Первичная проверка знаний проводится: На какие виды подразделяются проверки знаний? В каких случаях проводится первичная проверка знаний, а в каких – очередная? (п.п.1.4.19, 1.4.20 ПТЭ)

Виды и периодичность проверок знаний, установленных для электротехнического персонала (ПТЭЭП п.1.4.19-1.4.23).

Проверка знаний работников из числа электротехнического персонала подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).

Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет.

Очередная проверка знаний для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них электромонтажные, наладочные и ремонтные работы, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов и распоряжений, должна проводиться 1 раз в год.

Время проведения следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.

Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

— при введении в действие новых или переработанных норм и правил;

— при установке нового оборудования, реконструкции или изменении электрических и технологических схем;

— при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;

— по требованию органов государственного надзора;

— по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

— при повышении знаний на более высокую группу;

— после получения неудовлетворительной оценки при проверке знаний;

— при назначении или переводе на другую работу, при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках (МПОТ п.2.1.1). Организация работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации согласно перечню (МПОТ раздел 2.4).

Небольшие по объему виды работ, выполняемые в течение рабочей смены и разрешенные к производству в порядке текущей эксплуатации, должны содержаться в заранее разработанном и утвержденном в установленном порядке перечне работ.

При этом должны соблюдаться следующие требования:

— работа в порядке текущей эксплуатации (перечень работ) распространяется только на электроустановки напряжением до 1000 В;

— работа выполняется силами оперативного или оперативно-ремонтного персонала на закрепленном за этим персоналом оборудовании, участке.

Подготовка рабочего места осуществляется теми же работниками, которые в дальнейшем выполняют работу. Работа в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень, является постоянно разрешенной, на которую не требуется распоряжений и целевого инструктажа.

К работам, выполняемым в порядке текущей эксплуатации в электроустановках КИП и А напряжением до 1000 В отнесены:

— замена ламп сигнальных на панелях сигнализации КИП и А;

— замена диаграмм и пишущих узлов на регистрирующих приборах;

— чистка панелей щитов КИП и А с лицевой стороны;

— уборка помещений за щитами КИП и А.

Обучение и проверка знаний по охране труда

Каждое предприятие, независимо от сферы деятельности, должно организовать безопасные условия труда для всех сотрудников. Частью этого процесса является обучение и проверка знаний по охране труда.

Обязанности работодателя и наемного сотрудника в отношении ОТ регламентируются Трудовым кодексом РФ. Согласно этому документу, задача работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие нормам и требованиям безопасности, от работника требуется неукоснительно соблюдать правила и своевременно проходить оценку знаний.

От количества сотрудников зависит, кто будет заниматься обучением и проверкой. Если штат больше 50 человек, закон предписывает создать подразделение по охране труда и ввести дополнительную штатную единицу – специалиста, который и будет выполнять весь спектр работ, связанный с ОТ.

Когда в штате меньше 50 человек, соответствующие обязанности может взять на себя кто-то из сотрудников. Такое решение оформляется специальным пакетом документов – локальных нормативных актов предприятия:

• Приказ об организации службы либо назначении инженера по охране труда;
• Положение;
• Должностные инструкции ответственных сотрудников;
• Список профессий и названия должностей, для кого регулярное прохождение обучения и проверка знаний по ОТ обязательны.

На ответственных за охрану труда возлагаются определенные обязанности:

1. Разрабатывать обучающие программы для всех работников.
2. Инструктировать при приеме на работу.
3. Готовить и реализовывать график обучения персонала.
4. Участвовать в работе комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Вводить новую должность или давать доп. нагрузку штатному специалисту необязательно, если привлечь подрядчика. Компания «Проверка Труда» готова взять на себя решение задач, связанных с организацией этой работы на предприятии: от составления ЛНА до оценки знаний.

У кого проверяют знания в сфере охраны труда

В соответствии с ТК РФ абсолютно все сотрудники должны знать правила охраны труда – от топ-менеджмента до рабочих.

Те, кто не прошел обучение вовремя, не допускаются к выполнению служебных обязанностей. При этом неважно, по чьей вине обучение не состоялось. Даже если в этом виновен работодатель, сотрудника отстраняют от работы. Но организация в обязательном порядке оплачивает ему время простоя.

Программы обучения могут отличаться. Наиболее распространенная форма – инструктажи. Их разделяют по видам:

• Вводный. Проводится при найме на работу, актуален для командированных сотрудников сторонних организаций.
• Первичный на рабочем месте. Для всех новых сотрудников (временных и постоянных), включая командированных, переведенных из других подразделений, вернувшихся после большого перерыва. Ответственный за такой инструктаж — непосредственный руководитель.
• Повторный. Для всех сотрудников с периодичностью раз в 6 месяцев. По содержанию повторяет первичный инструктаж на рабочем месте.
• Внеплановый. Необходим, если в трудовых функциях работников произошли принципиальные изменения: смена законодательства, переоборудование, новый технологический процесс. Подобный инструктаж проводят также, если зафиксированы грубые нарушения норм охраны труда.
• Целевой. Необходим при ликвидации последствий крупных аварий, при выполнении разовых работ и тех видов деятельности, которые предусматривают оформление наряда-допуска. Проводится по мере необходимости.

Для сотрудников, имеющих дело с вредными и/или опасными условиями работы, обучение проводится на рабочем месте с последующей обязательной стажировкой.

Периодичность проведения проверки знаний требований охраны труда

Аттестация руководителей и специалистов на знание норм проводится каждые три года или чаще, рабочих – ежегодно. Если сотрудник не смог с первого раза успешно ответить на все вопросы, он должен повторить попытку в течение месяца.

Ответственность за соблюдения графиков и качество этой работы в полной мере несет работодатель. Каждый инструктаж, независимо от типа, завершается опросом, позволяющим оценить, насколько хорошо проверяемый усвоил правила и нормы.

В комиссию, проверяющую знания работников по охране труда, входит не меньше трех человек. Обычно это руководитель предприятия либо структурного подразделения, специалист, отвечающий за проведение работ, и сотрудники, прошедшие специализированное обучение.

Результаты такой аттестации заносят в протокол, а сам факт обучения и последующей проверки знаний фиксируют в специально для этого заведенных журналах. Их сшивают, нумеруют и хранят, как предписано правилами и стандартами.

Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей

К руководящему составу относят:

• Работодателей, главных инженеров по охране труда и их заместителей, физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность.
• Руководителей высшего и среднего звена, ИТР, специалистов, руководящих проведением работ в подразделениях и на рабочих местах, а также ответственных за контроль и технадзор.
• Педагогов колледжей, училищ, вузов и учреждений доп. образования, преподающих дисциплины, связанные с охраной труда и безопасностью жизнедеятельности.
• Ответственных за производственную практику.
• Специалистов по охране труда либо работников, на которых возложены соответствующие обязанности на предприятиях (в том числе – члены комиссий по аттестации).
• Уполномоченные лица профессиональных союзов и объединений.

Все эти сотрудники должны проходить обучение при приеме на работу (в первый месяц), а затем – по мере необходимости. Но не реже одного раза в три года, а также – при каждом повышении квалификации. Проводить такое обучение может организация своими силами или специализированные обучающие организации, при наличии лицензии, методик и материально-технической базы. Процесс учебы может включать лекции, семинары, деловые игры, индивидуальные и групповые занятия, компьютерные программы.

Допуск только что назначенных руководителей и специалистов к самостоятельной деятельности возможен только после их ознакомления с должностными обязанностями и пакетом документации по охране труда, а также прохождения проверки знаний.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда представителей рабочих профессий

Все только что принятые сотрудники, а также те, кто переходит на другую работу или имел перерыв в трудовом стаже больше года, должны в течение первого месяца пройти инструктаж. Кроме того, обучение по охране труда входит в курс подготовки и переподготовки рабочих, включено во все программы повышения квалификации.

Для тех, кому предстоит работать с вредными и (или) опасными условиями труда, должно быть предусмотрено обучение с последующей стажировкой и сдачей экзаменов, а также – периодическая переподготовка и переаттестации.

Кроме того, для представителей рабочих профессий работодатель обязан организовать проведение ежегодного обучения по безопасным методам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим при авариях и несчастных случаях. Такое же обучение должно быть предусмотрено для новичков при приеме на работу.

За организацию проверки знаний по теме охраны труда (а также навыков безопасной работы) отвечает руководитель: организует регулярные тестирования, а также периодическое обучение с последующей аттестацией (не реже 1 раза в 3 года, если иное не предусмотрено ЛНА предприятия), устанавливает их порядок и формат, выбирает методику.

