Представительство клиента.

Если вы измените свой юридический статус, реструктурируете или реорганизуете

Если вы измените свой юридический статус, реструктурируете или реорганизуетесь, мы будем считать вас новым работодателем . Вам может потребоваться новый бизнес-номер (BN) и новый счет в программе расчета заработной платы. Сообщите нам, изменился ли ваш бизнес-статус или изменится ли он в ближайшем будущем.

Ниже приведены примеры изменений бизнес-статуса:

• Вы являетесь единственным владельцем бизнеса и решили зарегистрировать его.
• Вы и ваш партнер владеете бизнесом. Ваш партнер уходит из бизнеса и продает вам свою половину доли, что делает вас индивидуальным предпринимателем.
• Корпорация продает свое подразделение собственности другой корпорации.
• Одна корпорация переводит всех своих сотрудников в другую корпорацию.

Когда происходит изменение, создается новый (преемник) работодатель. Последующий работодатель — это тот, кто приобрел весь бизнес или его часть и который немедленно сменил бывшего (предшественника) работодателя в качестве нового работодателя работника.Преемник работодателя может при определенных обстоятельствах принять во внимание удержанные предыдущим работодателем вычеты по CPP / QPP , EI и PPIP и продолжать удерживать и переводить эти удержания, как если бы не было изменений в работодателе. Если сотрудники уже выплатили максимальные удержания, дальнейших удержаний за год не производят. Для получения дополнительной информации см. Реструктуризация работодателя / Правопреемство работодателей.

Если вышеуказанная ситуация неприменима, вы должны продолжить вычет CPP / QPP , EI и PPIP .

Как указано в предыдущем разделе, озаглавленном «Если ваш бизнес прекращает свою деятельность или умирает партнер или индивидуальный предприниматель, компания-предшественница должна сделать следующее:

• пришлите нам свои окончательные переводы
• рассчитать любую корректировку пенсии
• заполнить и подать все бланки и сводки
• раздайте сотрудникам копии квитанций T4 или T4A
• выдают трудовую книжку (ROE) своим сотрудникам
• снять с регистрации свой бизнес-номер
• закрыть все счета программы

Дополнительные сведения см. В разделе «Изменение бизнес-статуса».

Если ваш бизнес объединяется

Если ваш бизнес объединяется с другим, применяются особые правила. В этом случае вы, как преемник работодателя, можете сохранить служебный номер (BN) одной из компаний или можете подать заявление на получение нового. Однако, если одна из корпораций не является резидентом, вам необходимо до подать заявку на новый BN.

Поскольку нового работодателя для целей CPP и EI не существует, продолжайте вычеты в обычном порядке с учетом вычетов и переводов, которые произошли до объединения.Эти переводы будут отражены под номером счета программы расчета заработной платы преемника BN.

Если вам ранее была назначена пониженная ставка страхового взноса работодателя EI , вам нужно будет связаться с Министерством занятости и социального развития Канады, чтобы убедиться, что вы по-прежнему имеете право на пониженную ставку.

При объединении компании-предшественники не должны подавать отчеты T4 за период, предшествующий объединению. Компания-преемник подает отчеты T4 за весь год.

Как подать апелляцию на оценку удержаний из заработной платы или постановление CPP / EI

Если вы получили начисление заработной платы для взносов CPP, , взносов EI или подоходного налога, с которыми вы не согласны, или если вы получили письмо с постановлением и не согласны с решением, у вас есть 90 дней с даты уведомление об оценке или уведомление об обжаловании постановления.

Однако, если вы получили оценку заработной платы из-за того, что ваш платеж был неправильно зачислен на ваш счет, перед подачей апелляции мы рекомендуем вам позвонить в справочную службу по телефону 1‑800‑959‑5525 или написать в свой национальный центр проверки и Центр сбора, чтобы обсудить это. Многие споры разрешаются таким образом, и вы можете сэкономить время и силы на подаче апелляции.