Сроки проведения первичной и повторных проверок знаний по охране труда

Первичный экзамен для нового работника должен быть организован до того, как специалист приступит к выполнению своих обязанностей, обычно – после обучения и стажировки, при переводе на новую должность, при повышении или расширении функционала.

Чтобы закрепить имеющиеся знания и оценить, насколько хорошо усвоил информацию работник, проводят повторное обучение и экзамен. Для рабочих – каждый год, для специалистов и руководителей – раз в три года. Для тех, кто работает с оформлением наряда допуска норма – это ежедневные инструктажи.

В отдельных случаях, вне зависимости от даты предыдущего экзамена, может быть организована внеочередная проверка. Основанием для ее проведения может стать изменение в законодательстве или нормативах, окончание срока действия инструкции по ОТ, инициатива ГИТ и других контролирующих структур, дополнительные функции, возложенные на персонал, установка нового оборудования, произошедшие на производстве аварии и т.д.

Почему стоит выбрать «Проверку Труда»

Наша компания – это команда экспертов, специализирующихся исключительно на трудовом праве. Вы можете доверить нам решение любых вопросов в этой сфере: от налаживания кадрового делопроизводства на предприятии до решения споров в суде.

Мы предлагаем обучение персонала, проведение очередных и внеочередных проверок знаний по охране труда, а главное – помогаем организовать эту работу на предприятии:

• Составляем все необходимые ЛНА.
• Ведем журналы и другую периодическую документацию.
• Сопровождаем клиентов при проверках всех видов.

Преимущества сотрудничества с нами:

1. Профильный опыт. Мы оказываем консалтинговые услуги в узкоспециализированной сфере, поэтому знаем все ее тонкости.
2. Экспертная команда. Все наши сотрудники – бывшие государственные инспекторы. Мы знаем, на что нужно обратить внимание, чтобы бизнес работал без сбоев и замечаний со стороны контролирующих структур.
3. Гарантированный результат. Мы помогаем с блеском пройти все проверки и избежать штрафов.
4. Доступная цена. Мы экономим ваши деньги, решая актуальные вопросы и спасая предприятия от многотысячных убытков.
5. Отличный сервис, конфиденциальность, оперативность. Мы ценим вас и ваше время.

Также вы можете заказать у нас проведение аудита охраны труда и другие услуги в этой сфере. Чтобы узнать больше, напишите или позвоните нам!

Ошибка 404: страница не найдена!

какие бывают – первичная, повторная и внеочередная, причины и периодичность проведения

Проведение проверочных мероприятий в области охраны труда является обязательным  требованием федерального законодательства в обеспечении безопасности производства.

Для различных ситуаций и оснований предусмотрено несколько основных видов проверок знаний персонала.

Данные мероприятия осуществляются силами организации и лишь в некоторых случаях при участии инспекторов государственных органов.

Осуществление таких мероприятий строго регламентировано и в обязательном порядке должно подлежать документальному отражению во внутренних документах организации.

Какие бывают?

Разнообразие видов обусловлено различными основаниями их проведения и кругом сотрудников, в отношении которых проводятся проверочные мероприятия.

При этом осуществлением таких мероприятий должны заниматься специалисты, прошедшие соответствующее обучение в области охраны труда и безопасности производства с получением удостоверения установленного образца.

При отсутствии таких специалистов работодатель в обязательном порядке должен назначить их из числа работников и направить на обучение.

Виды проверок подразделяются в зависимости от основания и круга лиц, в отношении которых они проводятся.

Законодательством и практикой по охране труда и безопасности производства принято выделять несколько основных видов определения уровня знаний и требований по ОТ:

• первичная;
• повторная;
• внеочередная.

Порядок проведения проверки для:

• руководителей и специалистов.

Первичная

Проведение первичной проверки знаний и требований в области охраны труда обусловлено сроком нахождения сотрудников организации в месте работы.

Проводится после прохождения соответствующих инструктажей  (вводного и первичного) и трудоустройства сотрудника на предприятие.

Проведением проверки занимается непосредственно ответственное лицо за охрану труда в организации совместно с руководителем подразделения, в отношении работников которого проводится процедура.

Данная проверка направлена на изучение знаний работников в области основных требований безопасности и норм охраны труда на производстве, порядке оказания первой медицинской помощи при происшествии и действиях в случае нештатной или чрезвычайной ситуации.

Итогом становится аттестация, по результатам которой работник допускается к осуществлению трудовой деятельности в случае успешного прохождения, либо направляется на проведение дополнительного обучения (инструктаж) по нормам охраны труда.

Повторная

Повторная проверка знаний среди работников осуществляется согласно графика, который устанавливается и составляется ответственным специалистом по охране труда в начале года.

Законодательством количество проведенных повторных проверок на предприятии установлено в размере не менее 2 за 1 год.

Такие мероприятия осуществляются планово среди действующих работников предприятия.

Руководителем организации такое количество может быть увеличено в соответствии со спецификой работы предприятия. Для этого необходимо в начале года издать соответствующий приказ, при этом согласовав свои действия с профсоюзной организацией рабочих.

Проведением данного вида проверки занимается специальная комиссия, которая либо постоянно действует на территории организации, либо создается при наступлении срока на основании приказа.

По итогам издается акт, куда заносятся сведения об успешности прохождения сотрудниками, состоящими на тех или иных должностях, проверки знаний в области охраны труда.

При успешном прохождении проставляется специальная отметка в журнале учета проверок знаний, и работник может продолжать осуществлять трудовую деятельность.

При отрицательном результате и выявленных недочетах и ошибках в работе, в отношении сотрудника могут быть применены меры дисциплинарного характера вплоть до недопуска до осуществления трудовых функций.

Очередная (периодическая)

Существует еще один вид плановой проверки знаний в области охраны труда – очередная периодическая.

Данный вид мероприятий осуществляется в отношении работников, указанных в специальном приказе, так как не все сотрудники организации подпадают под категорию проверяемых.

Она проводится с лицами, которые непосредственно осуществляют трудовую деятельность, связанную с опасностью для жизни и здоровья.

Периодичность данных мероприятий должен составлять не менее одного раза в год.

Руководство также может уменьшить периодичность, однако этот вопрос в обязательном порядке должен быть согласован с профсоюзной организацией.

Внеочередная — причины проведения

Внеочередная проверка знаний проводится при внешнем или внутреннем проявлении некоторых оснований, часто негативных.

Она может проводиться как самой организацией посредством формирования специальной комиссии из сотрудников, обладающих познаниями в области охраны труда, так и государственными органами исполнительной власти – инспекцией по труду, в случае проявления негативных ситуаций или обращения самих сотрудников организации.

К причинам осуществления внеочередной проверки знаний на производстве относятся:

• возникновение чрезвычайной или опасной ситуации на производстве, связанной с техногенными, экологическими иными факторами. В таком случае для недопущения повреждения, уничтожения имущества а также нанесения вреда здоровью сотрудников и иных граждан предприятие инициирует проведение проверки для выявления слабых мест и нарушений законодательства в данной сфере;
• кардинальные изменения законодательства в области охраны норм труда и проведении соответствующих разъяснительных мероприятий в виде инструктажа. После этого организация может для изучения уровня знаний персонала организовать внеочередную проверку;
• жалоба со стороны профсоюзного органа или сотрудника на несоблюдение стандартов по охране труда на предприятии. В таком случае организация также проводит дополнительную проверку для выявления некомпетентных сотрудников и разрешения конфликтной ситуации;
• перевод группы сотрудников на иное место работы, связанное с обращением с опасными или вредными веществами, и после проведения соответствующего инструктажа по охране труда и безопасности производства;
• согласно предписанию проверяющего государственного органа – инспекции по труду. Такое предписание выносится по результатам очной или заочной проверки и контроля соблюдения норм охраны труда и неудовлетворительных результатах проведенных мероприятий. В таком случае руководство обязано провести дополнительные мероприятия с сотрудниками организации и аттестовать их на знание норм законодательства об охране труда.

Полезное видео

Кто должен присутствовать в комиссии по проверке знаний по охране труда и особенности проведения, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Проводимые мероприятия позволяет предприятию эффективно поддерживать уровень знаний персонала в области безопасной работы на предприятии и контролировать осведомленность работников относительно мер безопасности на производстве.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Вы узнаете, какие проверки знаний по охране труда проводятся и какова их периодичность, когда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда.

Обучение по ОТ и последующая проверка знаний проводится, чтобы трудящиеся знали приемы безопасной работы и использовали их на практике. Основные вопросы этого обучения освещены в Положении 1/29. Периодичность проверки знаний по охране труда зависит от категории профессии и цели проверки.

Представители рабочих профессий проходят плановое обучение и проверку знаний 1 раз в полугодие (требование инструкций) и 1 раз в год (оказание первой помощи), ИТР и руководители – 1 раз в 3 года.

Внеплановые проверки проводятся в любое время. Их цель – выявить реальный уровень знаний, определить, достаточен ли он для эффективной работы. Они организуются, когда изменяется нормативно-правовая документация, либо при выявлении нарушителей.

Плановые проверки знаний проводятся только после обучения. Их цель – контроль уровня знаний, полученных трудящимся в ходе обучения. К плановой можно отнести также проверку знаний, которая проводится по результатам первичного обучения (для ИТР это обучение, для трудящихся – инструктаж).

Порядок, тип, содержание, периодичность обучения и проверок знаний устанавливает работодатель в зависимости от условий работы и специфики нормативной документации. При этом не стоит слишком корректировать «нормативную» периодичность проверок знаний по охране труда.

Когда и зачем проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

Если в ваших трудовых буднях что-то изменилось, ждите внеочередную проверку знаний по охране труда. Она проводится, если:

• в подразделении, компании были зафиксированы нарушения требований безопасности. Это могут быть неудовлетворительные результаты проверки состояния безопасности силами сотрудников компании или представителями проверяющих органов, травмирование сотрудника, нарушения в работе оборудования, вызванные «человеческим фактором», авария.
• были введены или переработаны инструкции, порядки, другая нормативно-правовая база. При этом изменения могут быть совсем незначительными, но организовывать переобучение и, соответственно, внеочередную проверку знаний, все равно придется. Зато в ходе нее проверяется знание не всей нужной трудящемуся в ежедневной работе «матчасти», а только тех документов, содержание которых изменилось.
• предприятие начинает эксплуатировать новое оборудование, запускаются новые технологические линии, произошла модернизация производства или еще что-то, что требует дополнительного обучения трудящихся новым правилам безопасности. В этом случае внеочередная проверка знаний по охране труда также проводится только по новым темам.
• трудящийся будет приступать к новой для него работе. При этом обучение и проверка знаний по новым обязанностям проводятся строго до того, как он приступит к работе.
• трудящийся не работал по этой специальности или должности 1 год и более.

При наличии оснований внеочередная проверка знаний организуется, даже если вы только что вернулись из специализированного центра со свежими «корочками». Давность предыдущих обучений на нее не влияет.

Как организуется внеочередная проверка знаний?

Организует внеочередную проверку знаний:

• служба ОТ;
• непосредственный руководитель работ;
• инспектор ГИТ или другой проверяющий;
• специализированный центр по договору с компанией, сотрудники которой будут экзаменоваться. Нужно учитывать, что в центре можно проверять знания только тех сотрудников, которые там обучались. Например, по Положению 1/29 нельзя провести обучение силами предприятия, а на проверку знаний придти в специализированный центр.

Обучение по охране труда в специализированном центре имеет преимущество – в их комиссии по проверке знаний включаются представители надзорных органов. Поэтому к таким проверкам все готовятся особенно тщательно. Во время проверки состояния безопасности на предприятии удостоверение с подписью инспектора – дополнительный «+». В собственные комиссии предприятий их можно не включать – здесь достаточно руководителей и главных специалистов подразделений, специалистов по ОТ, представителей трудящихся. Минимальная численность комиссии – 3 человека. Включая должностных лиц в комиссию, нужно понимать сферу их деятельности и ответственности. Соответственно комплектуются группы. Например, включать в одну группу обучающихся грузчиков и электрослесарей нецелесообразно.

Перед экзаменом трудящимся можно и нужно раздавать билеты, списки контрольных вопросов, чтобы они могли лучше подготовиться к экзамену и не тратить время на изучение ненужного материала. А вот ответы на билеты раздавать нельзя. Эту информацию трудящиеся должны получить во время обучения. Можно проводить пробные проверки знаний, если есть время. Главная ценность такой подготовки – возможность проработать ошибочные ответы, детально разъяснить неправильно понятые положения. Нужно обращать внимание, чтобы трудящиеся не только знали требования правил, инструкций и норм, но и четко понимали, как реализовать их на практике. В этом помогает моделирование ситуаций в аудитории или при помощи автоматизированных обучающих комплексов.

Как будет проводиться проверка, какой материал будет проверяться, решает ее инициатор. Поэтому, когда во внеплановую проверку вовлекается большое количество трудящихся, а срок плановой проверки знаний уже близок, можно совместить 2 вида обучения. При этом все вопросы можно проверить в рамках 1 экзамена с заполнением соответствующей документации. Называть мероприятие лучше плановой проверкой, потому что проведение внеплановой проверки ее не отменяет. Чтобы отметить расширенный формат мероприятия, можно назвать его, например «расширенной плановой проверкой знаний».

Материал, по которому проводилась внеплановая проверка знаний, включается в программы последующих обучений и инструктажей. Соответственно, устаревшие нормы из них убираются. Внесенные изменения утверждаются приказом или распоряжением.

Поскольку оперативно корректировать периодичность проверки знаний по охране труда в крупных организациях – дело не одного дня, при вводе новых нормативных документов государство дает специалистам по обучению время на адаптацию учебных программ. Например, документ утверждается и выкладывается в общий доступ в январе, а вступает в силу только в июле. За это время можно успеть организовать обучение трудящихся и избежать нарушений. Возможен другой путь, как это было сделано в ФЗ о спецоценке условий труда – документ был утвержден и сразу же введен в действие, но чтобы перестроиться под требования его положений, компаниям был дан определенный срок.

Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

Результаты плановых и внеплановых проверок отображаются:

• в протоколе проверки знаний требований охраны труда. Он заполняется в ходе проверки (запись вносится сразу же после того, как экзаменуемый ответил или не ответил на вопросы). Протокол составляется в нескольких экземплярах. Один из них хранится у организаторов проверки знаний (специализированный центр, отдел ОТ компании, комиссия по проверке знаний и т. д.), остальные при необходимости выдаются лицам, которые прошли обучение. Форма протокола при проверке знаний по безопасной работе в электроустановках немного отличается от стандартной.
• в удостоверении. Вносится информация об обучаемом (его ФИО, месте работы, должности), по какой программе и в каком объеме часов проведено обучение, № протокола и дата проверки знаний. Информация заверяется подписью председателя комиссии и печатью. Повторная проверка знаний по электробезопасности может совмещаться с экзаменом на более высокую группу (например, со II на III). В этом случае в удостоверении отмечается группа электробезопасности (новая или подтвержденная).
• в журнале. Когда проводится проверка знаний по ОТ при работе в электроустановках, сведения о результатах проверки знаний заносятся в специальный журнал. Для занесения результатов проверок знаний после обучения на I группу электробезопасности разработан отдельный журнал. В организациях электроэнергетики пользуются особым журналом.

Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале. В удостоверение в этот момент не пишется ничего – оно просто не выдается на руки. В течение 1 месяца после «провала» проводятся дополнительное обучение и переэкзаменовка. При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Причины проведения внеочередной проверки знаний вносятся в экзаменационный протокол.

Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и протокол проверки знаний охраны труда считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно. Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся – качественными.

Итак, вы узнали, о периодичности проверки знаний по охране труда, как организуются внеочередная и остальные проверки, от чего зависит периодичность проверки знаний по охране труда, кто и в каких случаях их инициирует и проводит.

Также советуем почитать:

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Билет № 18

1. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ? /1, п. 1.4.19/

2. ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ НАНЕСЕНО ВНУТРИ ЩИТОВ СЕТИ ОСВЕЩЕНИЯ? /1, п. 2.12.5/

3. КАКИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НЕОБХОДИМО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПРИ СНЯТИИ И УСТАНОВКЕ ПРЕДОХРАНИТЕЛЕЙ ПОД НАПРЯЖЕНИЕМ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ НАПРЯЖЕНИЕМ ДО 1000 В? /2, п. 3.11/

4. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКИ, НЕ ОБСЛУЖИВАЮЩИЕ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКИ НАПРЯЖЕНИЕМ ДО 1000 В, МОГУТ ДОПУСКАТЬСЯ В НИХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОСМОТРОВ? /2, п. 3.5/

5. ПО КАКОМУ ДОКУМЕНТУ МОЖНО ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТЫ В ДЕЙСТВУЮЩИХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ? /2, п. 4.1/

6. НА КАКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ ДОЛЖНЫ ПОДКЛЮЧАТЬСЯ ПЕРЕНОСНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СВЕТИЛЬНИКИ В ОСОБО ОПАСНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ? /2, п. 44.4/

7. ПОД ЧЬИМ КОНТРОЛЕМ ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТЬСЯ СТАЖИРОВКА И ДУБЛИРОВАНИЕ? /2, п. 2.7/

8. КАКОЕ ЦВЕТОВОЕ ОБОЗНАЧЕНИЕ УСТАНОВЛЕНО ДЛЯ ШИНЫ, ИСПОЛЬЗУЕМОЙ В КАЧЕСТВЕ НУЛЕВОЙ ЗАЩИТНОЙ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ НАПРЯЖЕНИЕМ ДО 1000 В С ГЛУХОЗАЗЕМЛЁННОЙ НЕЙТРАЛЬЮ? /3, п. 1.1.29/

9. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ ПРИМЕНЕНИЕ НАПРЯЖЕНИЯ 380 В ДЛЯ ПИТАНИЯ ПЕРЕНОСНЫХ СВЕТИЛЬНИКОВ? /3, п. 6.1.17/

10. КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ ДЛИНА НЕИЗОЛИРОВАННОЙ ЧАСТИ ЭЛЕКТРОДА-НАКОНЕЧНИКА УСТАНОВЛЕНА ДЛЯ УКАЗАТЕЛЕЙ НАПРЯЖЕНИЯ ДО 1000 В? /4, п. 2.4.25/

Перейти к результату

Обучение и проверка знаний по охране труда: порядок — СКБ Контур

Нормативная база

Основным документом в вопросах охраны труда является, конечно же, Трудовой кодекс. В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (ст. 22 ТК РФ), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст. 21 ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209–231).

Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:

Кто организует обучение

Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста. И в этом вопросе можно опираться на Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Если количество работников меньше 50, руководитель вправе возложить эти функции на кого-то из сотрудников.

В любом из этих случаев уполномоченные сотрудники обязаны:

• разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя;
• проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми, кто устраивается на работу, командированными, стажерами и пр.;
• организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя по утвержденному графику;
• участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников должно быть оформлено документально. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. В их числе:

— приказ об организации службы охраны труда;

— приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста;

— положение об охране труда;

— должностные инструкции работников службы охраны труда;

— перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда и пр.

Любые приказы по охране труда оформляйте в Контур-Персонале

Есть и еще один вариант — заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Кто проходит обучение

Обучение по охране труда, согласно ст. 225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации:

• руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели;
• специалисты;
• рабочие.

Те, кто не прошел обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.

Важно! Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации (ч. 1, 3 ст. 76 ТК РФ).

Инструктаж или обучение?

В зависимости от профиля работы и занимаемой должности работники могут осваивать разные программы. Наиболее распространенный вид обучения — инструктаж. Его проходят все сотрудники без исключения.

Выделяют несколько видов инструктажа.

1. Вводный — для всех принимаемых на работу, а также откомандированных сотрудников сторонних организаций, то есть всех, кто связан с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности.

2. Первичный на рабочем месте — это инструктаж для всех новых сотрудников, постоянных и временных, для переведенных из соседнего подразделения и откомандированных из других организаций, а также для тех, у кого случился значительный перерыв в трудовой деятельности. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника: мастер, прораб, преподаватель и пр.

3. Повторный — проводится для всех сотрудников не реже одного раза в шесть месяцев по тем же программам, что и для первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Внеплановый — этот вид обучения связан с принципиальными изменениями, которые влияют на выполнение сотрудником трудовых функций. Это может быть изменение законодательства, смена оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят также при выявленных случаях грубого нарушения работником требований охраны труда.

5. Целевой — потребность в целевом инструктаже возникает, когда речь идет о ликвидации последствий аварий (стихийных бедствий), о разовых работах и о тех видах деятельности, на которые требуется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.

Для представителей рабочих специальностей работодатель обязан провести дополнительное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Это касается новых сотрудников и тех, кто переводится на другую работу. Обучение следует провести в течение месяца после приема/перевода на работу. Порядок и периодичность такого обучения, а также формат проверки знаний у работников рабочих профессий устанавливаются работодателем с опорой на нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность тех или иных видов работ (Постановление № 1/29 от 13.01.2003).

Отдельное обучение должно быть организовано для руководителя организации, его заместителей, заместителей главного инженера по охране труда, а также для специалистов служб охраны труда или работников, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда. Срок тот же — не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Проверка знаний

Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы. У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель. У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении.

Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год.

В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности). Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Важно! Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца.

Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Требование обеспечить сотрудникам безопасные условия труда касается всех без исключения работодателей. Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована. Но при этом трудовое законодательство предоставляет разные варианты организации работы по охране труда. Руководителю предприятия следует выбрать подходящий вариант, ознакомиться с нормативной документацией и внимательно относиться к требованиям ТК РФ и законодательных актов. А облегчить оформление необходимых документов помогут современные системы автоматизации.

Читайте также:

различных типов тестирования с подробностями

Какие существуют различные типы тестирования программного обеспечения?

Мы, как тестировщики, знаем о различных типах тестирования программного обеспечения, таких как функциональное тестирование, нефункциональное тестирование, автоматическое тестирование, гибкое тестирование и их подтипы и т. Д.

Каждый из нас столкнулся бы с несколькими типы тестирования в нашем тестовом путешествии. Возможно, мы слышали некоторые из них и могли работать над некоторыми, но не все знают обо всех типах тестирования.

Каждый тип тестирования имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Однако в этой статье я рассмотрел в основном каждый тип тестирования программного обеспечения, который мы обычно используем в повседневной жизни тестирования.

Пойдем взглянем на них.

Различные типы тестирования программного обеспечения

Ниже приведен список некоторых распространенных типов тестирования программного обеспечения:

Типы функционального тестирования включают:

• Модульное тестирование
• Интеграционное тестирование
• Системное тестирование
• Проверка работоспособности
• Дымовое тестирование
• Тестирование интерфейса
• Регрессионное тестирование
• Бета / приемочное тестирование

Типы нефункционального тестирования включают:

• Тестирование производительности
• Нагрузочное тестирование
• Стресс-тестирование
• Объемное тестирование
• Безопасность Тестирование
• Тестирование совместимости
• Тестирование установки
• Тестирование восстановления
• Тестирование надежности
• Тестирование удобства использования
• Тестирование на соответствие
• Тестирование локализации

Давайте подробнее рассмотрим эти типы тестирования.

# 1) Альфа-тестирование

Это наиболее распространенный тип тестирования, используемый в индустрии программного обеспечения. Целью этого тестирования является выявление всех возможных проблем или дефектов до выпуска продукта на рынок или для пользователя.

Альфа-тестирование проводится в конце фазы разработки программного обеспечения, но перед бета-тестированием. Тем не менее, в результате такого тестирования могут быть внесены незначительные изменения в конструкцию.

Альфа-тестирование проводится на сайте разработчика.Для этого типа тестирования может быть создана собственная виртуальная пользовательская среда.

# 2) Приемочное испытание

Приемочное испытание выполняется клиентом и проверяет, соответствует ли сквозной поток системы бизнес-требованиям или нет, и соответствует ли это потребностям конечного пользователя. . Клиент принимает программное обеспечение только тогда, когда все функции и функции работают должным образом.

Это последний этап тестирования, после которого программное обеспечение запускается в производство.Это также называется приемочным тестированием пользователя (UAT).

# 3) Специальное тестирование

Само название предполагает, что это тестирование выполняется на специальной основе, то есть без ссылки на тестовый пример, а также без какого-либо плана или документации для такого типа тестирования.

Целью этого тестирования является обнаружение дефектов и нарушение работы приложения путем выполнения любого потока приложения или любой случайной функции.

Специальное тестирование — это неформальный способ поиска дефектов, который может выполняться любым участником проекта.Трудно идентифицировать дефекты без тестового примера, но иногда возможно, что дефекты, обнаруженные во время специального тестирования, не могли быть идентифицированы с использованием существующих тестовых примеров.

# 4) Тестирование доступности

Цель тестирования доступности — определить, доступно ли программное обеспечение или приложение для людей с ограниченными возможностями.

Здесь под инвалидностью понимаются глухие, дальтоники, умственно отсталые, слепые, пожилые и другие группы инвалидов. Выполняются различные проверки, такие как размер шрифта для людей с ограниченными возможностями по зрению, цвет и контрастность для цветовой слепоты и т.

# 5) Бета-тестирование

Бета-тестирование — это формальный вид тестирования программного обеспечения, проводимого заказчиком. Это выполняется в Real Environment перед выпуском продукта на рынок для реальных конечных пользователей.

Бета-тестирование проводится для того, чтобы убедиться в отсутствии серьезных сбоев в программном обеспечении или продукте, а также на соответствие бизнес-требованиям с точки зрения конечного пользователя. Бета-тестирование считается успешным, когда заказчик принимает программное обеспечение.

Обычно это тестирование проводят конечные пользователи или другие лица. Это заключительное тестирование, проводимое перед выпуском приложения в коммерческих целях. Обычно выпущенная бета-версия программного обеспечения или продукта ограничена определенным количеством пользователей в определенной области.