Чтобы подать апелляцию на CPP / EI или оценку вычетов из заработной платы , вы можете:

• Войдите в учетную запись «Мой бизнес», если вы представляете бизнес, и выберите «Зарегистрировать официальный спор (апелляцию)» для своей учетной записи заработной платы.
• Доступ Представляете клиента. Если вы представляете бизнес, выберите «Зарегистрировать официальный спор (апелляцию)» для счета заработной платы.Если вы представляете физическое лицо, выберите «Зарегистрировать мой официальный спор», а затем выберите « CPP / EI ruling» в предметной области.
• Доступ к моей учетной записи для частных лиц, если вы являетесь физическим лицом, выберите «Зарегистрировать мой официальный спор» и выберите « CPP / EI ruling» в предметной области.
• Используйте форму T400A, Возражение — Закон о подоходном налоге (только подоходный налог).
• Используйте форму CPT100 «Апелляция на решение в соответствии с Канадским пенсионным планом и / или Законом о страховании занятости», чтобы обжаловать решение CPP / EI .
• Используйте форму CPT101 «Апелляция об оценке согласно пенсионному плану Канады и / или Закону о страховании занятости», чтобы обжаловать оценку удержаний из заработной платы.
• Напишите начальнику апелляционной инстанции по телефону:

Апелляционный отдел CPP / EI
Налоговое агентство Канады
451 Talbot Street
London ON N6A 5E5

Объясните, почему вы не согласны с постановлением или оценкой удержаний из заработной платы, и предоставьте все относящиеся к делу факты. Приложите копию письма с постановлением CPP / EI или ведомости начисления заработной платы.

Для получения дополнительной информации о том, как подать апелляцию на определение подоходного налога, вычитаемого из заработной платы, см. Буклет P148 «Разрешение спора: право возражения и апелляции в соответствии с Законом о подоходном налоге».

Для получения дополнительной информации о том, как подать апелляцию на решение CPP / EI или оценку удержаний из заработной платы CPP или EI , см. Буклет P133, Ваши права на апелляцию — Пенсионный план Канады и страхование занятости.

Глава 2 — Накладки T4

Когда заполнять квитанцию ​​T4

Большая часть сумм, выплачиваемых физическому лицу работодателем, называется вознаграждением.Вы должны заполнить бланк T4, чтобы сообщить следующее:

• зарплата, заработная плата (включая выплату вместо увольнения), чаевые или чаевые, премии, отпускные, комиссионные за трудоустройство, валовой и страховой заработок самозанятых рыбаков, а также все другие вознаграждения (см. Вставку 14 — Доход от занятости, для подробный список) вы заплатили сотрудникам в течение

года

• налогооблагаемые льготы или скидки
• пособия при выходе на пенсию
• удержаний, удержанных вами в течение года
• суммы пенсионных коррективов (PA) для сотрудников, которые накопили пособие за год в соответствии с вашим зарегистрированным пенсионным планом (RPP) или планом отсроченного распределения прибыли (DPSP)

Вы должны заполнить бланки T4 для всех лиц, получивших от вас вознаграждение в течение года, если:

• Вы должны были вычесть из вознаграждения взноса CPP / QPP, , взносов EI , взносов PPIP или подоходный налог из вознаграждения
• вознаграждение было больше 500 $

Вы должны указать доход в бланке T4 за год, в течение которого он был выплачен, независимо от того, когда были оказаны услуги или если сотрудник умер. Например, вы платите своему сотруднику в январе 2021 года за доход, который он заработал в декабре 2020 года. Вам нужно будет указать этот доход в его квитанции T4 за 2021 год, поскольку это год, когда он был выплачен.

Если вы предоставляете сотрудникам налогооблагаемые выплаты по групповому срочному страхованию жизни , вы всегда должны готовить бланки T4, даже если общая сумма вознаграждения, выплаченного в календарном году, составляет 500 долларов или меньше. Если вы предоставляете такие льготы бывшим сотрудникам или пенсионерам, вам необходимо подготовить бланк T4A .Для получения дополнительной информации см. Руководство RC4157 «Вычет подоходного налога с пенсий и других доходов» и «Подача бланка и сводки T4A».

Если вы предоставляете сотруднику, бывшему сотруднику или сотруднику-нерезиденту льготы по опционам , вы должны подготовить квитанцию ​​T4. Для получения дополнительной информации перейдите в Параметры безопасности.

Типы накладок Т4

Клинья T4 индивидуальные

Для тех, кто заполняет большое количество бланков, мы принимаем определенные бланки, кроме наших.Следуйте инструкциям по созданию индивидуальных форм или просмотрите текущую версию Информационного циркуляра IC97-2R, Индивидуальные формы.