Таким образом, конечный пользователь фактически использует программное обеспечение и делится отзывами с компанией. Затем компания предпринимает необходимые действия перед выпуском программного обеспечения по всему миру.

# 6) Внутреннее тестирование

Всякий раз, когда ввод или данные вводятся во внешнем приложении, они сохраняются в базе данных, и тестирование такой базы данных называется тестированием базы данных или внутренним тестированием.

Существуют различные базы данных, такие как SQL Server, MySQL, Oracle и т. Д. Тестирование базы данных включает тестирование структуры таблицы, схемы, хранимой процедуры, структуры данных и так далее.

В Back-end тестировании графический интерфейс не задействован, тестировщики напрямую подключаются к базе данных с надлежащим доступом, и тестировщики могут легко проверять данные, выполняя несколько запросов к базе данных.

Во время внутреннего тестирования могут быть выявлены такие проблемы, как потеря данных, взаимоблокировка, повреждение данных и т. подтип тестирования совместимости (который объясняется ниже) и выполняется группой тестирования.

Тестирование совместимости браузера выполняется для веб-приложений и гарантирует, что программное обеспечение может работать с комбинацией различных браузеров и операционных систем. Этот тип тестирования также проверяет, работает ли веб-приложение во всех версиях всех браузеров или нет.

# 8) Тестирование обратной совместимости

Это тип тестирования, который проверяет, хорошо ли новое разработанное или обновленное программное обеспечение работает со старой версией среды.

Тестирование обратной совместимости проверяет, правильно ли новая версия программного обеспечения работает с форматом файлов, созданным более старой версией программного обеспечения; он также хорошо работает с таблицами данных, файлами данных, структурами данных, созданными более старой версией этого программного обеспечения.

Если какое-либо программное обеспечение обновлено, оно должно хорошо работать поверх предыдущей версии этого программного обеспечения.

# 9) Тестирование черного ящика

Внутренний дизайн системы не рассматривается в этом типе тестирования.Тесты основаны на требованиях и функциональности.

Подробную информацию о преимуществах, недостатках и типах тестирования черного ящика можно увидеть здесь .

# 10) Тестирование граничных значений

Этот тип тестирования проверяет поведение приложения на граничном уровне.

Проверка граничных значений выполняется для проверки наличия дефектов на граничных значениях. Тестирование граничных значений используется для тестирования другого диапазона чисел. Для каждого диапазона есть верхняя и нижняя границы, и тестирование выполняется на этих граничных значениях.

Если для тестирования требуется диапазон значений от 1 до 500, то проверка граничных значений выполняется для значений 0, 1, 2, 499, 500 и 501.

# 11) Тестирование ветвей

Это тип белого box Testing и проводится во время модульного тестирования. Тестирование ветвей, само название предполагает, что код тщательно тестируется путем обхода каждой ветки.

# 12) Сравнительное тестирование

Сравнение сильных и слабых сторон продукта с его предыдущими версиями или другими подобными продуктами называется сравнительным тестированием.

# 13) Тестирование совместимости

Это тип тестирования, при котором проверяется, как программное обеспечение ведет себя и работает в другой среде, веб-серверах, оборудовании и сетевой среде.

Тестирование совместимости гарантирует, что программное обеспечение может работать в другой конфигурации, другой базе данных, разных браузерах и их версиях. Тестирование совместимости выполняется командой тестирования.

# 14) Тестирование компонентов

В основном выполняется разработчиками после завершения модульного тестирования.Тестирование компонентов включает в себя тестирование нескольких функций как единого кода, и его цель — определить, существует ли какой-либо дефект после соединения этих нескольких функций друг с другом.

# 15) Сквозное тестирование

Подобно системному тестированию, сквозное тестирование включает в себя тестирование всей среды приложения в ситуации, которая имитирует реальное использование, например, взаимодействие с базой данных с использованием сети связь или взаимодействие с другим оборудованием, приложениями или системами, если это необходимо.

# 16) Разбиение на эквивалентность

Это метод тестирования и разновидность тестирования черного ящика. Во время этого разделения на эквивалентность выбирается набор группы и выбираются несколько значений или чисел для тестирования. Подразумевается, что все значения из этой группы генерируют одинаковый результат.

Целью этого тестирования является удаление избыточных тестовых примеров в определенной группе, которые генерируют такие же выходные данные, но без каких-либо дефектов.

Предположим, приложение принимает значения от -10 до +10, поэтому при использовании разделения по эквивалентности значения, выбранные для тестирования, равны нулю, одному положительному значению и одному отрицательному значению.Таким образом, разделение эквивалентности для этого тестирования составляет от -10 до -1, 0 и от 1 до 10.

# 17) Пример тестирования

Это означает тестирование в реальном времени. Примерное тестирование включает сценарий в реальном времени, а также сценарии, основанные на опыте тестировщиков.

# 18) Исследовательское тестирование

Исследовательское тестирование — это неформальное тестирование, выполняемое командой тестирования. Целью этого тестирования является исследование приложения и поиск дефектов, которые существуют в приложении.

Иногда может случиться так, что во время этого тестирования обнаруженный серьезный дефект может даже вызвать сбой системы.

Во время исследовательского тестирования рекомендуется отслеживать, какой поток вы тестировали и какие действия выполняли перед запуском конкретного потока.

Метод исследовательского тестирования выполняется без документации и тестовых примеров.

# 20) Функциональное тестирование

Этот тип тестирования игнорирует внутренние компоненты и фокусируется только на выходе, чтобы проверить, соответствует ли он требованиям или нет.Это тестирование типа «черный ящик», ориентированное на функциональные требования приложения. Для получения подробной информации о функциональном тестировании щелкните здесь.

# 21) Тестирование графического интерфейса пользователя (GUI)

Целью данного тестирования GUI является проверка графического интерфейса пользователя в соответствии с бизнес-требованиями. Ожидаемый графический интерфейс приложения упоминается в подробном проектном документе и на экранах макетов графического интерфейса.

Тестирование графического интерфейса пользователя включает размер кнопок и поля ввода, присутствующих на экране, выравнивание всего текста, таблиц и содержимого в таблицах.

Он также проверяет меню приложения, после выбора других меню и пунктов меню, он проверяет, что страница не колеблется и выравнивание остается неизменным после наведения курсора мыши на меню или подменю.

# 22) Gorilla Testing

Gorilla Testing — это тип тестирования, выполняемый тестером, а иногда и разработчиком. В Gorilla Testing один модуль или его функциональность проверяется тщательно и тщательно. Целью этого тестирования является проверка устойчивости приложения.

# 23) Тестирование счастливого пути

Цель тестирования счастливого пути — успешно протестировать приложение в положительном потоке. Он не ищет отрицательных или ошибочных состояний. Основное внимание уделяется только действительным и положительным входным данным, с помощью которых приложение генерирует ожидаемый результат.

# 24) Инкрементное тестирование интеграции

Инкрементное тестирование интеграции — это восходящий подход к тестированию, то есть непрерывное тестирование приложения при добавлении новых функций.Функциональность и модули приложения должны быть достаточно независимыми, чтобы их можно было тестировать отдельно. Это делают программисты или тестировщики.

# 25) Тестирование установки / удаления

Тестирование установки и удаления выполняется для процессов полной, частичной или обновленной установки / удаления в разных операционных системах в разной аппаратной или программной среде.

# 26) Тестирование интеграции

Тестирование всех интегрированных модулей для проверки объединенной функциональности после интеграции называется интеграционным тестированием.

Модули обычно представляют собой модули кода, отдельные приложения, клиентские и серверные приложения в сети и т. Д. Этот тип тестирования особенно актуален для клиент-серверных и распределенных систем.

# 27) Нагрузочное тестирование

Это тип нефункционального тестирования, и цель нагрузочного тестирования — проверить, с какой нагрузкой или максимальной рабочей нагрузкой может справиться система без какого-либо снижения производительности.

Нагрузочное тестирование помогает определить максимальную емкость системы при определенной нагрузке и любых проблемах, вызывающих снижение производительности программного обеспечения.Нагрузочное тестирование выполняется с использованием таких инструментов, как JMeter, LoadRunner, WebLoad, Silk performer и т. Д.

# 28) Monkey Testing

Monkey Testing выполняется тестером, предполагающим, что если обезьяна использует приложение, то как случайный ввод, значения будут быть введенным Обезьяной без каких-либо знаний или понимания приложения.

Цель Monkey Testing — проверить, не вылетает ли приложение или система, путем предоставления случайных входных значений / данных. Тестирование Monkey выполняется случайным образом, и никакие тестовые примеры не создаются в сценариях, и в этом нет необходимости.

Тестирование Monkey выполняется случайным образом, тесты не создаются в сценариях, и нет необходимости знать обо всех функциональных возможностях системы.

# 29) Тестирование мутаций

Тестирование мутаций — это тип тестирования белого ящика, при котором изменяется исходный код одной из программ и проверяется, могут ли существующие тестовые примеры идентифицировать эти дефекты в системе.

Изменения в исходном коде программы минимальны, так что они не влияют на все приложение, только определенная область, имеющая влияние, и соответствующие тестовые примеры должны быть в состоянии идентифицировать эти ошибки в системе.

# 30) Отрицательное тестирование

Тестировщики с мышлением «ломать голову» и с помощью отрицательного тестирования подтверждают это, если система или приложение ломаются.Методика отрицательного тестирования выполняется с использованием неверных данных, неверных данных или ввода. Он подтверждает, что система выдает ошибку о недопустимом вводе и ведет себя должным образом.

# 31) Нефункциональное тестирование

Это тип тестирования, для которого каждая организация имеет отдельную команду, которая обычно называется командой нефункционального тестирования (NFT) или командой производительности.

Нефункциональное тестирование включает в себя тестирование нефункциональных требований, таких как нагрузочное тестирование, стресс-тестирование, безопасность, объем, тестирование восстановления и т. Д.Цель тестирования NFT — убедиться, что время отклика программного обеспечения или приложения достаточно быстрое в соответствии с бизнес-требованиями.

Загрузка какой-либо страницы или системы не должна занимать много времени и должна выдерживать пиковые нагрузки.

№ 32) Тестирование производительности

Этот термин часто используется как синоним «стресс-тестирования» и «нагрузочного» тестирования. Тестирование производительности проводится для проверки соответствия системы требованиям к производительности. Для этого тестирования используются различные инструменты производительности и загрузки.

# 33) Тестирование восстановления

Это тип тестирования, который проверяет, насколько хорошо приложение или система восстанавливаются после сбоев или сбоев.

Recovery Testing определяет, может ли система продолжить работу после аварии. Предположим, что приложение получает данные по сетевому кабелю, и внезапно этот сетевой кабель был отключен.

Через некоторое время подключите сетевой кабель; тогда система должна начать получать данные с того места, где она потеряла соединение из-за отсоединения сетевого кабеля.

# 34) Регрессионное тестирование

Тестирование приложения в целом на предмет модификации любого модуля или функциональности называется регрессионным тестированием. Сложно охватить всю систему регрессионным тестированием, поэтому для этих типов тестирования обычно используются инструменты автоматического тестирования.

# 35) Тестирование на основе рисков (RBT)

При тестировании на основе рисков функциональные возможности или требования проверяются на основе их приоритета. Тестирование на основе рисков включает в себя тестирование критически важных функций, которые оказывают наибольшее влияние на бизнес и в которых вероятность отказа очень высока.

Приоритетное решение основывается на потребностях бизнеса, поэтому, как только приоритет установлен для всех функций, сначала выполняются функции с высоким приоритетом или тестовые примеры, а затем функции со средним, а затем с низким приоритетом.

Функциональность с низким приоритетом может быть протестирована или не протестирована в зависимости от доступного времени.

Тестирование на основе рисков проводится, если для тестирования всего программного обеспечения недостаточно времени, и программное обеспечение необходимо внедрять вовремя и без каких-либо задержек.Такой подход сопровождается только обсуждением и одобрением клиента и высшего руководства организации.

# 36) Тестирование работоспособности

Тестирование работоспособности выполняется, чтобы определить, достаточно ли хорошо работает новая версия программного обеспечения, чтобы принять ее для серьезного тестирования или нет. Если приложение дает сбой при первоначальном использовании, значит, система недостаточно стабильна для дальнейшего тестирования. Следовательно, для его исправления назначается сборка или приложение.

# 37) Тестирование безопасности

Это вид тестирования, проводимый специальной командой тестировщиков.Система может быть взломана любым способом.

Тестирование безопасности проводится для проверки того, насколько программное обеспечение, приложение или веб-сайт защищены от внутренних и внешних угроз. Это тестирование включает в себя, насколько программное обеспечение защищено от вредоносных программ и вирусов, а также насколько безопасны и надежны процессы авторизации и аутентификации.

Он также проверяет, как программное обеспечение ведет себя в случае любых хакерских атак и вредоносных программ, и как поддерживается программное обеспечение для защиты данных после такой хакерской атаки.

# 38) Smoke Testing

Всякий раз, когда группа разработчиков предоставляет новую сборку, группа тестирования программного обеспечения проверяет сборку и гарантирует отсутствие серьезных проблем.

Команда тестирования гарантирует, что сборка будет стабильной, и будет проведено детальное тестирование. Smoke Testing проверяет, что в сборке не существует дефекта, показывающего стопор, что помешает группе тестирования подробно протестировать приложение.

Если тестировщики обнаруживают, что основная критически важная функциональность не работает на самом начальном этапе, группа тестирования может отклонить сборку и сообщить об этом группе разработчиков.Дымовое тестирование проводится на детальном уровне любого функционального или регрессионного тестирования.

# 39) Статическое тестирование

Статическое тестирование — это тип тестирования, который выполняется без какого-либо кода. Выполнение документации выполняется на этапе тестирования.

Он включает в себя обзоры, пошаговое руководство и проверку результатов проекта. Статическое тестирование не выполняет код вместо синтаксиса кода, проверяются соглашения об именах.

Статическое тестирование также применимо для тестовых случаев, плана тестирования, проектной документации.Команда тестирования должна выполнять статическое тестирование, поскольку дефекты, выявленные в ходе этого типа тестирования, экономически эффективны с точки зрения проекта.

# 40) Стресс-тестирование

Это тестирование проводится, когда система подвергается нагрузке, превышающей ее спецификации, чтобы проверить, как и когда она выходит из строя. Это выполняется при большой нагрузке, такой как вывод большого числа за пределы емкости хранилища, сложные запросы к базе данных, постоянный ввод в систему или загрузка базы данных.

# 41) Тестирование системы

В рамках метода тестирования системы вся система тестируется в соответствии с требованиями.Это тестирование типа «черный ящик», основанное на общих технических требованиях и охватывающее все комбинированные части системы.

# 42) Модульное тестирование

Тестирование отдельного программного компонента или модуля называется модульным тестированием. Обычно это делается программистом, а не тестировщиками, поскольку для этого требуются подробные знания внутренней структуры программы и кода. Также может потребоваться разработка модулей тестовых драйверов или тестовых жгутов.

# 43) Тестирование удобства использования

В разделе «Тестирование удобства использования» выполняется проверка удобства использования.Поток приложения проверяется, чтобы узнать, может ли новый пользователь легко понять приложение или нет. Соответствующая справка задокументирована, если пользователь застрял в какой-либо точке. В основном в этом тесте проверяется системная навигация.

# 44) Тестирование уязвимости

Тестирование, которое включает выявление слабых мест в программном обеспечении, оборудовании и сети, известно как тестирование уязвимостей. Вредоносные программы, хакер может взять под контроль систему, если она уязвима для такого рода атак, вирусов и червей.

Таким образом, перед производством необходимо проверить, проходят ли эти системы тестирование на уязвимость. Он может выявить критические дефекты, изъяны в безопасности.

# 45) Объемное тестирование

Объемное тестирование — это тип нефункционального тестирования, выполняемого группой тестирования производительности.

Программное обеспечение или приложение обрабатывает огромный объем данных, и Volume Testing проверяет поведение системы и время отклика приложения, когда система обнаруживает такой большой объем данных.Такой большой объем данных может повлиять на производительность системы и скорость обработки.

# 46) Тестирование белого ящика

Тестирование белого ящика основано на знании внутренней логики кода приложения.

Это также известно как Тестирование стеклянных ящиков. Для выполнения этого типа тестирования необходимо знать, как работает внутреннее программное обеспечение и код. Эти тесты основаны на покрытии операторов кода, ветвей, путей, условий и т. Д.

Заключение

Вышеупомянутые типы тестирования программного обеспечения являются лишь частью тестирования.Однако до сих пор существует список из более чем 100+ типов тестирования, но не все типы тестирования используются во всех типах проектов. Итак, я рассмотрел некоторые общие типы тестирования программного обеспечения, которые в основном используются в жизненном цикле тестирования.

Кроме того, в разных организациях используются альтернативные определения или процессы, но основная концепция везде одинакова. Эти типы тестирования, процессы и методы их реализации продолжают меняться по мере изменения проекта, требований и содержания.

.

IELTS Writing Task 2 Образец 393

IELTS Writing Task 2 Образец 393 — Научные исследования должны проводиться и контролироваться правительствами

Подробности

Последнее обновление: четверг, 15 февраля 2018 г. 20:48

Автор: IELTS Mentor

Просмотров: 60665

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

Многие люди считают, что научные исследования должны проводиться и контролироваться государством, а не частными компаниями.