Бланки для подачи через Интернет

Для получения информации о заполнении и подаче деклараций T4 через Интернет, перейдите к заполнению деклараций информации в электронном виде (T4 / T5 и другие типы деклараций). Вы также можете прочитать информацию о методах электронной подачи документов.

Листы для подачи на бумагу

Если вы распечатываете, печатаете или заполняете бланки и резюме от руки, вы можете заказать от до 9 копий в Формах и публикациях.

Заполнение бланков Т4

Убедитесь, что номер социального страхования (SIN) и имя, которое вы указываете на бланке T4 для каждого сотрудника, верны.

Неправильный SIN может повлиять на выплаты сотрудника Канадского пенсионного плана или Квебекского пенсионного плана, если отчет о доходах не является точным. Кроме того, если в квитанции T4 указана сумма корректировки пенсии, сотрудник может получить неточный годовой отчет о лимите вычетов RRSP , и соответствующая информация в уведомлении сотрудника об оценке будет неточной.

Если физическое лицо не сообщит вам свой SIN (в течение трех дней после начала работы), вы должны иметь возможность доказать, что вы приложили разумные усилия для его получения. Если вы этого не сделаете, вам, возможно, придется заплатить штраф в размере 100 долларов за каждый номер, который вы не пытались получить. Если вы не можете получить SIN от сотрудника, подайте свою информационную декларацию без SIN не позднее последнего дня февраля.

Для получения дополнительной информации см. Текущую версию информационного циркуляра IC82-2R, Закон о номерах социального страхования, относящийся к подготовке информационных бюллетеней, или посетите Service Canada.

Если у вас есть сотрудник, которого в течение года работали в более чем одной провинции или территории, , подготовьте отдельный бланк T4 для доходов и удержаний, применимых к каждой провинции или территории.

Следуйте этим инструкциям, чтобы заполнить бланки T4:

• Четко заполните бланки.
• Укажите в долларах и центах все суммы, уплаченные вами в течение года, за исключением сумм пенсионных корректировок, которые указываются только в долларах.
• Укажите все суммы в канадских долларах, даже если они были выплачены в другой валюте. Чтобы узнать средние курсы обмена, перейдите к разделу Каковы средние курсы обмена?
• Не вводите дефисы или тире между числами.
• Не вводите знак доллара ($).
• Не показывать отрицательные суммы в долларах на квитанциях; Чтобы внести изменения в предыдущие годы, отправьте нам исправленные квитанции за соответствующие годы. См. Изменение или отмена бланков через Интернет.
• Если вам не нужно вводить сумму в поле, не вводите «ноль;» оставьте поле пустым.
• Не меняйте заголовки ни в одной из ящиков.

Подробная инструкция

Эти инструкции предназначены для всех работодателей, заполняющих бланки T4. См. Дополнительные инструкции в главе 6 — Особые ситуации для:

Имя работодателя

Введите свое рабочее или торговое наименование в отведенное для этого поле на каждом бланке. Это должна быть та же информация, что и в вашей выписке со счета. Если вы хотите, вы также можете добавить свой служебный адрес в это поле.

Имя и адрес сотрудника

Введите фамилию сотрудника, затем имя и инициалы (все заглавными буквами). Если у сотрудника несколько инициалов, введите имя сотрудника, а затем инициалы в поле «Имя». Если вы вводите только инициалы сотрудника, введите их в начале поля «Имя». Не вводите должность или титул любезности сотрудника, например Директор, мистер или миссис. Введите адрес сотрудника, включая провинцию, территорию или штат США, почтовый индекс Канады или почтовый индекс США и страну.

Год

Введите четыре цифры календарного года, в котором вы выплачивали вознаграждение сотруднику.

Графа 10 — Область занятости

Прежде чем вы решите, какое сокращенное название провинции или территории использовать, вам необходимо определить провинцию или территорию, в которой работает ваш сотрудник. Это зависит от того, требовали ли вы, чтобы ваш сотрудник явился на работу по месту вашей деятельности.

Для получения дополнительной информации см. «Какие налоговые таблицы следует использовать?» в главе 1 Руководства T4001, Руководство для работодателей — Вычеты из заработной платы и денежные переводы.

Введите одно из следующих сокращений:

Список сокращений для использования в графе 10

Аббревиатура	Провинция или территория / Страна
AB	Альберта
BC	Британская Колумбия
МБ	Манитоба
NB	Нью-Брансуик
NL	Ньюфаундленд и Лабрадор
NT	Северо-Западные территории
NS	Новая Шотландия
NU	Нунавут
НА	Онтарио
PE	Остров Принца Эдуарда
КК	Квебек
СК	Саскачеван
YT	Юкон
США	США
ZZ	Другое Введите ZZ, если сотрудник работал в стране , отличной от Канады или США , или если сотрудник работал в Канаде за пределами провинции или территории (например, на морской нефтяной вышке).

Для любого сотрудника, который имел более чем одной провинции или территории занятости в год, заполните отдельные бланки T4. Для каждого местоположения укажите общее вознаграждение, выплачиваемое сотруднику, и соответствующие вычеты, такие как взносы CPP / QPP, , взносы EI , взносы PPIP, и подоходный налог.

Графа 12 — Номер социального страхования

Введите SIN сотрудника, предоставленный сотрудником.

Банкноты

Если у вашего сотрудника SIN начинался с девяти (9), а позже в этом году был получен постоянный SIN, используйте постоянный SIN в поле 12. Не готовьте два бланка T4.

Если у вас нет SIN сотрудника, введите девять нулей.

См. Раздел «Заполнение бланков T4» для получения информации о ваших обязательствах по предоставлению действительного SIN.

Графа 14 — Доходы от работы

Укажите общий доход до вычетов. Включите всю зарплату, заработную плату (включая выплаты вместо уведомления о расторжении), бонусы, отпускные, чаевые и чаевые, гонорары, гонорары директора, гонорары за управление, а также гонорары исполнителя и администратора, полученные за управление имуществом (при условии, что администратор или исполнитель не действует в этом качестве в ходе обычной деятельности).

Определенные личный состав канадских вооруженных сил и полицейские могут потребовать вычет из чистого дохода суммы трудового дохода, полученного при определенных обстоятельствах (включая налогооблагаемую надбавку).См. Пояснение под кодом 43.

Вознаграждение директора, выплаченное директорам-нерезидентам за услуги, оказываемые в Канаде, также должно быть указано в графе 14. Однако директор-нерезидент не считается работающим в Канаде, если они не посещают какие-либо собрания или не выступают. любые другие функции в Канаде. Для получения дополнительной информации см. Руководство T4001, Руководство для работодателей — Вычеты из заработной платы и денежные переводы.

Включите комиссионные, налогооблагаемые льготы, стоимость налогооблагаемых льгот (включая все налоги GST / HST или другие применимые налоги) и любые другие выплаты, которые вы выплачивали сотрудникам в течение года.Эти суммы также могут быть указаны в области «Другая информация» внизу бланка T4.

Включите выплаты по плану компенсации потери заработной платы (WLRP), если вам пришлось вычесть взносы в размере CPP, или взносов EI . Для получения дополнительной информации см. Руководство T4001.

Включите суммы, выплачиваемые по дополнительному плану пособия по безработице (SUBP), такие как оплачиваемые работодателем суммы пополнения по беременности и родам, родителям и заботе о сострадании, независимо от того, зарегистрированы они в Service Canada или нет.

Включите выплаты из плана вознаграждений работникам (EBP) и суммы, которые доверительный управляющий распределил в рамках траста для сотрудников . Если доверительный управляющий распределяет доход, но вы не выплачиваете его сразу, включите его в доход работника. Не сообщайте об этом при оплате. Для получения дополнительной информации см. Заархивированный бюллетень Interpretation Bulletin IT-502, Планы вознаграждения сотрудников и Доверие сотрудников, а также его специальный выпуск.

Если вы являетесь правительством, муниципалитетом или государственным органом и наняли добровольцев для оказания экстренной помощи (например, пожарных , техников скорой помощи или поисково-спасательных волонтеров ), не включайте в поле 14 первые 1000 долларов. .Однако, если вы платили физическому лицу, не являющемуся волонтером, за те же или аналогичные обязанности, вся сумма облагается налогом и должна быть указана в графе 14. Более подробную информацию можно найти в главе 6 Руководства T4001, Руководство для работодателей — Отчисления из заработной платы и денежные переводы. Укажите сумму освобождения (до 1000 долларов США) в области «Другая информация» бланка T4, используя код 87.