Насколько вы согласны или не согласны с этим мнением?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из собственных знаний и опыта.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Образец ответа:
По мнению многих, важные научные исследования должны осуществляться не частными компаниями, а правительственными органами. Я лично считаю, что частным компаниям следует предоставить свободу проведения исследований, но при достаточном и надлежащем контроле со стороны государства.

С одной стороны, это правда, что научные исследования не должны проводиться только государством. Основная причина в том, что объем научных исследований разнообразен и широк, и частные компании могут скрывать некоторые исследования, которые не проводятся правительством. Многие частные учреждения или открытия отдельных лиц полезны для человечества, поскольку мы можем извлечь уроки из прошлого. Например, Томас Альва Эдисон был индивидуальным изобретателем, который внес большой вклад в мир своими изобретениями, такими как лампа накаливания, кинофильмы, фонограф и так далее.Следует отметить, что изобретение не было основным направлением правительственных исследований в то время, и благодаря Эдисону сегодня у нас есть электрический свет.

С другой стороны, хотя частным компаниям дано право проводить научные исследования, они должны находиться под строгим контролем правительства. Их необходимо контролировать, поскольку некоторые из них могут делать это ради своей денежной выгоды или ради разрушительного оружия. Например, некоторые компании могут сосредоточиться на разработке биохимического оружия, и это может угрожать миру во всем мире.Задача правительства — предотвращать и блокировать подобные исследования.

В заключение я не согласен с тем, что научные исследования должны проводиться только правительствами. Это факт, что объем научных исследований огромен. Поэтому частным компаниям должно быть разрешено проводить исследования. Однако я согласен с тем, что исследования, проводимые частными компаниями, должны проверяться и контролироваться правительствами во избежание незаконного присвоения.

[Автор — Дарвин]

IELTS Essay Тема: Многие люди считают, что научные исследования должны проводиться и контролироваться государством, а не частными компаниями.

Насколько вы согласны или не согласны с этим мнением?

Модель Ответ 2:
Нельзя отрицать, что научное исследование является обязательным для развития страны в современном мире. Однако не менее важно иметь контроль над тем, кто может проводить такие исследования. В большей степени я согласен с тем, что правительство должно иметь преимущество, когда дело доходит до проведения научных исследований, поскольку они, как правило, больше ориентированы на людей.

Существуют различные причины, по которым государственные исследовательские проекты имеют решающее значение.Начнем с того, что когда исследования проводятся правительством, мотивом всегда являются люди, а не деньги. В результате процесс становится более прозрачным, а необходимость инвестировать в качественные исследования, приносящие пользу широкой общественности, также возрастает.
Кроме того, правительство призвано быть более ответственным и полностью подотчетным, когда дело доходит до инвестирования государственных денег в такие исследования.

Напротив, частные организации не ориентированы на людей и склонны вкладывать средства в более прибыльные исследовательские проекты.Кроме того, если финансирование поступает от одной и той же организации, результаты также могут быть смещенными, чтобы обеспечить благоприятный исход для финансирующего учреждения. Например, компании, производящие лекарственные препараты, по закону обязаны проходить строгие испытания, на завершение которых может уйти несколько лет. Поскольку частные компании вкладывают в такие исследования единовременную сумму денег, для них нецелесообразно ждать более длительного пребывания в должности для достижения ожидаемых результатов. Следовательно, существует более высокая вероятность того, что качество будет поставлено под угрозу, чтобы сделать исследование успешным.

В заключение, проведение и контроль научных исследований является спорным вопросом, поскольку прозрачность и открытость имеют решающее значение для качественного исследования. Несомненно, это возможно только в том случае, если это будет сделано такой некоммерческой организацией, как правительство.

[Автор — Дипак]

.

Типы проверок | Парижский меморандум о взаимопонимании [Кампания по концентрированным проверкам]

Контрольный визит государства порта на борту судна обычно начинается с, как минимум и насколько это применимо, изучения документов в соответствии с Приложением 10 Парижского меморандума о взаимопонимании.

Кроме того, ИКГП проводит общую инспекцию нескольких участков на борту, чтобы убедиться, что общее состояние судна соответствует требованиям различных конвенций.

Если во время проверки не обнаружено никаких недостатков, ИКГП выдает капитану судна «чистый» отчет о проверке (форма А).В случае выявления недостатков отчет о проверке будет включать отчет об обнаруженных недостатках (форма B), в котором будут указаны любые последующие действия, которые необходимо предпринять для исправления указанных недостатков. Затем в базу данных заносятся данные о соответствующем судне и результаты проверки.

Кроме того, контроль за соблюдением эксплуатационных требований на борту судна может быть включен во время проверки, особенно если ИКГП имеет основания полагать, что экипаж демонстрирует недостаточные навыки в этой области.

Могут быть выполнены следующие типы проверок:

• Первичная проверка
• Более подробная проверка
• Расширенная проверка
• Кампания концентрированной проверки

Первичная проверка

Начальная проверка будет состоять из посещения на борту судна с целью:

• проверки сертификатов и документов, перечисленных в Приложении 10 к тексту МоВ;
• Проверить общее состояние и гигиену судна, в том числе:

1.ходовой мостик
2. жилые помещения и камбуз
3. палубы, включая бак
4. грузовые трюмы / площадь
5. машинное отделение

• соответствует общепринятым международным правилам и стандартам;
• проверить, если это не было сделано ранее, были ли исправлены какие-либо недостатки, обнаруженные Органом во время предыдущей проверки, в соответствии со сроком, указанным в отчете о проверке.

Более подробная проверка

Более подробная проверка будет проводиться всякий раз, когда есть явные основания полагать, во время проверки, что состояние судна или его оборудования или экипажа существенно не соответствует соответствующим требованиям соответствующий инструмент.Существуют явные основания, когда офицер государственного портового контроля находит доказательства, которые, по его / ее профессиональному суждению, требуют более детального осмотра судна, его оборудования или его команды. Отсутствие действующих сертификатов или документов считается явным основанием. Другие примеры явных оснований можно найти в пункте 6 Приложения 9 к тексту МоВ.

Более подробная инспекция будет включать в себя углубленное обследование в:

• области (ах), где были установлены чистые основания;
• области, имеющие отношение к любым преобладающим или неожиданным факторам;
• ; другие области, произвольно выбранные из следующих областей риска :
  1.Документация
  2. Конструктивное состояние
  3. Водонепроницаемость / непогода
  4. Аварийные системы
  5. Радиосвязь
  6. Грузовые операции
  7. Пожарная безопасность
  8. Сигнализация
  9. Условия жизни и работы
  10. Навигационное оборудование
  11. Спасательные средства
  12. Опасные грузы
  13. Силовая установка и вспомогательное оборудование
  14. Предотвращение загрязнения

Более подробная инспекция будет учитывать человеческий фактор, охватываемый МОТ, ISM и STCW, и включать, при необходимости, оперативный контроль.

Расширенная проверка

Расширенная проверка должна включать проверку общего состояния, включая человеческий фактор, где это необходимо, в следующих областях риска:

1. Документация
2. Структурное состояние
3. Состояние водонепроницаемости / непогоды
4. Аварийные системы
5. Радиосвязь
6. Грузовые операции
7. Пожарная безопасность
8. Сигнализация
9. Условия проживания и труда
10. Навигационное оборудование
11. Спасательные средства
12.Опасные грузы
13. Силовая установка и вспомогательное оборудование
14. Предотвращение загрязнения

и в зависимости от их практической осуществимости или любых ограничений, касающихся безопасности людей, судна или порта, проверка конкретных предметов в этих областях риска, перечисленных для каждого тип корабля должен быть частью расширенной проверки.

Инспектор должен использовать профессиональное суждение для определения соответствующей глубины исследования или тестирования каждого конкретного элемента.

Инспекторы должны знать, что безопасное выполнение определенных бортовых операций, например.г. погрузочно-разгрузочные работы, могут быть подвергнуты опасности из-за испытаний, проводимых во время такой операции.

Расширенная проверка будет учитывать человеческий фактор, охватываемый МОТ, ISM и STCW, и, при необходимости, включать оперативный контроль.

Концентрированная инспекционная кампания

Концентрированная инспекционная кампания сосредоточена на конкретных областях, где ИКГП столкнулись с высоким уровнем недостатков или где недавно вступили в силу новые требования конвенции.Кампании проходят ежегодно в течение 3 месяцев (сентябрь — ноябрь) и сочетаются с регулярными проверками.