Включите суммы, которые вы заплатили члену религиозного ордена, который дал обет вечной бедности.Даже если вам не нужно было вычитать из выплат CPP , EI или подоходный налог, вы все равно должны включить эти суммы в поле 14.

Графы 16 и 17 — Взнос сотрудника CPP / QPP

Введите сумму взносов в пенсионный план Канады (CPP) или в пенсионный план Квебека (QPP), которые вы вычли из зачитываемого для пенсии заработка сотрудника, в поле 16 или 17, в зависимости от провинции или территории, на которой он работает. Например, если вы указали Квебек в графе 10, тогда укажите вычтенные вами взносы QPP в графе 17.Оставьте оба поля пустыми, если сотрудник не участвовал ни в одном из планов.

Не указывайте долю работодателя в взносах CPP или QPP на бланке T4.

Чтобы проверить взносы сотрудника CPP на конец года, прежде чем заполнять и подавать бланк T4, см. Приложение 3 в Руководстве T4001, Руководство для работодателей — Вычеты из заработной платы и денежные переводы.

Бывают ситуации, когда вам не нужно вычитать CPP взносов из выплат и льгот, которые вы предоставляете своему сотруднику.Например, работник освобожден от возраста, работает по типу работы или получает пособие, которое не требует вычетов CPP . Для получения дополнительной информации перейдите к главе 2 Руководства T4001.

Работа в Квебеке

Для сотрудников, работающих в Квебеке, применяются разные ставки взносов. Для получения информации о CPP скоростях и максимумах, перейдите к Главе 2 Руководства T4001. Для получения информации о скоростях и максимумах QPP см. Руководство TP-1015.G-V, Руководство для работодателей: исходные отчисления и взносы, или посетите Revenu Québec.

Более одной квитанции T4 для одного и того же сотрудника

Если сотрудник внес вклад в CPP и QPP в течение года, вы должны подготовить два бланка T4 следующим образом:

• один, показывающий провинцию занятости как Квебек, QPP зачитываемого для пенсии заработка сотрудника в Квебеке и удержанные вами взносы QPP
• , в котором указана соответствующая провинция или территория работы (кроме Квебека), зачитываемый для пенсии заработок сотрудника по программе CPP и удержанные вами взносы по программе CPP

CPP переплата

Если в течение года вы вычли из заработка сотрудника больше взносов CPP, чем следовало бы, и не смогли возместить переплату:

Сделайте этот запрос не позднее, чем через четыре года после окончания года, в котором произошла переплата CPP .

Дополнительную информацию о переплатах CPP см. В главе 2 Руководства T4001.

Вставка 18 — Страховые взносы сотрудника EI

Введите сумму в размере премий EI , вычтенную из заработка сотрудника. Если вы не вычитали страховые взносы, оставьте это поле пустым.

Не указывайте долю работодателя в страховых взносах EI на бланке T4.

Чтобы проверить размер страховых взносов сотрудника EI в конце года, прежде чем заполнять и подавать квитанцию ​​T4, см. Приложение 5 в Руководстве T4001, Руководство для работодателей — Вычеты из заработной платы и денежные переводы.

Бывают ситуации, когда вам не нужно вычитать премий EI из выплат и льгот, которые вы предоставляете своему сотруднику. Например, работник работает по найму или получает пособие, которое не облагается Законом о страховании занятости. Для получения дополнительной информации перейдите к главе 3 Руководства T4001.

Работа в Квебеке

Требования к вычету страховых взносов EI и Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) для сотрудников в Квебеке различны.Для получения дополнительной информации о вычете страховых взносов EI см. Руководство T4001. Для получения информации о вычете страховых взносов PPIP см. Руководство TP-1015.G-V, Руководство для работодателей: отчисления из источников и взносы, или посетите Revenu Québec.

EI переплата

Если в течение года вы вычли из работника более премий EI , чем должны были, и вы не смогли возместить переплату:

• Не корректируйте суммы, которые вы сообщаете в квитанции T4 сотрудника.Мы зачислим сотруднику излишек страховых взносов EI при подаче налоговой декларации и налоговой декларации.
• Заполните форму PD24 «Заявление о возмещении чрезмерно удержанных взносов CPP или премий EI», чтобы подать заявку на возмещение переплаты EI . Отправьте его нам вместе с заполненным в бумажном виде информационным сообщением T4 или отправьте его по почте отдельно, если вы подали отчет в электронном виде.

Сделайте этот запрос не позднее, чем через три года после окончания года, в котором произошла переплата по EI .

Дополнительную информацию о переплатах EI см. В главе 3 в Руководстве T4001.

Box 20 — RPP взносы

Введите общую сумму, которую сотрудник внес в зарегистрированный пенсионный план (RPP). Если сотрудник не участвовал в плане, оставьте это поле пустым. Не включайте суммы, переведенные непосредственно в RPP из зарегистрированного пенсионного плана сотрудника (RRSP).

Укажите любые вычитаемые пенсионные взносы (RCA), удержанные вами из дохода сотрудника.Не включайте суммы, не подлежащие вычету. Если сумма в графе 20 включает взносов RPP, и вычитаемые взносы RCA, приложите письмо

Как измеряются процессоры | Small Business

Покупая процессор или настольный компьютер, вы часто смотрите на тактовую частоту. Вычисленные в мегагерцах и гигагерцах или МГц и ГГц, эти измерения рассказывают только небольшую часть истории вашего центрального процессора или ЦП. Помимо понимания тактовой частоты, современные средства измерения ЦП также учитывают другие факторы, чтобы получить представление о том, насколько хорошо процессор работает.

Объяснение тактовой частоты

Самым широко используемым показателем для сравнения процессоров является тактовая частота. Например, процессор с тактовой частотой 2 ГГц будет считаться более быстрым, чем процессор с тактовой частотой 2,5 ГГц. Теоретически, когда два процессора полностью облагаются налогом, то каждую секунду процессор с более высокой тактовой частотой будет обрабатывать на 500 миллионов бит данных больше, чем процессор с более низкой тактовой частотой. Часы устанавливаются с помощью небольшого кристалла кварца и часто могут варьироваться в зависимости от того, насколько эффективна ваша система охлаждения.Использование процессора на более высокой тактовой частоте, чем та, для которой он был разработан, является обычной практикой, называемой «разгоном». Но в герцах измеряется только буквальное количество сигналов, которые могут быть пропущены процессором за одну секунду, в то время как фактическая обработка намного сложнее.

Инструкций в секунду

Короче говоря, тактовые частоты мало говорят о том, насколько быстро работает процессор. При измерении ЦП многие эксперты пытаются прочитать миллионы инструкций в секунду или MIPS.MIPS проверяет, сколько инструкций может пройти через «конвейер» процессора, от получения инструкции до полной обработки ее результата. Хотя измерение MIPS позволяет более внимательно изучить работу процессора, оно все же может быть неверным показателем того, насколько быстро ваш процессор может выполнять код. Это связано с улучшениями оптимизации, обнаруженными во многих процессорах, которые часто не используются инструментами измерения MIPS, например, с отдельными процессорами с плавающей запятой.

Многоядерная обработка

Современные процессоры поставляются в корпусах с несколькими «ядрами».«Каждое ядро ​​имеет свой собственный набор возможностей обработки, позволяющий обрабатывать инструкции одновременно. Четырехъядерный процессор 2,8 ГГц означает, что четыре отдельных процессора с тактовой частотой 2,8 ГГц работают в одном корпусе с одноядерным процессором с тактовой частотой 2,8 ГГц. Таким образом, количество ядер стало еще одним важным показателем производительности.

Другие факторы

Незадолго до окончания срока службы линейка процессоров Pentium 4 достигла тактовой частоты 3,8 ГГц; Между тем, его преемник только недавно достиг той же отметки тактовой частоты.Спорный рост производительности, несмотря на стагнацию тактовых частот, связан с другими нововведениями. Pentium 4, например, имел 21-ступенчатый конвейер. Это означает, что любая инструкция должна пройти все 21 этап, и любые сбои или перенаправления приведут к перезапуску 21-этапного процесса. Новый процессор, напротив, имеет меньше этапов в конвейере обработки. Это означает, что новый процессор обрабатывает инструкции более эффективно. Кроме того, разные процессоры имеют разные уровни кеш-памяти обработки.Более высокий кэш позволяет процессору быстро получать доступ к часто используемым инструкциям и лучше устранять ошибки страниц. В результате процессоры с сопоставимыми измерениями с большим размером кэша часто работают лучше.