На протяжении многих лет в центре внимания CIC находились следующие темы:

• 2018 Приложение VI к Конвенции МАРПОЛ
• 2017 Безопасность мореплавания
• 2016 MLC 2006
• 2015 Вход в закрытые помещения
• 2014 Время отдыха (STCW)
• 2013 Силовая установка и вспомогательное оборудование
• 2012 Системы пожарной безопасности
• 2011 Конструктивная безопасность и грузовая марка
• 2010 Остойчивость танкеров при повреждениях
• 2009 Спасательные средства: спусковые устройства спасательных шлюпок
• 2008 Безопасность мореплавания: Глава V Solas
• 2007 Реализация Международный кодекс управления безопасностью (ISM-Code)
• 2006 Приложение I к МАРПОЛ 73/78
• 2005 Глобальная система безопасности при бедствиях на море (ГМССБ)
• 2004 Условия труда и быта: Условия труда и жизни
• 2003 Эксплуатационное соответствие на борту пассажирских судов
• 2002 Международный кодекс управления безопасностью (ISM-Code).

.

новичков — подготовка к испытаниям — SAAQ

Подготовка к тесту знаний

Ключ к сдаче любого теста — это подготовка. Чтобы получить водительские права, вы должны пройти все три части теста на знания:

• 8 вопросов по нормативам
• 8 вопросов о дорожных знаках и светофорах
• 12 вопросов о поведении

Чтобы подготовиться к этому тесту, вам необходимо изучить три учебных пособия:

• Driver’s Handbook, который можно приобрести на французском и английском языках в Publications du Québec
• «Вождение легкового автомобиля», который можно приобрести на французском и английском языках в Publications du Québec
• Road Access Binder , доступный на французском и английском языках в автошколах, признанных Association québécoise des transports (AQTr), а также непосредственно в самой AQTr

Вы также можете попрактиковаться в использовании категории вопросов «Иллюстрированные сценарии ситуаций» в онлайн-викторине «Проверьте свои знания о безопасности дорожного движения».Каждый вопрос в этой категории содержит сценарий ситуации.

Три части теста основаны на компетенциях, намеченных в Программе обучения безопасности дорожного движения (RSEP). Для получения водительских прав необходимо развивать следующие компетенции:

• Способность управлять автомобилем безопасно, сообща и ответственно
• Способность управлять транспортным средством
• Возможность делить дорогу с другими участниками дорожного движения
• Умение самостоятельно и ответственно пользоваться дорожной сетью

Три части теста включают вопросы в виде текста и иллюстрированные ситуации.В этих ситуациях основное внимание уделяется навыкам и качествам, которые необходимы для вождения:

• Сканирование окружающей среды
• Анализируем ситуацию
• Исполнение суждения
• Обнаружение рисков
• Ожидание того, что может случиться
• Принятие правильных решений

Стратегия OEA (наблюдать, оценивать, действовать) может вам помочь. Как пассажир, практикуйте использование этой стратегии, и это то же самое упражнение, которое фактически используют все хорошие водители на дороге.Вы можете выполнять это упражнение во время езды в машине или автобусе.

Стратегия OEA

(O) Соблюдайте

• Светофор
• Полосы движения и зарезервированные полосы
• Знаки дорожные
• Разметка проезжей части
• Стрелки на проезжей части
• Присутствие и действия других участников дорожного движения (пешеходов, велосипедистов и т. Д.))
• Транспортные средства и действия их водителей (указатели поворота, стоп-сигналы, скорость, положение и т. Д.)
• Запас безопасности участников дорожного движения
• и т. Д.

(E) Оценить

• Правила дорожного движения, в том числе правила совместного использования дороги с другими пользователями
• Правила дорожных знаков и светофоров
• Правила, касающиеся автомобилей скорой помощи
• Правила, касающиеся автобусов
• и т. Д.

(A) Действуйте или выберите свой ответ на основе собранной и проанализированной информации

• Анализируйте поведение с помощью стратегии OEA
• Посмотрите на автомобили в порядке номеров (например, от 1 до 5) на развернутой иллюстрации
• Выберите и запомните номера автомобилей, соответствующие ситуации в вопросе
• Проверьте, соответствуют ли выбранные числа любому из возможных ответов.
  • Если да, выберите этот ответ
  • Если нет, еще раз проанализируйте иллюстрацию

Снимок экрана
Формат изображения после нажатия на него
Решение 1, 2, 4, 5	Следование за другим транспортным средством на небезопасном или необоснованно близком расстоянии является правонарушением ( Driver’s Handbook , pp.302-303). Проезжать школьный автобус или проезжать мимо него с включенными мигалками является правонарушением ( Driver’s Handbook , pp. 302-303, 308-309). Смена полосы движения после включения указателя поворота и законного пересечения пунктирной линии является безопасным поведением. Пересечение сплошной линии, разграничивающей полосы движения, является правонарушением ( Руководство водителя , стр. 308-309). Пересечение сплошной линии, разграничивающей полосы движения, является правонарушением ( Driver’s Handbook , pp.308-309).

Запись на прием

Когда вы будете готовы, вам нужно будет записаться на прием, чтобы проверить, подходите ли вы для прохождения теста.

Шаг 1. Убедитесь, что выполняются следующие условия:

• Вам 16 лет или больше (14 лет для управления скутером до 50 куб. См, для вождения требуется лицензия класса 6D)
• У вас есть лицензия, эквивалентная классу лицензии, на которую подана заявка, например, лицензия на вождение автомобиля или мотоцикла
• Вы проживаете в Квебеке
• Вы имеете право проживать в Канаде

Шаг 2 — Назначить встречу:

• По телефону с сотрудником, который проанализирует вашу заявку
  • Район Монреаля: 514-954-7771
  • В другом месте (Квебек, Канада, США): 1-888-356-6616
• Онлайн

Шаг 3. Пойдите в указанный сервисный центр SAAQ с оригиналами документов, запрошенных при записи на прием, а именно:

• ваши иностранные водительские права
• подтверждение канадского гражданства или права на пребывание в Канаде
• подтверждение места жительства в Квебеке
• доказательство того, что вы были резидентом страны, в которой были выданы ваши водительские права, если вы получили их в течение предыдущих 3 лет
• перевод ваших водительских прав, если они написаны не на французском или английском языке — международное водительское удостоверение не считается официальным переводом

В определенных ситуациях могут потребоваться другие документы.Чтобы узнать, так ли это, свяжитесь с нами.

В зависимости от вашей ситуации вы можете пройти тест на знания в сервисном центре в тот же день, что и ваш прием, или вам, возможно, придется записаться на другой прием.

Шаг 4 — Оплатите соответствующие сборы, чтобы получить лицензию

В день проверки знаний

Тест пройден в сервисном центре

Важно не торопиться.Убедитесь, что вы не торопитесь с тестом.

Для вопросов, которые включают иллюстрированные ситуации, вы можете развернуть иллюстрацию, щелкнув по ней. Затем он заполнит весь экран.

Развернув иллюстрацию, посмотрите на каждый элемент и каждое правило, которое вы должны учитывать. Выявите любые нарушения правил дорожного движения, знаки или сигналы. Обязательно:

• найдите время, чтобы внимательно прочитать вопрос
• найдите время, чтобы декодировать всю информацию, представленную с использованием стратегии OEA
• используйте свои знания относительно:
  • Правила дорожного движения, знаки и сигналы, относящиеся к представленной ситуации, включая любые нарушения
  • управление автомобилем
  • разделяя дорогу
  • с использованием дорожной сети
• укажите информацию, которая поможет вам принять решение
• выбирайте нужные номера по:
  • Рассмотрение транспортных средств в порядке номеров (от 1 до 5) на развернутой иллюстрации
  • запоминание номеров автомобилей, которые вы собираетесь включить в свой ответ
• вернитесь к вопросу, чтобы выбрать ответ
• , если ни один из возможных ответов не соответствует вашим числам, проанализируйте иллюстрацию еще раз

Тест на 5 языках

Тест можно сдавать на французском, английском, арабском, испанском или китайском языках.

Тест с наушниками и аудиодорожкой

аудиозаписей на французском и английском языках также доступны кандидатам через компьютер, использованный в тесте. Эта мера предназначена для облегчения чтения. Если вы хотите пройти тест со звуковой дорожкой, вы должны сначала попросить об этом клерка у стойки, так как эта услуга доступна только по запросу.

Тест с переводчиком

Тест также можно пройти с переводчиком в течение трех лет после вашего поселения в Квебеке.Вы можете узнать о применимых сборах и о том, как запросить эту услугу, в сервисном центре SAAQ.

Если вы не пройдете тест, вы должны подождать не менее 28 дней, прежде чем вам будет разрешено пересдать тест. Вам нужно будет записаться на другую встречу. Вам нужно будет повторно пройти только те части теста, которые вы не прошли.

.