Программы измерения скорости ЦП

Качественные потребительские программы измерения ЦП, также называемые программами эталонного тестирования, измеряют ряд различных факторов. Вы должны принять эти факторы в совокупности, чтобы получить хорошее представление о том, как работает ваш процессор. С этой целью эти программы эталонного тестирования часто возвращают индивидуальное значение оценки для множества тестов.Совокупный балл можно просматривать вместе с баллами, относящимися к конкретным функциям. Например, программное обеспечение может измерять как одноядерную производительность процессора, так и производительность при одновременной нагрузке на все ядра. Эти индивидуальные и совокупные оценки затем можно сравнить с результатами других процессоров, запущенных с помощью той же программы тестирования, чтобы получить относительное представление о фактической производительности процессора.

Ссылки

Writer Bio

Джейкоб Эндрю ранее работал специалистом по технологиям, имеющим сертификаты A + и CCNA.После получения степени бакалавра журналистики в Университете Висконсина в Мэдисоне в 2012 году он сосредоточился на написании статей о путешествиях, политике и современных технологиях.

Быстрый ответ: что такое проскальзывание асинхронного двигателя?

Посмотреть все

Что вызывает скольжение асинхронного двигателя?

Асинхронный двигатель переменного тока (переменного тока) состоит из статора и ротора, и взаимодействие токов, протекающих в стержнях ротора, и вращающегося магнитного поля в статоре создает крутящий момент, который вращает двигатель.Скольжение увеличивается с увеличением нагрузки, обеспечивая больший крутящий момент.

Что такое скольжение в формуле асинхронного двигателя?

Умножение 100 и разницы скоростей, деленной на синхронную скорость, называется скольжением асинхронного двигателя. Он всегда представлен в процентах, обычно он составляет от 0,4% до 6% в зависимости от проектных факторов.

Как измеряется скольжение асинхронного двигателя?

Вы можете измерить скольжение, измерив скорость вращения вала асинхронного двигателя (т.е.д .: скорость вращения ротора), поскольку скольжение — это просто соотношение между синхронной скоростью и скоростью ротора: где N = скорость в об / мин, SYNC = синхронная.

Что такое нормальное скольжение асинхронного двигателя?

Скорость скольжения в асинхронном двигателе. Величина скольжения при полной нагрузке варьируется от 6% для маленького двигателя и 2% для большого двигателя. Асинхронный двигатель никогда не работает с синхронной скоростью. Скорость ротора всегда меньше, чем у синхронной скорости.

Что такое слип?

Скольжение можно определить как разницу между скоростью потока (Нс) и скоростью ротора (Н).Скорость ротора асинхронного двигателя всегда меньше его синхронной скорости. Обычно это выражается в процентах от синхронной скорости (Ns) и обозначается символом «S».

Что такое единица скольжения?

Скольжение выражается в метрах в секунду (м / с). Это относительная скорость между точкой контакта колеса и поверхностью столкновения.

Почему вы проводите тест скольжения?

Объяснение: Тест скольжения используется для определения реактивного сопротивления оси q. Объяснение: Импеданс во время теста скольжения низкий, поэтому падение напряжения будет меньше, а ток будет больше.Пояснение: испытание на скольжение проводится при низком напряжении на клеммах, чтобы избежать большого скольжения в синхронных машинах.

Как вы измеряете пробуксовку двигателя?

Soln: Пробуксовка (в процентах) = Расстояние от двигателя — расстояние до корабля / Расстояние от двигателя X 100. Расстояние от двигателя = Шаг X Об / мин X 60 X 24 / 1852. = 257,054.

Как вы измеряете скольжение?

Длину слипа (полных и полукомбинезонов) измеряют от талии вниз, а ночных рубашек и сорочек — от плеча вниз. Размер бюстгальтера — это НЕ то же самое, что размер груди.Как правило, вы можете преобразовать, добавив размер ленты бюстгальтера (например, 34, 36 и т. Д.) К размеру чашки в дюймах (A = 1 ″, B = 2 ″, C = 3 ″, D = 4 ″, DD = 5 ″. ).

Какой прибор измеряет обороты?

тахометр

Для чего используется асинхронный двигатель?

Однофазные асинхронные двигатели широко используются для небольших нагрузок, таких как бытовые приборы, такие как вентиляторы.